Descărcați nota utilă: Formularul nr. 1 - un nou raport către Serviciul Federal pentru Patroni pentru Angajatori >>>
Reprezentarea formularului la fiecare trei ani este necesară pentru societățile de toate formele de proprietate, care desfășoară toate tipurile de activități, cu excepția celor enumerate la alineatul (1) din directive.
Formularul nr. 7-traumatism ar trebui trimis la sediul teritorial al localității Rosstat. Și fiecare subdiviziune separată este completată cu raportul său, care este prezentat în locul locației sale.
Cu toate acestea, colegii dvs. au citit:
Dacă formularul este completat într-o subdiviziune separată, indicăm numele subdiviziunii separate și organizația-mamă.
În partea de cod a formularului din coloana 2, codul OKPO trebuie completat pe baza notificării de atribuire a codului OKPO eliberat societății de către biroul teritorial al Rosstat.
Codurile rămase din coloanele 3 și 4 nu sunt necesare. Acestea vor fi determinate și completate de biroul Rosstat. Aceste coduri vor fi utilizate în prelucrarea automată ulterioară a informațiilor conținute în formular.
Dacă noul formular statistic pentru companie este o subdiviziune separată, partea de cod a formularului ar trebui să indice:
- pentru sucursală - cod OKPO;
- pentru o unitate izolată care nu are statutul de sucursală, este numărul de identificare.
Atât codul OKPO cât și numărul de identificare sunt stabilite de biroul Rosstat la locul subdiviziunii.
Trei indicatori sunt menționați în coloana 1 a tabelului, se încadrează în coloana 4 "Pentru perioada de raportare" și trei indicatori - în secțiunea "Referință".
Pe linia 01, indicăm numărul victimelor care și-au pierdut capacitatea de a lucra într-o zi lucrătoare sau mai mult, inclusiv cei care au murit (punctul 5 din directivă).
Apoi numărul lor trebuie împărțit în rânduri:
- 02 - numărul femeilor afectate;
- 03 - numărul persoanelor afectate sub vârsta de 18 ani;
- 04 - numărul cetățenilor străini afectați.
În cazul în care decesul unui angajat a avut loc în cursul anului după accident, care a avut loc în anul precedent, în figura de pe linia 01 nu a fost inclusă deoarece este deja inclusă în raportul pentru anul precedent (art. 2 alin. 6 Orientare). Nu este necesar să se reflecteze și să se rănească în ultimul an, dar incapacitatea temporară de muncă care sa încheiat în anul de raportare (punctul 7 din directivă).
Pe linia 05 reflectăm numărul de decese din anul de raportare, indiferent de momentul producerii accidentului.
Pe linia 06-08 indicăm numărul femeilor afectate, al persoanelor sub 18 ani și al cetățenilor străini (paragraful 6 al directivei).
Numărul de zile de incapacitate temporară de muncă este considerat total pentru toate foile de incapacitate de muncă. În cazul în care victima a fost rănit anul trecut și de invaliditate temporară încheiat în anul de raportare, numărul total de zile-om de incapacitate de a pune în jos pe o linie 09 în raportul pentru exercițiul financiar (n. 7 din ghid).
În linia 10, trebuie să arate numărul de supraviețuitori, parțial dezactivat (non-spital), care sunt traduse de către angajator la cealaltă lucrare principală într-o zi de lucru sau mai mult, potrivit raportului medical.
Linia 11 reflectă numărul femeilor care și-au pierdut parțial capacitatea de a munci.
Dacă persoana vătămată a primit un certificat de incapacitate de muncă, liniile 10 și 11 nu sunt completate (punctul 8 din instrucțiuni).
În linia 12 indică numărul de persoane care în cursul anului, pentru prima dată a stabilit o boală profesională, pe baza unui aviz emis de facilități de sănătate și a emis un ordin intern al întreprinderii (ordinea și așa mai departe. N.). Această procedură este stabilită la punctul 9 din directive.
În linia 13, trebuie să reflecte costul măsurilor de protecție a muncii, inclusiv îmbunătățirea condițiilor de muncă și a siguranței la locul de muncă, în detrimentul tuturor surselor de finanțare, în conformitate cu contractul colectiv și planul de acțiune privind siguranța și sănătatea (pag. 10 din ghid). Aceste informații sunt prezentate pe baza datelor contabile (alineatul 4 din directivă).
Completăm secțiunea "Referință"
În această secțiune, trebuie să completați trei indicatori.
Pe linia 14, numărul mediu de salariați, care constă în (punctul 11 din directivă), ar trebui să fie afișat pe baza rapoartelor de muncă.
- angajații personalului salarizării;
- lucrători externi cu fracțiune de normă.
În același timp, artiștii care au încheiat un contract de drept civil cu societatea nu sunt incluși în linia 14.
Pe linia 15 este necesar să se indice numărul mediu al femeilor care lucrează, alcătuite din salariați femei din salarizare și lucrători externi cu fracțiune de normă. Aceasta nu include:
- femeile care sunt în concediu de maternitate și concediu suplimentar pentru îngrijirea copilului (punctul 12 din directivă);
- executorii care au încheiat un contract de drept civil cu societatea (punctul 12 din directivă).
În linia 16 privind disponibilitatea unui centru de sănătate, trebuie să faceți una din cele două opțiuni: "Da" sau "Nu".
Dacă există un medic în personalul companiei care poate oferi primul ajutor, trebuie să alegeți "Da" (punctul 13 din instrucțiuni).
Mai mult, formularul este semnat de către funcționarul responsabil cu furnizarea de informații statistice, indicând:
Aveți o întrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți un răspuns nou
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: