Începutul unei cariere este un pas important în formarea unei personalități independente. Ești tânăr, energic, plin de hotărâre în implementarea planurilor grandioase, visând la o bucurie fericită și plină de viață. Aveți perspective de bunăstare financiară și avansare pe scara de carieră. Totul este în mâinile tale. Asta e doar din lipsa de experiență puțin îngrijorată de relația cu conducerea la locul de muncă. Acest lucru este natural. Ar trebui să fie așa.
Nu simțiți venerație, trebuie să câștigați experiență. Orice lider, atât bărbat cât și feminin, este în primul rând o persoană și mentor. Are nevoie de un asistent care să fie complet de încredere și de încredere. Tratați cunoștințele sale și experiența de viață cu respect - în schimb primiți sfaturi prietenoase, și indiciu necesar sau ajutor.
Credeți că stilul de lucru al managerului nu este complet corect? Dar acesta este stilul său. Principalul lucru este rezultatul. Iar la un rezultat pozitiv poți merge în moduri diferite. Când vă aflați în locul lui - veți începe să vă administrați în felul dvs., ca să spunem așa, să vă ajustați singur sistemul de conducere.
Contactul cu conducerea este stabilit, obiectivele și obiectivele sunt clare? Bine. Următorul pas este stabilirea relațiilor în echipă. Colectivul joacă un rol important, colectivul depinde de climatul și eficiența morală. Este mai bine să te familiarizezi cu echipa nu în prima zi de lucru, dar puțin mai devreme. Aflați fundațiile și tradițiile, familiarizați-vă cu normele general acceptate. Colectivul va accepta cu plăcere noi tendințe de la dvs. și va dărui vechiului său întărire. Luați cele mai bune, eliminați învechit și introduceți noutate utile.
Și acum, de fapt, despre cum să devină favoritul șefului. Nu vor exista rețete secrete despre cum să faci plăcere sau să faci frumos dorințe obscene la primul apel. Nu, nu este. Căile de realizare sunt simple și în același timp necesită efort fizic și energie internă.
Vrei totusi sa devii favoritul sefului? Dacă da, voi deschide câteva mici secrete. Este întotdeauna mai ușor să lucrezi cu un om-manager. El construiește mai specific planuri și stabilește sarcini (gândire logică). Dar dacă ați stabilit un scop evaziv (măreție și încăpățânare), puteți cere să lucrați "uzul" fără speranță de viață personală. Aici, pentru a spune "opriți", veți avea nevoie de delicatețe, farmec feminin și abilitatea de a face compromisuri.
Fiind favoritul șefului, veți dobândi în persoana lui un patron și un apărător fiabil, oferindu-vă astfel perspectiva creșterii carierei fără complicații și dificultăți suplimentare.
Trimiteți-vă prietenilor!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: