În cazul în care angajatorul va organiza protecția îmbrăcămintei de lucru la întreprindere? Există o limită pentru depozitarea îmbrăcămintei?
În ceea ce privește organizarea depozitării, toate articolele de îmbrăcăminte trebuie depozitate separat, într-un recipient protejat și sortate după tip, dimensiune și creștere. Pentru toate articolele de îmbrăcăminte, după acceptarea de la furnizor, este necesară ștampilarea sau ștampila societății, care va facilita ulterior inventarul acesteia. Angajatorul este obligat să monitorizeze starea și disponibilitatea salopetelor, deoarece depozitarea îmbrăcămintei este responsabilitatea acestuia. Inventarul este necesar pentru a identifica în timp lucruri care sunt nepotrivite pentru utilizare sau care trebuie reparate.
Condițiile de depozitare a salopetelor și încălțămintei depind de mai mulți factori: calitatea unui material, croirea unui produs, condițiile de funcționare. Este important de menționat că perioada de depozitare se calculează de la data livrării efective a îmbrăcămintei angajatului. Cu toate acestea, angajatorul poate utiliza îmbrăcăminte, angajatul a revenit la expirarea șosete, dar este potrivit pentru utilizarea în continuare, cu condiția să fie reparații obligatorii. Se pot folosi haine de lucru nepotrivite pentru reparații în exploatare. Dacă angajatorul eliberează angajații hainele folosite, acestea trebuie să se asigure că acestea sunt spălate, dezinfectate și reparate. Termenul de șosete și de depozitare a acestor haine este stabilit de o comisie specială și trebuie să ia în considerare gradul de uzură.
O atenție deosebită în timpul depozitării este acordată îmbrăcămintei și îmbrăcămintei de sezon utilizate pentru lucrul cu substanțe nocive pentru sănătate. În ceea ce privește îmbrăcămintea de sezon, de exemplu îmbrăcămintea de iarnă, angajatorul trebuie să-l dea la începutul sezonului rece și să îl depoziteze până în următorul sezon. Termenii de depozitare a îmbrăcămintei de lucru sezoniere, precum și perioada de funcționare a acesteia sunt stabilite ținând cont de producția locală și de condițiile climatice. Depozitarea îmbrăcămintei de lucru în depozit după încheierea sezonului este posibilă numai după dezinfecție, curățare din praf și murdărie, uscare și reparații. Astfel de haine sunt preluate de la angajați pe lista personală și eliberate acelorași angajați la începutul noului sezon.
În ceea ce privește îmbrăcămintea utilizată în manipularea unor astfel de substanțe nocive precum plumb, aliaje și compuși, mercur, benzina cu plumb, substanțe radioactive și altele similare. D. Angajatorul trebuie să asigure depozitarea, degazare, dezactivare și de purificare, conform supravegherii sanitare norme și orientări.
Depozitarea îmbrăcămintei de lucru cu ulei trebuie să respecte cu strictețe regulile de siguranță la foc ale întreprinderii. Pentru astfel de lucruri este necesar să se asigure depozitarea izolată în dulapurile metalice cu găuri pentru ventilație în partea superioară sau inferioară. Îmbrăcămintea umedă trebuie depozitată într-un hangout. Periodicitatea spălării și degresării este determinată de angajator într-o ordine separată.
De asemenea, ar trebui să observăm că, în cazul unui angajat al oricărei boli infecțioase, îmbrăcăminte și încălțăminte acestuia ar trebui să fie dezinfectate în conformitate cu instrucțiunile stației sanitar-epidemiologice, precum și camera, pentru care au fost depuse.
Regulile pentru depozitarea salopetelor, desigur, depind de natura specifică a activităților organizației. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să-și amintească faptul că păstrarea îmbrăcămintei de lucru este datoria sa directă și că este responsabil față de angajații săi pentru eliberarea la timp a echipamentului individual de protecție. Supravegherea de către stat asupra respectării regulilor de depozitare și livrare a salopetelor se realizează de organele de supraveghere și de controlul respectării legislației muncii. În plus, angajatorul este obligat să informeze angajații cu privire la importanța utilizării hainei de lucru în cadrul măsurilor de protecție a muncii.
Cele mai relevante articole:
Trimiteți-le prietenilor: