Crearea de sisteme de training și dezvoltare corporativă pentru personal

Sistemul corporativ de formare a personalului și de dezvoltare - o cuprinzătoare, abordarea cea mai eficientă pentru dezvoltarea afacerilor, care include formare pentru angajații de la toate nivelurile sistemului de evaluare a personalului, crearea unor planuri de dezvoltare individuale si corporative si multe altele.







Experiența arată că pentru clienți o companie cu un astfel de sistem crește în mod semnificativ profitabilitatea lor, competitivitatea, eficiența și viteza.

Sistemul corporatist de formare și dezvoltare a personalului contribuie la implementarea unei strategii de dezvoltare a afacerilor pe termen lung. Ajută la construirea de planuri pentru munca sa, în conformitate cu o ideologie unică, care derivă din strategia de bază a companiei, care lucrează pentru viitor.

Care sunt sarcinile departamentului de formare? De ce este nevoie?

  • Disponibilitatea sistemului de formare pentru a îmbunătăți eficiența și eficacitatea activității tuturor angajaților, de vânzări și marketing la servicii, producție și alte departamente, inclusiv gestionarea.
  • În calitate de angajator, cheltuiți multe resurse pentru a căuta angajați. Angajații vin să lucreze, dar nu reușesc să înțeleagă că „nu trage“, sau știi că acestea nu sunt „pull“. Găsirea specialistului potrivit poate dura o perioadă lungă de timp, ceea ce afectează, ca rezultat, profiturile.
  • Pe piața forței de muncă, tinerii profesioniști inteligenți caută o companie care, pe lângă salariile, îngrijește de asemenea dezvoltarea angajaților, adică formarea lor. Ai devenit interesant pentru el!
  • Sistemul de formare este creat special pentru cererile companiei. Depinde de sarcinile atribuite angajaților, de numărul de angajați și permite îmbunătățirea calificării fiecărui angajat.
  • Departamentul de formare crește loialitatea angajaților companiei. El caută modalități de motivare suplimentară a angajaților.
  • Sistemul sau departamentul de formare vă permite să formați rapid o rezervă de personal profesională






În cadrul introducerii sistemului de formare și dezvoltare a personalului, pregătirea necesară pentru compania dvs. are loc în activitatea afacerii dvs. Fără a pierde timpul, veți obține un angajat care va aduce venituri.


• Începătorii primesc abilități de bază
• Personalul experimentat primeste noi cunostinte actualizate permanent
• echipa de conducere pregătește abilitățile de management profesional

Pentru ce companii aveți nevoie de un departament de instruire?


Răspunzând la această întrebare, trebuie să vă amintiți ce este, în esență, departamentul de formare? Este un sistem de învățare. Prin urmare, cu cât mai mulți angajați din companie lucrează, cu atât mai larg și mai versatil va fi sistemul de formare.
Departamentul de formare poate fi în zona dumneavoastră, dacă aveți nevoie de întreținere constantă și pentru companiile în cazul în care acest lucru nu este necesar, specialiștii noștri pot dezvolta un sistem de formare pentru angajații dumneavoastră și să o vândă la un moment convenabil pentru tine, în mod constant vă însoțesc. Noi creăm și să implementeze sisteme de instruire în diverse sectoare de activitate, atât în ​​B2B si B2C: societățile comerciale en-gros, vânzătorii cu amănuntul, dezvoltare imobiliara, de fitness, MLM-companii, bunuri de larg consum si multe altele.

Crearea și implementarea sistemelor de formare constă în mai multe etape:

  • Identificarea necesităților de dezvoltare și formare a personalului pe baza nevoilor organizației.
  • Evaluarea și certificarea personalului ca pregătire pentru instruire este efectuată.
  • Se face o evaluare a necesității creării unei unități de formare corporativă.
  • Crearea și supravegherea sistemului de formare internă.

Sunați-ne și vă vom oferi cu plăcere cea mai bună opțiune pentru sistemul de instruire pentru afacerea dvs.!







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: