Certificarea locurilor de muncă în funcție de condițiile de muncă
Certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă este evaluarea condițiilor de muncă la locul de muncă pentru a identifica factorii de producție dăunători și / sau periculoși și pentru a implementa măsuri pentru a aduce condițiile de lucru în conformitate cu cerințele de reglementare a statului pentru protecția muncii.
Toate locurile de muncă din organizație sunt supuse certificării.
Principalele sarcini de atestare a locurilor de muncă privind condițiile de muncă:
· Evaluarea valorilor actuale ale factorilor de producție dăunători și periculoși la locul de muncă;
· Planificarea și implementarea măsurilor de protecție a muncii;
· Justificare pentru acordarea de compensații salariaților angajați în muncă grea și în muncă cu condiții de muncă dăunătoare și periculoase;
· Examinarea problemei terminării (suspendării) funcționării atelierului, a amplasamentului, a echipamentelor etc .;
· Pregătirea certificării protecției muncii în cadrul organizației.
Condițiile de muncă (UT) sunt împărțite în 4 clase: optime, permise, dăunătoare și periculoase.
Optimal (clasa I) - condițiile în care sănătatea lucrătorilor este păstrată și condițiile necesare sunt create pentru a menține un nivel ridicat de eficiență.
Acceptabil (clasa a 2) sunt caracterizate de astfel de niveluri ale factorilor de mediu și a procesului de muncă, care nu depășește standardele de igienă la locul de muncă, precum și posibilele schimbări în starea funcțională a organismului recuperat în timpul recrearea reglementate sau la începutul următoarei schimbare, și nu ar trebui să aibă efecte negative în apropierea și pe termen lung pentru sănătatea lucrătorilor și a puilor acestora.
Dăunătoare (clasa a 3-a) se caracterizează prin prezența factorilor de producție dăunători care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului și (sau) urmașilor săi. Rata de UT nocivă în ceea ce privește excesul de standarde igienice și intensitatea schimbărilor în corpul lucrătorilor sunt împărțite în 4 nivele de nocivitate:
1st gradul 3 grad (3.1) - VT astfel de factori Deviații niveluri nocive ale standardelor de igienă care cauzează modificări funcționale caracterizate, recuperarea, în mod tipic la o mai mult (decât la partea de sus a următoarei schimbare) întrerupe contactul cu factorii nocivi și crește riscul de afectare a sănătății;
A 2-gradul 3 grad (3.2) - VT, unde nivelurile de factori nocivi care cauzează modificări funcționale persistente în majoritatea cazurilor, conduc la o creștere a producției din cauza bolii, apariția simptomelor inițiale sau forme ușoare de boli profesionale care rezultă expunerea după prelungită ( adesea după 15 ani sau mai mult);
3a gradul 3 grad (3.3) - UT caracterizat factori nocivi astfel de nivele, efectele care duce la dezvoltarea bolilor profesionale, de obicei, ușoară până la moderată grade Într-o perioadă de lucru, creșterea (cu pierderea capacității de a lucra prof.) cronică patologică, incluzând rate de incidență crescute cu handicap temporar;
4a de gradul 3 de grad (3.4) - VT, care pot apărea în timpul bolilor profesionale grave (cu pierderea totală a capacității de muncă), o creștere semnificativă a numărului de boli cronice și morbiditate ridicată cu incapacitate temporară;
Periculoase (extreme) (clasa a 4-a) sunt caracterizate prin niveluri de factori de producție, ale căror efecte în cursul unei ture de lucru (sau o parte a acesteia) reprezintă o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de accidente profesionale acute, în Vol. H. In formele severe.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: