Cu privire la originea miracolului economic japonez sau că japonezii au împrumutat în sistemul economic al URSS sub conducerea lui Stalin.
În URSS, 80 de jurnaliști au excelat, încercând să rezolve misterul miracolului economic japonez notoriu. Au fost multe versiuni. Iar faptul că japonezii sunt dependenți de muncă, prin natura lor, este vorba despre absența femeilor la locul de muncă, japonezii au cumparat tot tehnologii avansate care roboți și mașini ca posibil înlocui oamenii din industria prelucrătoare, că disciplina samurai a fost adus de japonezi de secole, că japonezii au o mentalitate specială, că este vorba despre împrumuturi din SUA etc.
În toate aceste afirmații există un adevăr. Dar a păstrat tăcerea despre lucrul principal. După cum știți, minunile nu se întâmplă, mai ales în economie.
Totul se referă la organizarea muncii și la sistemul de plăți. Cum funcționează activitatea japonezilor? De la cine au învățat?
Pentru a conduce afacerile economice, japonezii au învățat din Uniunea Sovietică în timpul domniei lui Stalin. Nu poate fi. - vei spune. Să ne amintim povestea.
Japonezii înșiși și nu fac nici un secret din acest sistem asamblat, care determină o persoană să meargă tot afară să lucreze în sectorul privat de afaceri, care a fost în Uniunea Sovietică până în 1960.
Baza sectorului privat de afaceri sub Stalin - ferma si promkooperativy. La momentul deciziei lui Hrușciov privind lichidarea sectorului în 1956. URSS a fost 114000 artizanală și promkooperativov, angajarea de 2 milioane de oameni. Sectorul privat produce 40% din mobilier, 70% din feluri de mâncare, 40% de încălțăminte, 35% Jersey, 100% din jucării pentru copii, 6% din producția industrială brută. Acest sector deținut 80% din industria alimentară, aproape 100% din alimentația publică și comerț.
Prețurile pentru produsele fabricate de artile în condițiile legii nu trebuie să depășească cele de stat cu mai mult de 10%.
Lucrătorii artelilor erau profesioniști în domeniul lor. Ei au căutat să creeze gama maximă de produse de cea mai înaltă calitate. Au lucrat o zi de lucru neregulată. Dar, pentru a da cărăuși, nu numai salariu, dar, de asemenea, venitul lunar, care este de obicei mai mare decât nivelul de salarizare în 2 ori. Decizia cu privire la valoarea veniturilor a fost luată de adunarea acționarilor.
La toate întreprinderile de stat aflate sub Stalin, a fost dezvoltat un sistem de stimulente monetare. Oamenii au primit premii pentru orice invenție, inovație, raționalizare. Ce a creat stimulentul pentru îmbunătățiri ulterioare.
Japonezii au adaptat competența sovietică la sistemul lor economic. Este adevărat că există o diferență fundamentală față de artiletele staliniste și întreprinderile de stat.
Diferența este că întreprinderile japoneze. sunt acoperite. Mafia japoneză, yakuza și afacerile sub Stalin era sub protecția concepțiilor statului. acoperiș. și. racket. nu exista.
În Japonia, valoarea salariului depinde de durata serviciului. Turnerul, care a lucrat la fabrică timp de 30 de ani, poate primi mai mult decât capul de început al magazinului. În plus, companiile din Japonia practică angajarea pe tot parcursul vieții a angajaților. Ie de-a lungul anilor, creșterea salariilor este garantată.
Oamenii din Japonia lucrează, după cum se spune, la conștiință. Lucrați sâmbăta. Rămâneți ore suplimentare după schimbare, depășind timpul necesar.
Traducătorii japonezi lucrează cu bună-credință, depun eforturi pentru o calitate maximă, așa cum spun operatorii de mașini - pentru toleranță zero. Intensitatea muncii este extraordinară.
Care este obiectivul?
Faptul este că în Japonia salariul lunar este doar o parte din venit. De 2 ori pe an, japonezii vor primi un bonus de 2 până la 6 salarii, în funcție de succesul companiei.
Salariul mediu în Japonia este de 3.500 de dolari. Plus un bonus de 3500 $. Total: 7000 $ / lună (230000 rub)
Sunteți de acord să vă intensificați munca pentru astfel de bani?
Ăsta-i totul. Foarte grave stimulente financiare pentru a lucra. Există un miracol pentru tine.
Trimiteți-le prietenilor: