Schimbarea ordinii de acumulare și de plată, dimensiunea, sistemul de calcul. Doar tipurile de pensii și-au păstrat relevanța încă din secolul trecut. Și chiar dacă mai rămân câteva decenii înainte de pensionare, este necesar să aveți o idee despre acest tip de plată.
Sprijinul pentru pensii este o măsură de stat care vizează asigurarea unui sprijin material pentru persoanele cu vârste limitate și capacități de sănătate.
Asigurarea pensiilor în Rusia vizează asigurarea asistenței financiare lunare pentru acești cetățeni.
Persoanele care, în anumite circumstanțe, nu au posibilitatea de a-și asigura mijloacele pentru o activitate normală de viață
Baza normativă
De la introducerea legii privind pensiile, cadrul de reglementare a suferit o serie de schimbări globale de mai multe ori.
În special, formula pentru calcularea pensiilor a fost ajustată. Dacă dimensiunea anterioară depinde de durata serviciului, acum este formată din salariu.
Toate tipurile de pensii se formează în baza unei legi separate nr. 400-FZ:
Tipurile de pensii și condițiile generale pentru numirea acestora
Pensia de muncă este împărțită în tipuri:
- privind handicapul;
- la pierderea susținătorului;
- atunci când îngrijiți persoanele cu dizabilități și / sau persoanele în vârstă.
În Rusia, asigurarea de pensii este, de asemenea, împărțită în trei tipuri:
- Stat - plățile se fac în detrimentul bugetului regional sau federal.
- Asigurare - plata se face participanților la sistemul de asigurări obligatorii, rudelor cu dizabilități, cetățenilor care și-au pierdut câștigătorii de pâine.
- Cumulativul este un sistem nestatal, datorită căruia pensionarii primesc un bonus la plățile lunare. Pentru a obține o parte finanțată din pensie, se încheie un contract cu un fond de pensii nestatal.
Asigurări (forței de muncă)
Pensia de asigurare este o plată lunară obișnuită care compensează persoanele asigurate pentru salariile primite, prime și alte stimulente financiare, și le-a pierdut atunci când ajung la limită de vârstă, datorită handicapului sau pierderii câștigătorului de pâine.
Plătit numai persoanele angajate oficial, care au și un minim de vechime în muncă.
Pensia de asigurare este desemnată:
- de bătrânețe;
- privind handicapul;
- pe pierderea susținătorului.
Pensia de muncă constă din trei componente:
Pentru bătrânețe
Pensia pentru limită de vârstă de muncă (asigurări) se plătește persoanelor care au atins vârsta de pensionare (femeile - 55 de ani, bărbații - 60 de ani) și celor care au obținut vechimea necesară.
Puteți conta pe plăți dacă sunt îndeplinite trei condiții:
Pentru a calcula punctele, trebuie doar să cunoașteți valoarea salariilor.
Obținem: (360 * 16/100) / (796 * 16/100) * 10 = 4,52. Acest coeficient este utilizat pentru a calcula plata pensiei.
Pensia este susținută de întreținere? Află aici.
Despre dizabilitate
Pensia de invaliditate este plătită persoanelor cu dizabilități din grupele I, II și III. Pentru calculul beneficiilor trebuie să existe cel puțin o zi de experiență profesională.
A doua condiție - leziunile care au dus la dizabilitate nu ar trebui să fie intenționată. În situații discutabile, este desemnat un examen medical.
Pensiile pentru asigurări sunt plătite până când persoana cu handicap atinge vârsta de pensionare. În același timp, rămân alte beneficii.
Cu ocazia pierderii unui câștigător de pâine
Indemnizațiile de pensionare după pierderea susținătorului de familie sunt o formă de ajutor de stat destinată să despăgubească persoanele care sunt dependente de pensionarul decedat.
Plățile datorate nu pot fi moștenite, dar un anumit cerc de persoane poate conta pe ele.
- copiii decedatului supraviețuitor până la vârsta de 18 ani sau în vârstă de 23 de ani, cu condiția ca aceștia să aibă studii complete (în timp ce aceștia sunt studenți);
- văduve și văduvi, cu condiția ca, în momentul decesului susținătorului de familie, să devină invalizi;
- părinții persoanei decedate, cu condiția ca aceștia să fie invalizi pentru vârstă înaintată sau invaliditate;
- alte rude (frați, surori, nepoți) cu condiția ca aceștia să fie recunoscuți ca fiind cu handicap;
- copii adoptați;
- părinți adoptivi (mamă vitregă, tată vitreg), cu condiția ca aceștia să-i aducă pe cel decedat mai mult de 5 ani;
- familii ale susținătorului de familie lipsă;
- rude care au luat custodia copiilor urmașului decedat înainte de vârsta de 14 ani.
Pensia este acumulată în absența unei alte surse de venit permanent.
Pentru pensionarii care muncesc
În cazul în care pensionarul continuă să lucreze, se percepe taxe suplimentare la plata totală.
Recalcularea poate fi făcută mai devreme, la cererea solicitantului.
Cu privire la pensiile de stat
Pentru plățile lunare în cadrul sistemului de pensii se pot conta:
- cetățenii Federației Ruse în condițiile prevăzute de legislația privind numirea unei pensii;
- Cetățenii străini și cetățenii care nu au cetățenia rusă pe aceleași motive.
În Rusia, pensionarii au dreptul de a alege tipul de plăți. Cetățenii nu au dreptul la două tipuri de pensii. Excepțiile sunt membri ai Marelui Război Patriotic, persoane rănite în timpul ostilităților, părinți ai militarilor morți.
Pentru lungimea de serviciu
Plățile către populație pentru un serviciu prelung sunt acordate persoanelor din anumite profesii cu o vechime specială.
Se acordă o pensie concesională, cu condiția ca numărul necesar de ani să fie îndeplinit în această poziție.
Pentru bătrânețe
La bătrânețe, se plătește o pensie tuturor cetățenilor care au împlinit vârsta de pensionare, indiferent de vechime.
Moartea lui Survivor
Plățile sub formă de prestații de urmaș sunt efectuate:
- familii de militari moarte, funcționari, lucrători în instalații de radiații;
- dependenți ai cetățeanului decedat.
Familiile servitorilor decedați primesc:
Pensia este plătită orfanilor prin pierderea susținătorului de familie? Află aici.
Condițiile pentru obținerea unei pensii de nord sunt aici.
Despre dizabilitate
Dacă un cetățean al Federației Ruse are un handicap și nu are experiență profesională, are dreptul la o pensie de stat.
Dimensiunea sa nu este afectată de perioada elaborată, cuantumul salariilor. La calcul, coeficienții, scorurile etc. nu se aplică.
finanțat
Angajatorul pentru fiecare angajat face deduceri în cuantum de 22% din salariul său. Dintre acestea, 16% sunt deduse pentru o pensie de asigurare, iar 6% - pentru o pensie finanțată.
Partea cumulată a pensiei poate fi trimisă unui fond de pensii nestatal, unde banii se acumulează înainte de pensionare.
Odată cu începutul vârstei de pensionare, partea acumulată este împărțită în mai multe luni și este plătită în părți egale, ca supliment la pensia de bază.
În caz de deces al plătitorului, plata poate fi primită de rude apropiate. În ciuda numeroaselor discuții despre transferarea componentei finanțate dintr-o pensie într-un fond nestatal (de exemplu, Sberbank), merită făcută ca o investiție pentru viitor.
Fiecare cetățean al Federației Ruse, indiferent de vârstă, ar trebui să știe despre tipurile de pensii existente. Acest lucru vă va permite să știți despre plățile pe care vă puteți baza.
Și este deosebit de important să se ia în considerare faptul că o pensie nu este doar o plată pentru limită de vârstă. Aceasta include și alte compensații pentru invaliditatea unui cetățean și pierderea unui susținător de familie.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: