Un lider talentat de orice nivel poate ajuta compania să crească. În primul rând, trebuie să înțelegeți ce este managementul și ce domenii acoperă.
De ce gestionează studiile? Să presupunem că nu sunteți un lider, tocmai ați început o carieră sau ați lucrat într-un segment profesional îngust. Obțineți misiunea, efectuați din gard și înainte de prânz trimiteți rezultatul - și apoi durerea de cap lasă managerul.
Cu toate acestea, realitatea este că aceste locuri de muncă vor fi mai puțin: de fapt, pe de o parte, integrarea sporită a diferitelor departamente, iar pe de altă parte - fiecare expert în locul lui devine tot mai multe controale și servicii produsului final, și mai mult și mai implicat în promovarea.
specialist de anduranță pe site-ul, capacitatea de a pune întrebări cu privire la organizarea procesului de lucru și sugerează îmbunătățiri sunt foarte apreciate de superiorii săi și departamentul de personal.
Și dacă ați trecut brusc la freelancing, atunci op! - și cunoașterea managementului a devenit cheia supraviețuirii dvs. ca specialist. Pentru că acum doar depinde de tine cum să se asigure cu volumul de muncă, plata la timp a taxei, face un PR decent produs lor, servicii si brand personal.
Deci, ce este managementul?
Managementul este managementul organizațiilor și proceselor din organizații pentru a-și realiza obiectivele.
Tipurile de management se disting prin:
- domeniul de activitate
- obiect de administrare
- baza obiectului
- baza conținutului
Managementul în domeniul activității poate fi la rândul său de asemenea tipuri:
Din punct de vedere istoric, există șase teorii de bază ale managementului personalului, prin
Tipuri de management prin gestionarea obiectului
- management extern - se aplică în caz de insolvabilitate a managementului intern;
- management intern:
- managementul organizației - managementul de top,
- departamentul de management - middle management,
- management la nivelul executorului direct.
- managementul mărcii, managementul produselor și serviciilor,
- economice și de producție ale organizației.
În funcție de subiectul managementului, managementul poate fi
Subiectul controlului poate, la rândul său, să fie un obiect de management pentru un nivel superior de management.
Tipuri de management bazate pe obiect
- Gestiune generală (generală) - managementul organizației în ansamblu și departamentele sale autonome.
- Managementul funcțional, este special - gestionarea proceselor individuale, și anume:
- management inovatoare,
- managementul producției,
- managementul financiar,
- managementul internațional,
- managementul mediului,
- managementul marketingului,
- managementul personal.
Pe baza gestionării conținutului pot fi normative, strategice și operaționale.
- Normativnyymenedzhment responsabil pentru crearea și punerea în aplicare a misiunii organizației, filozofia sa, standarde de afaceri, definirea unei nișe competitive pe piață și locul în ea, formarea unei strategii globale de dezvoltare.
- Managementul strategic este în curs de dezvoltare de strategii diferite pentru diferite divizii ale companiei, distribuie punerea în aplicare a politicilor în timp, creează succesul potențial al organizației și asigură controlul general al punerii în aplicare a strategiilor alese.
- Gestionarea operațională este responsabilă de dezvoltarea metodelor de implementare a strategiei de dezvoltare adoptate în condiții specifice, de adaptare tactică și de reacție promptă la schimbarea circumstanțelor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: