Valoare pozitivă a rezultatului obținut din scara "Dominație". mărturisește aspirația exprimată a persoanei la conducerea în comunicare, la dominație. Valoarea negativă indică o tendință de subordonare, de renunțare la răspundere și de poziții de conducere.
Rezultatul pozitiv al formulei "prietenie" este un indicator al dorinței persoanei de a stabili relații de prietenie și cooperare cu ceilalți. Un rezultat negativ indică manifestarea unei poziții concurențiale agresive care împiedică cooperarea și succesul activității comune. Rezultatele cantitative sunt indicatori ai gradului de exprimare a acestor caracteristici.
În plus, se estimează diferența dintre "Sunt real" și "Sunt perfect". Cel mai important indicator este diferența dintre ideile unei persoane despre el însuși și imaginea dorită. Cu cât este mai mare - tulburările emoționale pe care le poate aduce unei persoane.
Gradul maxim este de 16 puncte, dar este împărțit în patru niveluri de severitate, ceea ce poate duce la manifestări comportamentale:
0-4 puncte - scăzut:
5-8 puncte - moderată:
9-12 puncte - mare:
13-16 puncte - extreme:
înainte de comportamentul patologiei
Valoarea pozitivă a rezultatului obținută de scara "Dominație" indică o dorință pronunțată a unei persoane de a conduce în comunicare, în dominație. Valoarea negativă indică o tendință de subordonare, de renunțare la răspundere și de poziții de conducere.
Rezultatul pozitiv al formulei "prietenie" este un indicator al dorinței persoanei de a stabili relații de prietenie și cooperare cu ceilalți. Un rezultat negativ indică manifestarea unei poziții concurențiale agresive care împiedică cooperarea și succesul activității comune. Rezultatele cantitative sunt indicatori ai gradului de exprimare a acestor caracteristici.
Informații despre scalele relațiilor interpersonale:
13-16 este dictatorial, dominator, despotic, un tip de personalitate puternică care conduce în toate tipurile de activități de grup. El edifică, învață, în tot ceea ce încearcă să se bazeze pe opinia sa, nu știe să accepte sfatul altora. Notă înconjurătoare această autoritate, dar recunoaște-o.
0-8 este o persoană sigură, dar nu neapărat un lider, încăpățânat și perseverent.
2. Egoismul (încrederea în sine - încrederea în sine - narcisismul) - reflectă încrederea în sine, independența, eficiența, în manifestarea extremă - egoismul și insuportabilitatea.
13 - 16 - se străduiește să fie mai presus de toată lumea, dar în același timp departe de toată lumea, narcisist, calculator, independent, egoist. Dificultățile se îndreaptă spre ceilalți, le tratează oarecum înstrăinate, lăudabile, auto-satisfăcute, arogante.
0 - 12 - trăsături egoiste, auto-orientare, înclinație spre rivalitate.
3. Agresiv (exigent - intransigență - cruzime) - vă permite să evaluați calitățile cum ar fi iritabilitatea, critica, intoleranța la greșelile partenerului. Gravitatea extremă a acestei tendințe se poate manifesta prin batjocură și sarcasm.
9 - 12 - pretențios, direct, sincer, strict și dur în evaluarea altora, ireconciliabil, înclinat să dea vina pe toată lumea, batjocoritor, ironic, iritabil.
0 - 8 - încăpățânat, încăpățânat, persistent și energic.
4. Suspiciunea (scepticismul - încăpățânarea - negativismul) - caracterizează neîncrederea, suspiciunea, gelozia, senzația de senzație și dispreț.
13 - 16 - înstrăinate în legătură cu o lume ostilă și vicios, suspicios, plin de resentimente, predispus să pună la îndoială totul, vindicativ, în mod constant plângându-deloc, nemulțumiți de tot (schizoida de tip caracter).
9 - 12 - critică, necomunicativ, are dificultăți în contact interpersonale din cauza nesiguranței, suspiciune și teama de o relație proastă, introvertit, sceptic, dezamăgit în altele, secretos, negativitate ta se manifestă în agresiune verbală.
5. Subordonat (conformitate - blândețe - ascultare pasivă) - vă permite să evaluați criticitatea pentru tine, modestia, timiditatea, timiditatea.
13 - 16 - supus, predispus la auto-înjosire, slab, predispus să cedeze toate și în toate, mereu te pune ultimul și se condamnă, îi atribuie el însuși vina, pasiv, încercând să găsească un punct de sprijin în cineva sau mai puternic.
9 - 12 - foarte timid, blând, ușor jenat, înclinat să asculte de unul mai puternic, fără a ține seama de situație.
0 - 8 - modest, timid, conform, reținut emoțional, capabil să asculte, nu are propria sa părere, își îndeplinește în mod ascultător și sincer îndatoririle.
6. Dependent (credulitate - ascultare - dependență) - evaluează calitățile precum respectul, recunoștința, dorința de a aduce bucuria partenerului.
13 - 16 - Foarte nesigur de sine, are temeri obsesive, temeri, îngrijorări în legătură cu orice, depinde de ceilalți, de opinia altcuiva.
9-12 - ascultător, timid, neajutorat, nu știe cum să arate rezistență, crede cu sinceritate că ceilalți au întotdeauna dreptate.
0 - 8 - conformal, moale, așteaptă ajutor și sfaturi, încredere, înclinat să admire alții, politicos.
7. Prietenia (bunătatea - lipsa independenței - conformismul excesiv) - caracterizează abilitatea de a susține, sociabilitatea, bunăvoința, atenția.
0 - 8, - înclinați să coopereze, cooperare, flexibilitate și compromis în rezolvarea problemelor și în situații de conflict, tinde să fie în conformitate cu avizul altora, în mod deliberat CONFORMAL, convențiile următoare, normele și principiile de „bun gust“, în care se ocupă cu oamenii, entuziast întreprinzător realizarea obiectivelor de grup, urmărește să ajute, se simtă în centrul atenției, merită recunoaștere și dragoste, sociabil, căldură și prietenie care arată într-o relație.
8. Altruismul (reactivitatea - neegoismul - sacrificiul) - reflectă delicatețea, sensibilitatea, dorința de a avea grijă de cei dragi, precum și toleranța față de neajunsuri și abilitatea de a ierta.
9-16 - giperotvetstvenny, sacrifica întotdeauna propriile lor interese, căutând să ajute și să simpatizeze cu toți cei Haunting în îngrijirea lor și sunt prea active în relație cu alții, acceptă responsabilitatea pentru celălalt (poate fi doar o „mască“ externă care ascunde identitatea de tip opus ).
0 - 8 - responsabil față de oameni,,, atitudine sensibilă blând natură, emoțional la oameni care arată compasiune, simpatie, îngrijire, afecțiune, poate încuraja și pe alții reasigura, altruistă și de ajutor.
Primele patru tipuri de relații interpersonale - 1, 2, 3 si 4 - sunt caracterizate printr-o predominanță a tendințelor neconforme * țiilor și tendința de a dezyuktivnym display-uri (conflict) (3, 4), opinia mai independent, persistența de * scurgerile din punct de topire propriu de vedere, tendința de a conducerii și dominația (1, 2).
Celelalte patru octante - 5, 6, 7, 8 - sunt imaginea opusă: predominanța instalațiilor CONFORMAL congruență în contact cu alte persoane (7, 8), auto-îndoială, rezultând opinia altora, o tendință de a compromite (5, 6).
Varianta alternativă a descrierii relațiilor interpersonale:
1. Autoritatea de conducere. performanță moderată (până la 8 puncte inclusiv) relevă încrederea în sine, capacitatea de a fi un bun mentor și organizator, manager de proprietate. Cu scoruri mai mari (12 puncte) - intoleranta la critici, supraevaluarea propriilor capacități), în timp ce scorurile de mai sus 12 - un stil declarații didactice, nevoia imperativă de a comanda altora, trăsături despotism.
2. Independent-dominant. Dezvaluie stilul relațiilor interpersonale de încredere, independente, rivalul (la rate moderate în intervalul de 8 puncte) la smug, narcisist, cu un sentiment pronunțat de superioritate asupra altora (9 - 12 puncte), cu tendința de a avea o opinie separată diferit de opinia majorității , și ocupă o poziție separată în grup - cu puncte de mai sus 12.
3. Direct-agresiv. În funcție de gradul de severitate al indicilor Octant relevă Deschis, imediatului, rectitudinea, persistența în atingerea (puncte moderate) sau persistența excesivă, unfriendliness, incontinență și temperament (puncte de mare).
4. Stilul neîncrezător-sceptic al comportamentului interpersonal. Acesta este caracterizat prin judecăți realiste de bază și acțiuni, scepticism, și neconforme (8 puncte), care cresc într-un mod extrem de sensibil și neîncrezători relație cu alții, cu o tendință pronunțată de a critica, nemulțumire, și alte suspecte (la rate de 12-16 de puncte).
5. Pokorno-timid. Reflectă astfel de trăsături ale relațiilor interpersonale, cum ar fi modestia, timiditatea, tendința de a-și asuma responsabilitățile altcuiva. La scoruri mari - depunerea completă, creșterea sentimentului de vinovăție, auto-abatement.
6. Dependent-ascultător. Cu scoruri moderate - nevoia de ajutor și încredere de la ceilalți, în recunoașterea lor. La rate mari - superconformitate, dependență totală de opiniile altora.
7. Colaborator-convențional. Identifică stilul relațiilor interpersonale, specifice persoanelor care se străduiesc să colaboreze strâns cu grupul de referință, la relații de prietenie cu ceilalți. Redundanța gradului de expresivitate al acestui stil se manifestă prin comportamentul compromis, incontinența în revărsarea prieteniei cu ceilalți, dorința de a accentua implicarea cuiva în interesul majorității.
Trimiteți-le prietenilor: