Dă-i puțin Părinte,
Adăugați Educația necesară,
Împuterniciți dressingul potrivit,
Învățați regulile comunicării de afaceri.
Împreună cu bunele maniere
Și setul necesar de aptitudini profesionale,
Minunile se nasc chiar si in lumea afacerilor.
Adesea, în procesul de activitate profesională, trebuie să ne confruntăm cu faptul că absolvenții de studii universitare au probleme în găsirea unui loc de muncă. Și nu întotdeauna aceste probleme sunt asociate cu o pregătire precară sau cu o lipsă de locuri de muncă. Adesea absolvenții pur și simplu nu știu cum să scrie un CV competent; cât de corect să se îmbrace pentru interviu; cum să construiți cu succes o conversație cu un potențial angajator pentru a obține munca necesară, interesantă și bine plătită.
Este nevoie de câteva secunde pentru a face o primă impresie, iar restul vieții să o repari.
Dacă participantul la comunicarea de afaceri și interviul de angajare reprezintă una dintre formele de comunicare de afaceri, nu se pot prezenta astfel încât să formeze o imagine pozitivă și prestigioasă a partenerului, nu puteți conta pe succes. Doar câteva secunde este nevoie pentru a face o primă impresie și cât timp va dura pentru ao schimba?
Încercați să vă înțelegeți, să vă determinați punctele forte și punctele slabe. Pentru auto-prezentare, este de asemenea important să vă amintiți realizările și potențialele tale abilități și oportunități și să construiți încredere în propriile tale abilități.
Prima impresie: nu întotdeauna adevărată, dar întotdeauna stabilă
Cum credeți: pentru cât timp o persoană își face prima impresie de alta? În primele 60 - 90 de secunde în mintea noastră subconștient este creat. Fiabilitatea metodei de evaluare vizuală este de aproximativ 80%.
Prima impresie se formează pe baza elementelor verbale (ce spunem), vocale (cum vorbim) și vizuale (cum ne uităm la ele) componente ale comunicării.
Componentele verbale sunt semnificația primelor 10 cuvinte, care includ cuvintele de salut, prezentarea de sine, transmiterea atitudinii dvs. față de întâlnire. Numele persoanei pe care doriți să faceți o primă impresie bună este, de asemenea, pronunțată în mod necesar.
Componentele vocale sunt modul în care spunem aceste cuvinte: viteza, intonația, timbrul, volumul, stresul, ritmul. Pentru fiecare cuvânt există o singură modalitate de a scrie și mai mult de o sută diferențiate prin audiere și în sensul opțiunilor de exprimare. Viteza vocală oferă o varietate semantică acelorași cuvinte.
Componentele vizuale (cum privim în procesul de comunicare), cărora trebuie să le acordăm atenție, sunt: expresii faciale, aspect, gesturi, postură, îmbrăcăminte. O mare parte din ceea ce vrei sa spui, te poti exprima cu gesturile, hainele si maniera de comportament.
Pe haine se intalnesc ...
Dacă arăți ca președintele unei companii, atunci dacă alte condiții sunt egale, vei deveni una.
Aspectul și modul de deținere, toate lucrurile fiind egale, reprezintă o condiție pentru creșterea carierei. Modul de a păstra în combinație cu stilul de îmbrăcăminte poate determina atitudinea față de o persoană de afaceri cu 90%. Nu vă puneți doar un costum. Puneți o uniformă pentru o carieră, hainele dvs. reprezintă cartea dvs. de vizită.
Cultura și hainele voastre bune reprezintă o oportunitate de a face un compliment ascuns celorlalți: "Îmi place și tu, și vreau să te plac, pentru că îți respect parerea". Nu neglija această ocazie.
Majoritatea companiilor au propriul stil de îmbrăcăminte. Dacă acest stil este desemnat ca un element al culturii corporative, atunci când aplicați pentru un loc de muncă, vi se vor spune despre el. Chiar și în acele companii unde nu există cerințe oficiale pentru stilul de îmbrăcăminte, de fapt există cerințe tacite. În acest caz, analizați cu atenție ceea ce poartă angajații companiei. Principalul lucru este să simți ceva obișnuit care este folosit de toată lumea. Uitați-vă la cei mai importanți specialiști. Sau celor care ocupă poziții cheie și se îmbracă pentru ei.
Trei alternative la alegerea hainei
Trimiteți-le prietenilor: