Am lucrat pentru perioada de anchetă fără contracte, 2 ani și 2 luni. Când PI a avut un cec, a fost amendată. Ea a decis să efectueze un audit, dar din anumite motive fără participarea mea. Voi adăuga că, pentru întreaga durată a activității mele, auditul nu a fost efectuat. Și acum, ea îmi blochează o lipsă decentă. Da, am depus la poliție o declarație în temeiul art. 159. Vă rog să-mi spuneți cum mă pot apăra și dacă există posibilitatea de a opri dosarul până când acesta a ajuns la instanță?
Răspunderea penală pentru subestimare a bazei de impozitare și neplata sau plata parțială a taxelor pe st.199 Codul penal, și responsabilitatea administrativă pentru articolul 122 din Codul fiscal.
În plus. dacă declarați opoziția față de angajator pentru a compensa în mod voluntar prejudiciul, executarea poate fi efectuată numai de către instanță (LC RF st.248). Pentru a declara că dezacordul dvs. este necesar în scris: înseamnă a depune o cerere corespunzătoare în numele directorului organizației. În același timp, în copia cererii de la recepția angajatorului este necesară ștampilarea semnăturii oficiale a funcționarului cu indicarea datei și înregistrării pentru un anumit număr. Cererea poate fi trimisă și prin poștă prin scrisoare recomandată cu o chitanță de livrare și o listă de anexe.
Amintiți-vă! Este foarte important să nu scrieți niciodată chitanțe, că sunteți gata să plătiți niște bani, mai ales dacă angajatorul nu a proiectat totul în mod corespunzător. Nu te supune amenințărilor, șantajului. Dacă angajatorul apelează la poliție - acesta este dreptul său, dar ofițerii de poliție au și dreptul de a acționa numai în condițiile legii. Nu luați vina dacă nu sunteți de vină.
- absența circumstanțelor care exclude responsabilitatea materială a angajatului;
- comportamentul ilicit (acțiuni sau omisiuni) ale autorului prejudiciului;
- vina angajatului în cauzarea daunelor;
- relația cauzală dintre comportamentul angajatului și prejudiciul care a avut loc;
- prezența daunelor directe actuale;
- suma prejudiciilor cauzate;
Atunci când angajați o persoană responsabilă din punct de vedere material ar trebui să fie familiarizați cu datele din ultimul inventar.
În cazul în care angajatorul pretinde pentru prejudiciul material, acesta ar trebui să fie confirmată printr-un act de inventar, deteriorare sau căsătorie bunuri - daune Raport, lipsa sau deteriorarea încărcăturii în transportul feroviar - un act comercial, lipsa sau deteriorarea mărfii în livrarea de mărfuri rutier - actul sau printr-o intrare în transportul scrisoare de trăsură.
Angajatul și / sau reprezentantul acestuia au dreptul să se familiarizeze cu toate materialele de inspecție.
Pe baza documentelor pregătite și colectate, angajatorul emite un ordin privind răspunderea persoanelor vinovați. Ordinul poate fi emis nu mai târziu de o lună de la data definirii definitive de către angajator a valorii prejudiciului cauzat de angajat. Dacă termenul este pierdut, angajatorul are dreptul să acționeze numai prin intermediul instanței.
Dacă angajatorul dorește să rețină mai mult din partea dvs. decât câștigurile dvs. medii sau să păstreze mai mult de 20% din fiecare salariu, atunci poate să o facă doar dacă există o hotărâre judecătorească.
Ați putea clarifica suma implicată? Câți angajați au acest PI, care, de asemenea, nu sunt angajați oficial, dar au acces la inventar?
Ați indicat că angajatorul dvs. "a depus la poliție o declarație în temeiul art. 159, spune-mi, ai văzut această afirmație? Se spune că ați lucrat neoficial pentru acest angajator?
Puteți încerca să amenințe angajatorul cu noi amenzi, din moment ce această declarație va fi dovada că sunteți o lungă perioadă de timp de lucru la acest IP informal, ceea ce înseamnă că angajatorul pentru a se sustrage taxelor și contribuțiilor de pensii, astfel încât el ar putea confrunta cu o responsabilitate pentru subestimare a bazei de impozitare și evaziunea sau plata parțială a taxelor pe st.199 Codul penal, și ca urmare a neplății sau plata incompletă a primelor de asigurare la Fondul de pensii, precum și la răspunderea administrativă în conformitate cu articolul 122 din Codul fiscal și art. 5.27 din Codul administrativ al Federației Ruse.
Frauda este o infracțiune de gravitate medie și dacă agențiile de aplicare a legii aduc o cauză penală, dacă angajatorul vă va schimba mintea, ea nu va putea să-și retragă candidatura. Dar puteți încerca să o închideți în legătură cu reconcilierea partidelor.
Curtea, precum și un anchetator cu acordul șefului organului de urmărire sau investigatorului cu acordul procurorului are dreptul de a pe baza declarațiilor victimei sau a reprezentantului său legal de a rezilia un dosar penal împotriva unei persoane suspectate sau acuzate de a fi comis o infracțiune de minoră sau moderată, în cazurile prevăzute la articolul 76 din Codul penal Din Federația Rusă, dacă această persoană sa împăcat cu victima și a făcut amendamente pentru prejudiciul cauzat lui.
Și taxa și poliția, scrie.
• Au revenit cercetătorilor dreptul de a iniția cazurile penale pentru infracțiuni fiscale, de fapt, fără consultarea autorităților fiscale (articolul 144 din Codul de procedură penală).
• Arta stransa. 173.1 și 173.2 din Codul penal, puteți fi lipsiți de libertate pentru orice legătură cu punctele de desfacere.
• Lansarea unui sistem automat de control al plăților TVA pe întregul lanț de contrapartide din întreaga țară. Autoritățile fiscale și ancheta au avut ocazia, fără a părăsi biroul, să dezvăluie orice legătură cu expunerea. Totul a devenit absolut transparent. "
- Adygeya Rep.
- Altai, Rep.
- Teritoriul Altai
- Regiunea Amur
- Regiunea Arkhangelsk
- Regiunea Astrakhan
- Bashkortostan Rep.
- Regiunea Belgorod
- Regiunea Bryansk
- Buryatia Rep.
- Vladimirskaya obl.
- Regiunea Volgograd
- Regiunea Vologda
- Regiunea Voronezh
- Dagestan Rep.
- Autori evrei. regiune.
- Zabaikalsky Krai
- Regiunea Ivanovo
- Ingushetia Rep.
- Regiunea Irkutsk
- Kabardino-Balkar Repub.
- Regiunea Kaliningrad
- Kalmykia Rep.
- Regiunea Kaluga
- Kamchatka Krai
- Republica Karachay-Cherkess
- Karelia Rep.
- Regiunea Kemerovo
- Regiunea Kirov
- Komi Rep.
- Regiunea Kostroma
- Teritoriul Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- Regiunea Kurgan
- Regiunea Kursk
- Regiunea Leningrad
- Regiunea Lipetsk.
- Regiunea Magadan
- Mari El Rep.
- Mordovia Rep.
- Moscova
- Regiunea Moscovei
- Regiunea Murmansk
- Zona Autonoma Nenets. env.
- Regiunea Nizhny Novgorod
- Regiunea Novgorod
- Regiunea Novosibirsk
- Regiunea Omsk
- Regiunea Orenburg
- Regiunea Oryol
- Regiunea Penza
- Perm Regiune
- Teritoriul Primorye
- Regiunea Pskov
- Rostov
- Regiunea Ryazan
- Regiunea Samara
- Sankt-Petersburg
- Regiunea Saratov
- Sakha (Yakutia) Rep.
- Regiunea Sahalin
- Regiunea Sverdlovsk
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol Territory
- Regiunea Tambov
- Tatarstan, Rep.
- Regiunea Tver.
- Regiunea Tomsk
- Regiunea Tula
- Tyva Rep.
- Regiunea Tyumen
- Udmurt Rep.
- Regiunea Ulyanovsk
- Teritoriul Khabarovsk
- Khakassia Rep.
- Autobusul din Khanty-Mansiysk env. - Ugra
- Regiunea Chelyabinsk
- Reprezentantul cecenesc.
- Republica Ciuvaș.
- Chukchi Autobus env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
Articole similare
-
Problema datoriei șoferului de moped, consiliere juridică gratuită - drepturile omului
-
Problema este o amendă pentru utilizarea unei locuințe ca nerezidențială, legală gratuită
Trimiteți-le prietenilor: