În general, se crede că trebuie să iubești întotdeauna ceva.
Îi place să aibă un anumit set de virtuți? Sau pentru lipsa unui set de deficiențe? Deloc, acest lucru nu poate fi decât mândru. Sunt foarte mândru să lucrez pentru Image. Sunt mândră că fac parte dintr-o companie care, pentru o perioadă atât de scurtă (6 ani), a reușit să ajungă la un nivel atât de ridicat. Mai întâi de toate, eu sunt mândru de numele nostru de brand, care ar putea concura cu ușurință cu branduri la nivel mondial, acest lucru este producția, care este o placere de a lucra cu, care poate oferi nu numai clienții, dar, de asemenea, familia lor, prieteni, rude. Și prin deplasarea clientului cremă sau pastă de dinți, știți că data viitoare când va fi întâmpinat cu bucurie și a întrebat ce este. Și cât de frumos să auzi că ai pus un om pe picioare, ai ajutat să scapi de problemă și "mulțumesc că ești"!
Sunt mândru de puterea spiritului și de poziția nemărginită a companiei, în care fiecare gafă este percepută ca o lecție. Într-o companie care nu sa născut în cele mai bune momente, nu poate fi altfel. Când m-am folosit pentru a uita la expresia „situația din țară asupra afacerii noastre nu afectează“, într-adevăr înțeles, până când a fost așa-numita criză, și numai apoi a dat seama și m-am simțit sensul acestei fraze, atunci când toți au afirmat că criza din țară, Nu există bani, la reducerea muncii etc. Angajații noștri percep ceea ce se întâmplă cu un zâmbet pe fața lui și nici măcar nu a gândit la ceea ce se întâmplă și nu a luat totul în serios, iar pentru un motiv sau altul au început să câștige mai mult.
Și totuși misiunea - vom crea o nouă generație de afaceri talentat - aceasta este o mare mândrie, pentru că suntem cu adevărat creați. Odată ajuns în companie, creăm, în primul rând, noi înșine, și, creându-ne înșine, creăm și alții.
Și e adevărat, există un sentiment de mândrie atunci când, cum ar fi transformarea unei omidă într-un fluture frumos pe ochii tăi și participarea ta de tipi tineri obișnuiți sunt oameni de afaceri talentați?
Vezi tu, la fel ca băieții și fetele care au venit la funcționarea normală ordinare, intră în afaceri, și a reamintit imediat sale zile mai devreme, unele îndoieli, nesiguranță, frică și lipsa de înțelegere a ceea ce se întâmplă în jurul tău, opiniile pozitive, zambete calde si energie puternica provoacă un interes enorm în ceea ce conduce acești oameni și vedeți o diferență enormă între oamenii din afara ferestrei și cei din birou. Înțelegeți că acestea sunt diferite, ele nu sunt la fel ca toți ceilalți, și cu toate că la început nu au înțeles ce este greșit, și poate că există unele îndoieli, dar în adâncul tu știi că îți place aici, și vrei să stai aici.
Îmi place că treaba mea este să ajut oamenii și să-mi îmbunătățesc viața. Înțeleg că astfel pot influența țara, și asta este ceva!
Sistemul de management al companiei este super! Ceea ce am observat și folosit până acum este că fiecare lider este dispus să ajute un subordonat și inițiativa este încurajată. Aici, nimeni nu forțează și nu are forță. Aici toată lumea știe ce trebuie să facă și de ce are nevoie de ea. Începător din primele zile de învățare pentru a fi lider.
Managerul Yuri Donadze
Trimiteți-le prietenilor: