Pensia preferențială acordată lucrătorilor medicali în 2019 (sau o pensie anticipată acordată medicilor pentru servicii îndelungate)

Pensia preferențială acordată lucrătorilor medicali în 2017 (sau o pensie anticipată acordată lucrătorilor medicali pentru servicii indelungate)

  • în sate și așezări urbane - cel puțin 25 de ani;
  • în orașe, sate și așezări urbane sau numai în orașe - cel puțin 30 de ani.

În același timp, nu este absolut indiferent ce vârstă o persoană a ajuns atunci când avea dreptul la o pensie preferențială. Pentru a primi o pensie anticipată la medic, este necesar ca, pentru perioadele de muncă și pentru alte perioade care sunt incluse în vechimea în muncă, să fie plătite prime către Fondul de pensii al Federației Ruse.







Condiții pentru includerea muncii în serviciu pentru numirea anticipată a unei pensii

Este demn de remarcat faptul că angajații organizațiilor medicale private au dreptul la pensionare anticipată în mod egal cu angajații instituțiilor de stat și municipale.

În experiența de muncă pentru numirea unei pensii, se iau în considerare atât munca normală, cât și cea redusă. Ca regulă generală, compensarea perioadelor de muncă în timpul vechimii este efectuată într-o ordine calendaristică, adică 1 an este luată timp de 1 an. Cu toate acestea, există excepții de la aceasta:







1. Pensia preferențială pentru lucrătorii medicali din zonele rurale, care a lucrat și în localitățile urbane și urbane, se numește pe baza calculului următor: un an de muncă în mediul rural este egal cu 1 an și 3 luni.

  • Medicii operați în departamentele chirurgicale;
  • anesteziologi-resuscitatori, care au lucrat în departamentele de anesteziologie și resuscitare;
  • patologi care lucrează în departamentele patologice și anatomice ale instituțiilor;
  • medicii legiști care au lucrat la biroul criminalistic.

3. Dacă aceste persoane lucrează în sate sau așezări urbane, un an de muncă va fi considerat 1 an și 9 luni.

Perioadele au fost numărate în această experiență

Durata serviciului, precum și perioadele de muncă în instituțiile medicale includ:

  • perioadele de timp în care s-au efectuat plăți pentru prestații temporare de invaliditate;
  • perioadele de concediu anual plătit;
  • perioade de concediu de maternitate.

Deseori, există litigii în numirea unei pensii pentru lucrătorii medicali care au fost supuși unor cursuri de perfecționare. Decizia corectă a acestei probleme rezultă din obligația statutară a lucrătorilor medicali de a-și îmbunătăți abilitățile. În această privință, astfel de perioade ar trebui incluse în vechimea în serviciu pe baza căreia se acordă o pensie anticipată lucrătorilor din domeniul sănătății. Concediul de îngrijire a copilului în conformitate cu art. 256 TC RF.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: