Acest subiect a provocat un caz recent, al cărui caracter principal era Debrali Lorensana. O femeie de treizeci și trei de ani a dat în judecată Citibank pentru că a fost concediată. Motivul oficial al concedierii a fost declarația că ea a îmbrăcat prea sexy. O altă problemă a fost că această doamnă a fost obsedată de o intervenție chirurgicală plastică, a suferit mai multe intervenții chirurgicale, iar într-un talk-show la televizor a spus că chirurgia plastică este cel mai bun lucru care sa întâmplat vreodată în viața ei. Cu toate acestea, din cauza acestui caz, a devenit un subiect foarte fierbinte, în ce măsură aspectul afectează viața ta.
Firește, nu toți angajatorii sunt capabili să facă o astfel de greșeală absurdă, dar nu este un secret pentru nimeni că cultura actuală este foarte concentrată pe aspect. Economiștii știu de mult că preferința este acordată oamenilor frumoși, iar mediul, de regulă, supraestimă productivitatea și abilitățile lor profesionale. De exemplu, barbatii atractive castiga, in medie, cu 5% mai mult decat colegii lor mai putin atragatori. Oamenii frumoși sunt mai populari și se bucură de o mare atenție din partea profesorilor, șefilor și directorilor generali. Incredibil, chiar se dovedește că chiar și copiii mici se uită mai mult la fețele mai atractive.
Economistul Daniel Gemermesh crede că un om atrăgător în domeniul său, pe întreaga perioadă a carierei sale, câștigă mai mult de două sute cincizeci de mii de dolari mai mult decât colegul său neatractiv. Potrivit Societatii Americane de Chirurgie Plastica, treisprezece la suta dintre femei si zece la suta dintre barbati sunt de acord cu o chirurgie plastica doar pentru a imbunatati pozitia lor la locul de munca.
Revista Newsweek privind tema aspectului și impactul său asupra carierei a condus propriile sale cercetări. Studiul a inclus mai mult de o mie de persoane înregistrate la serviciul de ocupare a forței de muncă. Printre ei au fost mai mult de două sute de manageri și consultanți, dar și muncitori necalificați. Sa confirmat că apariția, într-adevăr, este un factor foarte important în momentul angajării.
Cincizeci și șapte la sută dintre managerii care aveau calificări bune, dar nu erau foarte atrăgători, și-au găsit munca cu mari dificultăți. Din acest punct de vedere, oamenii mai puțin profitabili, dar mai atrăgători s-au dovedit a fi mai profitabili. Cei care au venit pentru interviu au fost îmbrăcați cu grijă în haine de designer. Acest factor a fost și mai important în timpul interviurilor decât educația formală sau experiența profesională.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: