În fiecare an calendaristic din anul care urmează anului de primire a certificatului de calificare al auditorului, auditorul trebuie să urmeze cursuri de formare în cadrul programelor de dezvoltare profesională.
Auditorul trebuie să aibă cunoștințe actuale, pe lângă profesia de audit în sine, în următoarele domenii: drept civil, administrativ, financiar, de muncă; impozitare; contabilitate și raportare financiară; vama de afaceri; specificul ramurii persoanelor auditate; utilizate în domeniul contabilității tehnologiei informației; standardele internaționale de raportare financiară.
Organizarea și desfășurarea formării privind programele de educație continuă este realizată de organizațiile de auditori auto-reglementate. Aceste organizații:
- să stabilească ordinea formării în cadrul programelor de dezvoltare profesională și procedura de confirmare a respectării de către auditori a cerințelor pentru această formare;
- stabilirea duratei minime de formare. În același timp, durata minimă a studiilor nu poate fi mai mică de 120 de ore timp de trei ani calendaristici consecutivi, dar nu mai puțin de 20 de ore pe an;
- aprobă programe de instruire pentru auditori. Astfel de programe sunt proiectate, de regulă, pe dezvoltarea abilităților practice în pregătirea documentelor de lucru, rapoarte de audit și rapoarte de audit, precum și cunoștințe în domenii specifice, dincolo de cunoștințele este verificată în timpul examenului de calificare, precum și dobândirea de cunoștințe necesare pentru înțelegerea activității specifice industriei auditate. Programele sunt concepute pentru o durată diferită de formare 8, 16, 24, 40 de ore etc.
- determinarea formelor acceptabile de formare. Printre acestea - cursuri de formare în instituțiile de învățământ; instruire internă; stagiu în organizațiile de audit autorizate; participarea la conferințe. În procesul de formare profesională, auditorul trebuie să primească un volum de cunoștințe și aptitudini noi necesare pentru a îndeplini sarcinile la un nivel profesional ridicat, ținând seama de caracteristicile specifice industriei și de auditul specific al entităților economice specifice;
- organizarea trecerii auditorilor de formare;
- confirmă respectarea de către auditorii care fac parte din această organizație de auditori de autoreglementare a cerințelor de formare în programele de educație continuă. Această confirmare se realizează, de regulă, pe baza informațiilor furnizate de instituțiile de învățământ care au desfășurat formarea;
- să controleze conformitatea auditorilor cu cerința de a fi antrenați în cadrul programelor de dezvoltare profesională. Controlul se efectuează în timpul auditurilor externe ale calității activității auditorilor și a firmelor de audit, precum și confirmarea auditorilor la cerința de finalizare a formării la programe avansate de formare;
- ia măsuri pentru a influența auditorii care încalcă cerințele Legii federale "Despre audit" privind trecerea programelor de formare pentru dezvoltarea profesională.
Nerespectarea cerințelor auditorului programului de finalizare de formare este un teren de formare de revocare a certificatului de calificare a auditorului și încetarea de membru al auditorului în organizație de autoreglementare a auditorilor. Excepția este atunci când organizația de autoreglementare a auditorilor recunosc motive valide pentru nerespectarea acestei cerințe, inclusiv aprobarea Consiliului de audit. Baza de recunoaștere a cauzelor nerespectării cerinței de transmitere a programelor de formare de dezvoltare profesională poate fi o bună abordare una dintre următoarele evenimente:
a) dacă acest eveniment a avut loc în total, nu mai puțin de 90 de zile calendaristice din ultimele șase luni calendaristice:
- incapacitatea de muncă cauzată de o boală gravă sau alte circumstanțe prevăzute de lege;
- fiind în concediu de maternitate;
- Apelarea la serviciul militar sau trimiterea la un serviciu alternativ care îl înlocuiește;
- apariția unor circumstanțe de urgență care au împiedicat trecerea formării prin programe de educație continuă;
b) incapacitatea de a munci ca urmare a concediului parental dacă acest eveniment nu a avut loc mai mult de 727 de zile calendaristice.
În cazul în care motivul pentru nerespectarea cerinței de a realiza formare cu privire la programul de formare este recunoscut valabil, organizație de autoreglementare a auditorilor auditor stabilește un curs de viață de studiu individual în cadrul programelor de formare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: