Dragi experți! Vă rog să clarificați următoarele. Dacă există un serviciu contractual în instituția noastră bugetară, cum putem calcula numărul de servicii contractuale (persoanele responsabile pentru achiziții)? Există un standard, un algoritm de calcul sau numărul necesar de angajați ai COP - este prerogativa capului? Statul poate fi așa cum ar fi trebuit, dacă ar fi fost doar fin. Posibilități de ao susține?
Ca regulă generală, angajatorii au libertatea de a determina atât componența personalului în posturi și ocupații, cât și numărul angajaților care îndeplinesc această funcție de muncă.
Există o serie de acte legislative pentru a determina numărul de personal care are caracter de recomandare. În special, astfel de recomandări sunt furnizate organizațiilor bugetare. În acest document, baza pentru calcularea numărului de angajați este stabilită standardele de muncă, pe baza cărora se calculează numărul necesar de angajați pentru a îndeplini o anumită funcție de muncă.
Norma de calcul a numărului de servicii contractuale este absentă. Prin urmare, determinarea numărului de angajați ai serviciului contractual este prerogativa capului. În prezent, există un specialist în proiectul "Professional Standard" în domeniul achizițiilor. " Se preconizează că după aprobarea acestui proiect vor fi stabilite cerințele pentru normalizarea numărului de angajați ai serviciilor contractuale.
Citiți următoarele aspecte în jurnalul "Contabilitate într-o instituție"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: