prefață
0.1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.
0.2. Dezvoltatorul documentului: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documentul este convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.2. Cerințe de calificare - învățământul superior complet al formării relevante (maestru, specialist). Studii postuniversitare în management. Experiența profesională în agricultură la pozițiile liderilor de cel mai scăzut nivel - nu mai puțin de 5 ani.
1.3. Cunoaște și se aplică în activități:
- Carta cooperativei și reglementările privind activitățile sale;
- condițiile de pregătire și desfășurare a adunărilor generale ale membrilor cooperativei, ale reuniunilor consiliilor sau ale consiliului de administrație al cooperativei;
- rezultatele activității de producție, financiare și economice ale cooperativei și îndeplinirea obligațiilor contractuale;
- organizarea și tehnologia producției, cerințele privind calitatea materiilor prime și a produselor cooperativei, standardele de stat actuale și condițiile tehnice;
- sisteme, metode și mijloace de control tehnic al calității materiilor prime, experiența întreprinderilor avansate și bazele unei economii de piață, legăturile de producție în condițiile pieței, legislația muncii;
- normele și normele de protecție a muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
1.4. Președintele cooperativei este numit în funcția și respins prin ordinul de organizare (întreprindere / instituție).
1.5. Președintele cooperativei este direct responsabil.
1.6. Președintele cooperativei gestionează lucrarea _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. președinte al cooperativei în timpul absenței, înlocuit de către persoana desemnată, în modul stabilit, care dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale corespunzătoare.
2. Caracteristicile muncii, sarcinile și îndatoririle
2.1. Efectuează gestionarea zilnică a afacerilor cooperativei.
2.2. Asigură implementarea deciziilor adunării generale.
2.3. Responsabil de producția și activitățile financiare ale cooperativei.
2.4. Este persoana responsabilă din punct de vedere financiar pentru principalele mijloace de producție, capital de lucru, echipament și toate bunurile cooperativei.
2.5. Determină formele de organizare și de plată a membrilor cooperativei, ținând seama de condițiile specifice de producție, rutina zilei de lucru, măsurile de stimulare, creșterea productivității muncii și disciplina muncii.
2.6. Încheie acorduri cu furnizorii și consumatorii de produse, cu conducerea superioară și cu alte cooperative ale asociației de care aparține cooperativele.
2.7. Semnează și aprobă, împreună cu contabilul, documentele monetare, soldul cooperativei.
2.8. Asigură contabilitatea producției în modul stabilit și este responsabilă de veridicitatea acesteia, în conformitate cu prevederile aprobate și cu legislația în vigoare.
2.11. Controlează respectarea de către lucrători a disciplinei industriale și de muncă, a normelor și normelor de protecție a muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
2.12. Asigură punerea în aplicare a legislației privind protecția mediului.
2.13. Cunoaște, înțelege și aplică actualele documente de reglementare referitoare la activitățile sale.
2.14. El cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediul înconjurător, respectă normele, metodele și metodele de efectuare a lucrărilor în condiții de siguranță.
3.1. Președintele cooperativei are dreptul să ia măsuri pentru a preveni și a elimina cazurile de încălcări sau inconsecvențe.
3.3. Președintele cooperativei are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea îndatoririlor sale și exercitarea drepturilor.
3.4. Președintele cooperativei are dreptul să ceară crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și a echipamentului necesar.
3.5. Președintele cooperativei are dreptul să se familiarizeze cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Președintele cooperativei are dreptul să ceară și să primească documentele, materialele și informațiile necesare pentru a-și îndeplini îndatoririle și ordinele de conducere.
3.7. Președintele cooperativei are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Președintele cooperativei are dreptul să raporteze cu privire la toate încălcările și neconcordanțele constatate în cursul activităților sale și să facă propuneri de eliminare a acestora.
3.9. Președintele cooperativei are dreptul să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției deținute, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor oficiale.
4. Responsabilitatea
4.1. președinte al cooperativei este răspunzător pentru orice eșec sau întârziere în executarea atribuțiilor atribuite acestei descrieri de locuri de muncă și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Președintele cooperativei este responsabil pentru nerespectarea regulilor reglementărilor interne ale muncii, protecției muncii, siguranței, salubrității industriale și protecției împotriva incendiilor.
4.3. Președintele cooperativei este responsabil pentru divulgarea informațiilor despre organizație (întreprindere / instituție) care este clasificată drept secret comercial.
4.4. Președintele cooperativei este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor interne de reglementare ale organizației (întreprindere / instituție) și ale ordinelor juridice de conducere.
4.5. Președintele cooperativei este răspunzător pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților sale, în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă.
4.6. Președintele cooperativei este răspunzător pentru producerea de daune materiale organizației (întreprinderii / instituției) în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă.
4.7. Președintele cooperativei este responsabil pentru folosirea ilegală a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și pentru utilizarea lor în scopuri personale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: