Studiul orientării culturale ne oferă un model pentru înțelegerea și predicția contradicțiilor interculturale. Totuși, acesta este doar un model - adică o teorie. Și, în practică, în fiecare zi există tot mai multe descoperiri în problema interacțiunii culturale și de ce acționăm așa cum facem noi.
În plus, comunicarea are loc întotdeauna între indivizi specifici, nu culturi. Doar câțiva oameni pot fi considerați reprezentanți perfecți ai culturii lor. Deci, cetățenii americani se adresează de obicei prin numele lor, ceea ce nu este acceptat în mare parte din lume, toată lumea știe acest lucru. Cu toate acestea, există mulți americani care se simt mai confortabil cu următoarele formalități și se referă la persoane după nume și titlu. Acest lucru nu le face mai puțin americani. Ea reflectă doar personalitatea lor.
Mulți oameni de afaceri și politicieni din întreaga lume se comportă în conformitate cu obiceiurile adoptate în țara lor. Deci, de ce să studiem comportamentul persoanelor din străinătate? Există multe motive pentru acest lucru.
În primul rând, mulți oameni de afaceri străini adesea nu pot urma practica adoptată în SUA sau în altă parte. Vă puteți permite să ștergeți aceste persoane din planurile dvs. de afaceri?
Mai mult, dacă intenționați să promovați ceva pe piața externă, trebuie să înțelegeți că consumatorul nu este gata să urmeze modelul de consum care este acceptat în SUA.
În cele din urmă, în timp ce partenerul dumneavoastră în Brazilia poate acționa și vorbi exact ca un american sau canadian sau australian, sau britanic, aceasta nu înseamnă că el este de a le. Cel mai probabil, el chiar crede că nu în limba engleză - el crede în portugheză, dar "vărsare" braziliană. Înțelegerea modului în care brazilienii tind să ia decizii - acesta este punctul dvs. de plecare. Nu trebuie să profităm de orice avantaj în afaceri care dă cunoștințe despre ceva?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: