La cererea angajatorului, valoarea taxei suplimentare pentru lucrul cu timpul de noapte poate fi modificată, dar nu poate fi mai mică decât dimensiunea minimă stabilită. Valoarea specifică a majorării salariilor pentru munca pe timp de noapte este stabilită printr-un contract colectiv, un act normativ local, luată în considerare în mod corespunzător cu avizul organismului reprezentativ de lucrători, un contract de muncă.
Calcularea sumei de co-plată pentru munca pe timp de noapte va fi luată ca exemplu.
Conform clauzelor contractului de muncă, salariatul este taxat cu o rată orară de 200 de ruble pentru o taxă suplimentară pentru munca de noapte - 25% din tariful orar. Angajatul lucrează la un program de lucru în schimburi.
În mai, noaptea, există 14 ore.
Este necesar să se perceapă salariul angajatului, ținând seama de orele lucrate în timpul nopții.
Orele lucrate pe timp de noapte ar trebui reflectate în foaia de parcurs. La calcularea plății pentru muncă pe timp de noapte, trebuie să vă bazați pe tabelul de date.
Definiți suma de suprataxă pentru munca pe timp de noapte prin formula:
Rata orară tarifară X numărul de ore lucrate pe timp de noapte X suprataxa de noapte
200 X 14 X 25% = 700 ruble
Suma primită de suprataxă pentru munca pe timp de noapte ar trebui să fie adăugată la suma salariului pentru lună și să facă calculul salariilor așa cum am spus în articolul Cum să plătim salariile >>>
Calculul suplimentului pentru munca pe timp de noapte este întotdeauna același - nu contează dacă lucrătorul lucrează noaptea sau din când în când.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: