Dacă creați un nume de poștă electronică pentru activități comerciale sau un contact pentru angajatori, atunci această problemă ar trebui tratată mai selectiv.
1. Numele greșit
De exemplu, [protejat prin e-mail]. COM (dacă numele dvs. real este Eldar Namazov)
Managerul resurselor umane se poate îndoi că aveți nevoie de muncă. Cereți un loc de muncă sau vă deplasați la un nou nivel într-un joc pe calculator?
De exemplu, Invisibleman @. com
Având în vedere că mai mult de 80% dintre companii verifică în prezent angajații potențiali pentru un cazier judiciar, nu există motive să creați motive suplimentare pentru a vă îndoi sau pentru a da impresia că aveți un cazier judiciar.
De exemplu, colegranul @. com
Multe nume pot fi relevante numai în unele cazuri - pentru școală, cutie doar pentru prieteni etc.
De exemplu, tigerwoods50 @. com
De exemplu, 998877665544 @. com
Adesea, managerii HR cu experiență nu doresc să își piardă timpul cu scrisori cu astfel de cutii electronice, astfel încât acești candidați au puține șanse să găsească un loc de muncă decent.
De asemenea, urmați întotdeauna o regulă simplă: nu utilizați poșta pentru corespondența de afaceri pe care ați creat-o în scopuri personale.
Pentru a accesa informații suplimentare despre candidat, recrutorul utilizează adesea datele disponibile, iar rezultatele pot fi destul de neașteptate.
Există cazuri în care un candidat de e-mail personalizat în mod accidental stânga pentru poziția de vârf a condus la un site de dating cu orientare netradițională. Prin urmare, nu neglijați scrupulozitatea atunci când creați un nume pentru e-mailul dvs., pentru a nu impune o atitudine prejudiciabilă angajatorului sau partenerilor de afaceri.
Trimiteți-le prietenilor: