Cum să învățați cum să gestionați statul

Pentru primul grad

Absolvenții școlilor care au decis să devină funcționari publici în viitor, nu ar trebui să existe probleme cu alegerea unei specialități. Se numește "guvern de stat și municipiu". Rămâne să se determine instituția de învățământ.







În ultimii ani, au existat două tendințe în piața educației.

Primul: competiția în universitățile de stat de prestigiu pe această specialitate este în continuă creștere.

Cu toate acestea, Universitatea de Stat de Management (USM) a observat o situație similară: anul numerele au crescut de la 9,9 la 11,7 persoane pe loc. În același timp, scorul de trecere a scăzut de la 24 la 23 de puncte. În comitetul de admitere se spune că nu este vorba de o pregătire precară a participanților. Dimpotrivă, dimpotrivă. Numărul celor care doresc să studieze în universitățile din cele mai puternice creșteri în fiecare an, și pentru a selecta cele mai bune dintre cele mai bune instituții de învățământ sunt obligate să complice sarcina. Cu cerințe crescânde, nu toată lumea poate face față. Ca urmare, scorul de trecere devine mai mic, dar este încă dificil de făcut.

A doua tendință: șansele de a obține o educație în specialitatea "Managementul statului și al municipiului" au crescut pentru cei care sunt dispuși să plătească pentru școlarizare.

Experți cu privire la stat și de guvern municipale pregătesc comerciale și instituții: Institutul Administrație Publică, Moscova, Institutul de Management, Moscova Universitatea de Stat de Management, Institutul de Business și Drept, Moscova, Institutul de jurisprudență, Institutul Moscova de Drept, etc. În cele mai multe dintre aceste universități un astfel de lucru ca o „intrare. concurență ", în general, nu există: este suficient să treci un interviu sau un test.

Luați examene și deveniți student

Cu cât universitatea este mai prestigioasă și mai cunoscută, cu atât mai multe examene vor trebui să reziste participanților.

Cei care intră în SU-HSE primesc matematică, studii sociale, limbi ruse și străine. În GUU aceleași subiecte, cu excepția matematicii. La Universitatea de Stat din Moscova. M. Lomonosov verifică cunoașterea istoriei, a limbilor străine și a limbii ruse.

În funcție de instituția pe care o veți înscrie, accentul în pregătire trebuie făcut pe unul dintre aceste subiecte. Examenul cel mai dificil din HSE este matematica. În cadrul GUU, proiecția principală a participanților se desfășoară în științele sociale, la Universitatea de Stat din Moscova într-o limbă străină.

Unele universități acceptă rezultatele USE și acordă beneficii celor care au marcat numărul maxim de puncte pe disciplină (sunt scutite de alte examene). Cu toate acestea, astfel de genii pentru întreaga țară de la puterea de 3-4 persoane.

În orice caz, furnizarea rezultatelor UIP către biroul de admitere este semnificativă numai dacă este de 90 de puncte sau mai mult. În caz contrar, după indexare, estimarea poate fi insuficientă pentru admitere.

În majoritatea instituțiilor nonstate, sunt oferite interviuri sau teste pentru subiecți, uneori sunt completate cu îndrumare profesională.

pe de stat și municipale de specialitate de management trebuie să posede în egală măsură capacitatea de a gândi logic, să se gândească „pentru a merge mai departe“, și capacitatea de a scrie corect, de a vorbi convingător.
Tamara Zhuravleva, rectorul Institutului de Management din Moscova: "În opinia mea, specificul învățământului superior rusesc este o varietate de cursuri de bază. La primele cursuri, elevii studiază în principal subiecte umanitare și generale, care extind orizontul și se pregătesc pentru cunoașterea în continuare a cunoștințelor speciale.

Este puțin probabil ca această specialitate să fie în interesul unui umanist sau tehnician "pur". În program, economie și geografie, filozofie și matematică superioară, statistică, finanțe, diverse tipuri de drept (civil, constituțional, administrativ). Iar studenții seniori sunt dominate de subiectele de management: managementul personalului, managementul crizelor, sociologia managementului, dezvoltarea deciziilor manageriale, tehnologiile de gestionare a informațiilor, managementul relațiilor publice etc.

Condiție obligatorie de a stăpâni abilitățile profesionale ale muncii reale. Practica studenților se desfășoară în cadrul autorităților publice de diferite niveluri, până la Duma de Stat a Federației Ruse.

Anatoli Baev, prorectorul pentru activitatea științifică a Institutului de Drept din Moscova:
„Absolvenții nu au probleme cu ocuparea forței de muncă, pentru că în timpul pregătirii pe care o primesc experiență practică considerabilă. Elevii urmează cursuri de formare în astfel de organizații publice, precum Consiliul Federației, autoritățile fiscale, procurori, anchetatorii Ministerul de Interne. Apropo, eu te sfătuiesc din primul an să se gândească la performanță. Pentru a practica în cadrul Consiliului federațiilor, de exemplu, trimitem numai cei mai buni studenți ".







Pentru cei care sunt pentru.

Mulți dintre angajații de astăzi ai autorităților de stat au venit să lucreze fără a avea o educație specializată. În primele etape ale unei cariere este iertată. Dar după un an sau doi, nevoia de a obține cunoștințe speciale devine evidentă.

Cel de-al doilea învățământ superior din specialitatea "managementul de stat și municipiu" este oferit practic de către toate universitățile, în care există facultăți sau departamente corespunzătoare. Costul instruirii într-o instituție non-stat puțin cunoscută poate fi de 800 de ani. e. pe an, într-o stare dovedită la 3.500 y. e.

examene de admitere pentru cei care au decis să devină un student din nou, este oarecum mai simplu: acestea sunt mai mici (necesare studii rusești, poate sociale sau străine), iar acestea sunt evaluate mai des decât pe o „compensare-Fail“.

Caracteristicile celui de-al doilea învățământ superior:
În principal, forme de formare la distanță și part-time,
Numai formarea plătită.

Obținerea unei educații profesionale suplimentare este necesară pentru toți angajații structurilor de stat. Poate fi:

Conferințe și seminarii pe termen scurt. Ofițerii obișnuiți ai municipalităților, municipalităților și prefecturilor le vizitează la intervale de cel puțin două ori pe an. De obicei, acestea sunt concepute pentru profilul profesional specific: „Organizarea de activități pentru copii în mediul urban“, „Prevenirea dependenței de droguri“, etc. Durata cursului de șase ore la două sau trei zile lucrătoare ...

Cursuri de perfecționare. Numai aceia care, regulat (o dată în câțiva ani), îi pot trece, pot conta pe progresul prin rânduri. Clasele se desfășoară cu o pauză de la muncă, timp de 6-8 ore pe zi, timp de una până la trei luni. Prelegerile tradiționale sunt adesea completate de o discuție a problemelor de actualitate în "mese rotunde" și seminarii. Astfel, profesioniștii au oportunitatea de a-și extinde orizonturile, dar și de a comunica cu colegii din alte raioane și chiar de orașe.

Vestea bună este că multe agenții guvernamentale plătesc pentru instruirea angajaților lor în universități, seminarii și cursuri.

Educația în domeniul afacerilor: totul începe doar

Programele de MBA nu sunt difuzate direct în "managementul de stat și municipal" din țara noastră. Există motive pentru acest lucru.

În primul rând, cei mai moderni lideri sunt bătrâni și sunt sceptici în ceea ce privește tendințele educaționale noi. În al doilea rând, nu este un secret că un MBA este destul de scump. Formarea specialiștilor de acest nivel nu este finanțată de stat.

Dar, în cazul în care capul este gata să plătească pentru propria lor educație, dacă doriți să găsiți un curs adecvat dintr-o varietate de programe de MBA poate fi, „Management general“, „Management strategic“, „Management strategic“, „Managementul Resurselor Umane“, etc ...

Lucrați și câștigați

Există două opinii diametral opuse privind bunăstarea funcționarilor. O parte din populație consideră că veniturile lor sunt incomensurabile. Celălalt lucru este că abia puteți să vă întâlniți pentru un salariu bugetar. Adevărul, ca întotdeauna, este în mijloc.

Venitul total al unui funcționar public la nivel mediu ajunge la aproximativ 10-30 mii de ruble. pe lună, în funcție de poziție, rang și organizare.

Cariera: sus sau orizontal?

În organele de stat, ambele modele cunoscute de dezvoltare a carierei sunt comune.

Plus acest sistem este încredere în viitor. Este extrem de dificil să concediezi un angajat de la o organizație de stat. O carieră mai mult sau mai puțin intensă este oferită pentru toată lumea.

Orizontală. Formal, poziția angajatului rămâne aceeași sau chiar ușor redusă, însă statutul organizației se schimbă. Deci, muncitorul dza are șanse bune să ajungă în district sau municipalitate. De acolo specialiștii sunt invitați la prefecturi. Prefecturile angajaților se mută la muncă în primărie, etc.

Plus perspective bune. Cu cât este mai mare nivelul de putere, cu atât este mai mare salariul. Rolul important este jucat de factorul de prestigiu: de exemplu, este mai onorabil să lucrezi în primărie decât în ​​administrația districtului.

Mai puțin este un pericol de "joc". Schimbând constant domeniul de activitate, poți să te duci și să îți pierzi calificările.

Fără sărbători și sfârșit de săptămână

Natalia Rostokinskaya, șeful adjunct al administrației raionale Chertanovo Sud de Moscova:

Cei care au decis să se dedice serviciu public, este necesar să se înțeleagă că, chiar dacă în ziua oficială de lucru este reglementată, de fapt, ea poate fi foarte întârziată. În primul rând, cu afacerile actuale, nu este întotdeauna posibilă gestionarea între orele 9.00 și 18.00. În al doilea rând, întâlnirile operaționale sunt adesea numiți după acest timp. În al treilea rând, fiecare angajat, de la un specialist la șeful guvernului, are obligații obligatorii. Aproximativ o dată pe lună, trebuie să fiți la locul de muncă fie între orele 9.00 și 21.00, fie între orele 9.00 și 9.00. Dacă se întâmplă ceva pe teritoriul încredințat, trebuie să reacționați rapid și să luați măsuri. Spune, un incendiu. Consiliul primește un apel și datoria de a menține situația sub control, până la sfârșitul anului: pompieri din stânga, un incendiu este eliminat, nu are consecințe.

Sărbători tematice speciale. De exemplu, în data de 9 mai sunt practic implicați toți angajații guvernului, prefecturilor și municipalităților. Sarcina noastră este de a organiza festivități: de a informa publicul cu privire la locul și data executării lor, de a negocia cu actorii, etc. Desigur, acest lucru durează mai mult de o zi ... O vacanță a funcționarilor publici se realizează cu locuitorii din zona: este necesar să se asigure că totul a decurs fără incidente și pentru a rezolva eventualele probleme pe măsură ce apar.

Se crede pe scară largă că organele guvernamentale de stat și municipale sunt exagerate. Nu sunt de acord cu asta. Dimpotrivă, dimpotrivă, oamenii de la nivelul raional nu sunt suficienți. Mulți dintre angajații noștri îndeplinesc mai multe îndatoriri decât sunt cerute de descrierile postului. Dar nimeni nu se plânge. Da, și sunt sigură: nu există prea multă muncă, există angajați leneși!







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: