Deoarece serviciul de presă al CSM, la fiecare două săptămâni, experții personalului de companii de top din țară din paginile ziarului „Azi“ va spune cititorilor despre locul și modul în care selectează personal, precum și modul în care setul obligatoriu de competențe trebuie să aveți pentru a ajunge la locul de muncă compania lor.
„Ca cel mai mare angajator din țară, CSM ca oricine altcineva interesat de oameni talentați, în adevărați profesioniști - a declarat Natalia Yemchenko, Director Relații Publice și Comunicare CSM -. Înțelegem că căutarea talentul - o stradă cu două sensuri, în care noi trebuie să mergem să se întâlnească. acum, afacerea este pregătită și capabilă să facă pasul următor și trage o „foaie de parcurs“ pentru potențialii angajați, pentru a ajuta la găsirea angajatorului ideal și pentru a obține locuri de muncă perfectă ".
Potrivit ei, în cadrul proiectului, cei mai mari angajatori ucraineni vor vorbi în mod deschis despre cum arată calea cea mai scurtă spre compania lor.
„Astfel, candidații vor fi în măsură să se uite la tine prin ochii unui potențial angajator, și le va ajuta să construiască punctele forte și pentru a strânge slabe Acest lucru înseamnă că piața forței de muncă va fi mai profesionist, de afaceri și de a rezolva problema de personal foame, dar oamenii. - Găsiți un loc de muncă bun“ - a subliniat Natalia Yemchenko.
Pentru a vă familiariza cu prima lansare a proiectului "Personal open cards" este posibil, vizitând portalul informativ-știri www.segodnya.ua.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: