Cine are nevoie de formare de conducere pentru ce?

Ce înseamnă să fii lider?

Fii primul. Fii cei pentru care merg să fie de acord cu ale cărui argumente a căror opinie împărtășită înțeleg de sprijin. Uneori puteți găsi declarații „Liderii se nasc,“ caracteristici „el - un lider înnăscut“ sau «da, care a liderului dvs.», «destinul tău - să se supună și să fie ghidat», «nu sunt în măsură să fie un lider.»







Aceste opinii și asemănătoare împart condiția oamenilor în două "rase": conducători și urmași. Cei care conduc și cei care conduc. Afirmațiile că "o persoană nu se poate schimba", "cum sa născut, astfel va muri", "născut să se târască nu va zbura", dispare treptat în trecut. Pentru un singur motiv simplu: lumea noastră se schimbă. Schimbarea este spre bine. Oamenii devin treptat conștienți. că numai ei:
  1. Creați-vă.
  2. Ei creează lumea în jur.
  3. Sunt capabili să schimbe totul. Ei pot obține tot ce vor.
Cine sunt acești oameni? Wizards? Pe de o parte - da, sunt vrăjitori. La urma urmei, își dau seama de potențialul lor, realizând că nu există limită de dezvoltare. Pe de altă parte - nu, nu sunt magicieni și nici măcar nu pretind acest titlu. Ei sunt liderii care.
  • știu ce vor și cei din jurul lor;
  • știu cum să se motiveze pe ceilalți;
  • înțelegeți cum să atingeți obiectivul;
  • vedeți calea care vă va ajuta să obțineți ceea ce doriți;
  • ei știu cum să găsească o cale de ieșire din orice situație, în timp ce extrag beneficiul maxim.

Cine are nevoie de formare de conducere pentru ce?






Cine poate învăța aceste calități?

Răspunsul este simplu: un om care este el însuși lider. O persoană care poate să-i învețe pe alții să preia o poziție de conducere. Un profesor care are bazele fundamentale ale pedagogiei, psihologiei, managementului, care știe să se apropie de ceilalți. Un profesor talentat, un manager înțelept, un maestru născut de psihologie.

Cine este un adevărat lider?

A fi capabil să comanda nu înseamnă să fii lider. Un lider real este cineva care știe să-i conducă pe alții nu împotriva voinței cuiva, ci invers.

Aceasta este o persoană care știe să motiveze pe alții să-l urmeze. Un bărbat cu carisma dezvoltată. abilitatea de a organiza oamenii ca fiind benefic pentru el (sau pentru companie). Apelarea altora la dorința sinceră de a se supune conducătorului, cu conștientizare: acest lider va contribui la realizarea obiectivelor publice, personale.

Cine are nevoie de formare de leadership?

  1. Liderii, asistenții lor.
  2. Specialiști care aspiră să ocupe o poziție de lider în muncă, viață.
  3. Toți care doresc să dezvolte calitățile unui lider talentat.

Ce este formarea conducerii și care sunt obiectivele sale?

Dezvoltarea capacității de a fi organizator este o oportunitate pe care o are toată lumea. Din fericire pentru alții, instruirea în leadership nu este întotdeauna urmărită: mulți speră să dezvolte aceste calități pe cont propriu. Adevărat, asta durează ani. Și de multe decenii. Cele mai multe nu, așa dezamăgirea vine cu o înțelegere greșită: a fi un lider este mulțimea aleșilor. Acesta este adevărul, dar numai în parte.

Într-adevăr, nu oricine poate deveni unul. La urma urmei, doar câțiva știu că dezvoltarea propriilor calități de conducere este o povară insuportabilă pe care nu o poți face singur. Acest lucru necesită oameni, un mediu în care vă puteți "instrui" și dezvoltați. Și fără un mentor cu experiență, de asemenea, nu poate face.

Din acest motiv, conducătorii de astăzi ai succesului au apelat odată la centrele de formare, unde există același "mentor-profesor" (instructor), "mediu" (participanți la formare), care se unesc printr-un obiectiv comun - de a deveni lider.

Exerciții eficiente pentru dezvoltare







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: