Revendicarea neplății salariilor. Solicitantul a lucrat în cadrul organizației și a fost un șofer de taxi în cadrul departamentului de operațiuni, după cum reiese dintr-o înregistrare în carnetul de lucru. Reclamantul și-a îndeplinit sarcinile în mod corespunzător. Cu toate acestea, salariul stabilit timp de două luni nu a fost plătit reclamantului, ceea ce nu este permis de angajator. De asemenea, angajaților li se acordă concediu anual cu păstrarea locului de muncă (poziția) și câștigurile medii. Cu toate acestea, în timpul desfășurării activității în cadrul organizației, reclamantul nu a utilizat acest drept și nu a primit despăgubiri pentru vacanța neutilizată. Reclamantul pretinde că i-ar plăti salariile și numerarul pentru concediul plătit anual.
Către directorul SRL "______" ______________
_______________________________
___________________________________
de la: ______________________________________
______________________________________
Pe baza celor de mai sus, -
Plătește-mi salariul în sumă de _________ ruble pentru perioada de la _______. pentru _______ g. fondurile pentru concediu anual plătit în valoare de _________ ruble, rambursează costurile serviciilor juridice în valoare de ________ ruble, și numai _______ ruble.
În caz de eșec sau de satisfacție parțială a cerințelor mele, precum și lipsa de răspuns la cererea, voi fi obligat să se aplice la Inspecția Muncii pentru orașul _______, Parchetului, precum și un proces de reparare a prejudiciului material cauzat mine și prejudiciul moral. În acest caz, la valoarea procesului vor fi adăugate cheltuieli juridice, inclusiv cheltuieli pentru serviciile unui reprezentant, la ajutorul căruia voi fi nevoit să recurg.
«» __________
Articole similare
-
Cererea de cerere pentru angajator privind neplata salariilor
-
Beneficiile primirii salariului prin intermediul unui card de plastic
-
Obținerea unui ordin judecătoresc pentru colectarea salariilor
Trimiteți-le prietenilor: