- Pentru care directorul general poate fi tras la răspundere penală
- Când vine răspunderea penală a capului
- Este întotdeauna directorul general?
- Cum de a reduce riscul urmăririi penale
După cum arată practica, aducerea la răspunderea penală a directorilor nu este neobișnuită. Deși cauzele penale împotriva directorilor generali ai unor firme puțin cunoscute sunt rareori acoperite de mass-media, acest lucru nu este un motiv pentru tratamentul iresponsabil al dreptului penal.
În acest articol, vom examina articolele din Codul penal, pe care directorii generali sunt de cele mai multe ori urmăriți penal.
Spune directorul general
Director General al unei mari întreprinderi industriale, Moscova (cu condiția anonimatului)
Sunt o persoană care respectă legea, însă trebuia să mă confrunt cu situația: în experiența mea există un caz de a mă aduce la răspundere penală ca lider. Un eveniment nefericit a avut loc acum câțiva ani: am tăiat copaci și tufișuri care au interferat cu procesul de producție pe teritoriul întreprinderii, iar poliția de mediu a deschis imediat un caz penal. După cum sa dovedit, a fost necesar să se obțină permisiunea de a reduce, dar nu am știut despre asta. În acest caz, a fost necesar să se dea bani poliției, nu au ascuns că așteptau acest lucru. Am dat 1000 de dolari și cred că am coborât ușor.
Cred că nici un director general nu poate fi asigurat împotriva unor astfel de cazuri. Din nefericire, orice organism de control consideră că este datoria lui de a strânge șefii de întreprinderi fără să se gândească cât de greu este pentru noi să lucrăm.
Spune directorul general
Compania noastra are mai multe ramuri. Se întâmpla astfel că șeful uneia dintre unitățile noastre structurale a recunoscut o serie de erori grosolane în muncă. La început, am cerut o explicație de la el în scris. Din moment ce acest lucru nu era de ajuns, a instruit ofițerul de personal să cheme șeful filialei de la Moscova pentru o întâlnire pentru a-și analiza greșelile. A fost pregătit un ordin care conținea următoarele cuvinte: "În legătură cu repetarea necorespunzătoare a sarcinilor oficiale, trebuie să veniți ...". În urma întâlnirii, angajatul a fost demis.
După ceva timp, a inițiat o acțiune penală împotriva mea în legătură cu răspândirea calomniei, aderând la fraza care era în ordine. Fostul șef al sucursalei au crezut că în tot acest timp, atribuțiile în mod corespunzător, și pentru că ordinul a fost trimis la el prin fax, atunci formularea neplăcut pentru el a fost cunoscut de mulți angajați, care se presupune că defăima numele său bun. Desigur, compania a câștigat cazul. Cu toate acestea, mi-a costat timp, nervi și bani. Cred că, din păcate, niciun director general nu poate fi imun față de astfel de cazuri.
Din experiența personală a directorului general (cu condiția anonimatului)
Răspunderea penală a șefului infracțiunilor economice
Activități ilegale (articolul 171 din Codul penal al Federației Ruse). Potrivit acestui articol, directorii pot fi răspunzători penal dacă se constată că firma operează fără o înregistrare de stat sau licență (atunci când este necesară o licență) sau încalcă cerințele sau condițiile licenței. Cu toate acestea, acest articol poate fi pedepsit numai dacă a cauzat daune majore sau a primit o mare cantitate de venit. Daune majore sau venituri sunt pagubele (veniturile) care depășesc 1500 de mii de ruble. (nota la articolul 169 din Codul penal al Federației Ruse). Dacă daunele (veniturile) nu sunt mari, se poate aplica o amendă administrativă infractorilor (articolul 14.1 din Codul de contravenții administrative al Federației Ruse).
Primirea ilegală de credite (articolul 176 din Codul penal al Federației Ruse). Pentru a aduce în fața justiției în temeiul prezentului articol va putea, în cazul în care se dovedește că mâinile companie împrumutat peste documentele bancare ale activităților sale într-o lumină mai favorabilă decât este de fapt, demonstrând astfel posibilitatea de rambursare a împrumutului. Răspunderea penală a șefului organizației vine numai în cazul în care primirea ilegală a unui împrumut a provocat daune majore.
Dovedirea comiterii acestei crime este destul de dificilă. Dacă se poate face acest lucru, instanțele judecătorești recurg, de obicei, la o amendă ca pedeapsă. Cu toate acestea, în ultimii ani, practica judiciară a urmat calea de a aplica măsuri mai stricte pentru infractori (a se vedea informația False costă directorul patru ani de libertate). Acordați atenție: în cazul în care împrumutul este primit ilegal și nu a fost returnat, autoritățile de investigare pot aduce responsabilitatea șefului firmei pentru fraudă în conformitate cu articolul 159 din Codul penal al Federației Ruse.
Evaziune greșită a plății conturilor de plătit (articolul 177 din Codul penal al Federației Ruse). Există articole care, pentru persoanele neexperimentate din dreptul penal al capului, se pot dovedi a fi o surpriză totală. De exemplu, directorul general al firmei poate fi condamnat la doi ani de închisoare pentru evaziune dăunătoare a executării unei hotărâri judecătorești privind recuperarea conturilor de plătit. Aceeași soartă va fi și șeful firmei, care nu plătește datorii pe titluri (de exemplu, facturi).
Evaziunea este determinată de instanță în mai multe circumstanțe. Acestea includ, în special, schimbarea locației sau numele organizației, transferul companie de bani în conturile personale în băncile rusești și străine, expropriere și se transferă altora, și așa mai departe .. (A se vedea exemplul. Directorul a fost condamnat pentru datorii).
Falimentul intenționat (articolul 196 din Codul penal al Federației Ruse). Falimentul intenționat - comiterea de acțiuni (inacțiune), ca urmare a faptului că întreprinderea nu a reușit să satisfacă creanțele creditorilor. De exemplu, capul a încheiat tranzacții cu termeni nefavorabili, a acordat împrumuturi rudelor etc. Responsabilitatea apare dacă aceste acțiuni (inacțiune) au provocat daune mari creditorilor, adică peste 1500 mii de ruble.
Legea prevede că o firmă se poate declara în stare de faliment. Dar dacă nu există motive pentru aceasta, atunci proprietarul întreprinderii poate fi pus în răspundere penală. Răspunderea penală va veni în cazul în care acest act a cauzat daune mari (mai mult de 1500 de mii de ruble.).
Când vine răspunderea penală a capului
Pentru o persoană căreia îi revine răspunderea penală, trebuie să comită un act care conține toate semnele infracțiunii (articolul 8 din Codul penal). Conceptul de "infracțiune" este prezentat în partea 1 a articolului 14 din Codul penal al Federației Ruse. Din această definiție rezultă că o faptă perfectă poate fi considerată o infracțiune dacă are următoarele caracteristici:
- periculos din punct de vedere social, adică pune în pericol fundamentele și regulile adoptate în societatea civilă;
- are consecințe sociale periculoase;
- este comisă într-o formă care este interzisă de dreptul penal;
- persoana care a comis fapta este responsabilă de răspunderea penală (aceasta ar trebui să fie o persoană care este sănătoasă și a ajuns la vârsta de răspundere penală).
În plus, acuzațiile penale pot fi aduse numai pentru acțiuni vinovate. Și numai cei care au săvârșit în mod deliberat sau din neglijență anumite acte criminale pot fi recunoscuți vinovați.
Informațiile false au costat directorului patru ani de libertate
Directorul companiilor "AutolikArt" și "Autolik" a primit ilegal împrumuturi. În special, el a prezentat documente contabile frauduloase filialei Volgodonsk a Bank Vozrozhdenie, în care datele privind activele circulante au fost supraestimate și datele privind conturile de plătit sunt subestimate. A primit bani directorul a investit în producție, dar nu a returnat împrumuturile. Drept urmare, liderii acestor companii au fost urmăriți penal și încarcerați pentru o perioadă de patru ani. În plus, instanța a interzis condamnatul să dețină funcții de conducere și posturi legate de activități contabile încă doi ani.
Directorii condamnați pentru datorii
Datoria companiei "Periodica Don" la editura "Molot" a fost de 204 000 de ruble. După ce directorul "Periodica" nu a plătit această sumă la timp, a fost semnat un acord privind restructurarea datoriilor între el și editura Molot. Fără a efectua un singur punct al acordului, șeful „periodice“, în general, a refuzat să datorii, invocând faptul că el a transferat suma totală prin Rostovsotsbank, dar banca la momentul rambursării datoriei ar fi fost declarată în stare de faliment. Dar editura "Molot" a aflat că Rostovsotsbank a revenit la "Periodica Don" 750 000 de ruble.
Editura a apelat la tribunalul de arbitraj printr-un proces către "Periodica Don" pentru a recupera datoria în valoare de 204.000 de ruble. Costumul a fost complet satisfăcut. Cu toate acestea, chiar și după aceea, directorul revistei Don Periodicals a continuat să se sustragă plății datoriei, deși într-o lună de la proces a transferat mai mult de 270.000 de ruble altor organizații. Faptul a fost stabilit ca rezultat al investigației efectuate la inițiativa procuraturii raionale. Temându-se că șeful revistei Don periodics ar putea influența martorii, procuratura a autorizat arestarea sa. Instanța a constatat că directorul "Periodica Donului" a fost vinovat de evaziunea frauduloasă a rambursării conturilor de plată (articolul 177 din Codul penal al Federației Ruse). El a fost condamnat la o amendă de 20.000 de ruble.
Spune directorul general
Antonina Sidelnikova, director general al Biroului juridic științific și consultativ "Arbitrator", Moscova
În ceea ce privește aducerea la răspundere penală în temeiul articolului 171, nu se poate menționa licențierea unor activități similare de către diferite autorități. Iată un exemplu din practică. Organizația desfășoară activități pentru depozitarea substanțelor chimice, respectiv, ME are o licență pentru depozitarea substanțelor inflamabile. Dar, după cum se dovedește, ca urmare a inspecției, altele decât licența Ministerului pentru Situații de Urgență o astfel de companie ar trebui sa aiba un Rostekhnadzor autorizat să utilizeze obiecte explozive și chimic periculoase. Și, în ciuda faptului că MOE a dat o explicație în scris că obiectul nu necesită o licență de Rostekhnadzor, organizația a fost urmărită penal în conformitate cu articolul 14.1 din Codul administrativ, iar apoi a deschis un dosar penal împotriva directorului general.
Dmitri Zhdanukhin, director general al Centrului pentru Tehnologii Umanitare și Juridice, Moscova; Candidat la științe juridice
Ca dovadă a vinovăției directorului general, de regulă se utilizează documentele semnate de acesta. În practica mea a existat un caz în care directorul general, prin semnarea unui lot de facturi și facturi, pur și simplu nu a acordat atenție faptului că acestea dispun de echipament cu o marcă comercială care nu mai putea fi folosită. Drept urmare, a fost intentat un dosar penal împotriva lui, conform ordinului concurenților, în temeiul articolului 180 din Codul penal al Federației Ruse.
Alexander Trifonov Director de lucru cu directori ai firmei de avocatură "Megapolis Legal", Moscova; Candidat la științe juridice
Astăzi, cel mai mare număr de cazuri penale împotriva managerilor de vârf sunt deschise pentru suspiciunea falimentului deliberat al organizației. Autoritățile de aplicare a legii acuză directorul general că a încheiat tranzacții nerentabile în numele întreprinderii. Aceasta este într-adevăr o situație absolut tipică. De exemplu, compania noastră este în prezent implicat în mai multe proiecte pentru protecția liderilor, care a deschis un caz cu privire la articolul 196 din Codul penal (întreprinderile situate în diferite orașe din Rusia - Moscova, Leningrad, Volgograd, Krasnodar, Rostov-pe-Don). Avocații trebuie să demonstreze în instanță că anumite acțiuni ale directorilor generali (de exemplu, vânzarea de active) nu au avut drept scop falimentul societății.
Răspunderea pentru crime împotriva oamenilor
Nu mai puțin de articolele economice, articolele din capitolul 19 din Codul penal al Federației Ruse "Crimele împotriva drepturilor și libertăților constituționale ale omului și ale cetățenilor" sunt "populare". Să luăm în considerare câteva dintre ele.
Încălcarea cerințelor de protecție a muncii (articolul 143 din Codul penal). Prin lege, angajatorul este obligat să controleze modul în care angajații companiei respectă regulile de protecție a muncii, de exemplu - echipamentele de siguranță. Dacă a avut loc un accident la locul de muncă, aceștia pot aduce responsabilității penale șeful firmei.
Pedeapsa depinde de faptul dacă moartea angajatului a provocat un accident sau nu. În cazul în care un angajat este oprit numai „vătămare corporală gravă“, pedeapsa maximă pentru vinovat - închisoare de până la un an. În cazul în care o persoană a fost ucisă, pedeapsa este mai severă: închisoare de până la patru ani, urmată de o interdicție de a ocupa funcții de conducere și trei ani (a se vedea Este întotdeauna de vină pentru directorul general.).
Refuzul nerezonabil de a concedia sau concedierea nerezonabilă (articolul 145 din Codul penal al Federației Ruse). Acest articol se referă la femeile însărcinate sau la femeile cu vârsta sub trei ani. Pentru concedierea ilegală a altor angajați, răspunderea penală nu este furnizată. Ce este un refuz nerezonabil? Dacă nu luați o femeie să muncească sau să o concedieze tocmai din cauza sarcinii sau pentru că are un copil mic.
Neplata salariilor (articolul 145.1 din Codul penal). Dacă unul dintre angajații dumneavoastră se vor plânge la procuror că nu a fost plătit un salariu pentru mai mult de două luni, investigatorul poate iniția un dosar penal împotriva directorului general.
Este adevărat că există o trăsătură. Pentru a vă aduce răspundere penală în temeiul acestui articol, investigatorul trebuie să dovedească faptul că nu ați plătit salariul din interese egoiste sau de altă natură - de exemplu, au cumpărat un apartament sau o mașină pentru bani "salariați".
Rețineți că, dacă întârzierea salariilor a condus la consecințe grave (în special - boală sau deces al unui angajat, evacuarea unui angajat dintr-un apartament din cauza arieratelor pe chirie), atunci directorul general poate fi închis timp de până la cinci ani.
Este întotdeauna directorul general?
Responsabilitatea conform articolului 143 "Încălcarea regulilor de protecție a muncii" este suportată de:
- persoanele cărora, în virtutea poziției lor oficiale sau în temeiul unui ordin special, sunt responsabile de asigurarea respectării standardelor de protecție a muncii;
- șefii de întreprinderi și organizații, adjuncții acestora, inginerii șefi, specialiștii-șefi ai întreprinderilor, dacă nu au luat măsuri pentru a elimina o încălcare a regulilor de protecție a muncii cunoscute sau au dat instrucțiuni contrare acestor reguli.
Cu alte cuvinte, în caz de accident, directorul general nu își asumă automat răspunderea penală. De exemplu, a existat un caz în care directorii nu au putut să se pronunțe în conformitate cu articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse, deoarece lucrătorul vătămată a acționat fără instrucțiunile conducătorului. Inspectoratul de Stat al Muncii din regiunea Voronezh a efectuat un control asupra accidentului, în certificatul pe care inspectorii l-au indicat că mecanicul care repara mașina funcționează fără comanda conducerii întreprinderii. În consecință, cazul penal împotriva directorului nu a început.
Crime de serviciu
Așa-numitele infracțiuni oficiale sunt prevăzute în capitolul 23 "Infracțiuni împotriva intereselor serviciului în organizații comerciale și alte organizații" din Codul penal al Federației Ruse.
Abuzul de autoritate (articolul 201 din Codul penal al Federației Ruse). Abuzul de autoritate este înțeles ca utilizarea de către directorul general a competențelor sale contrare intereselor legitime ale organizației conduse. Scopul este de a extrage beneficii și beneficii pentru sine sau pentru alții. Un exemplu este achiziționarea ilegală de obiecte de valoare, promovări, acordarea de credite concesionale rudelor etc. Observați că daunele pot fi nu numai materiale (pierderi de proprietate), ci și nemateriale (daune morale, încălcări ale drepturilor). Astfel, de exemplu, directorul unei întreprinderi comerciale municipale a abuzat de puterile sale, și anume, a închiriat sediul unui magazin care face parte din întreprindere fără înregistrarea corespunzătoare a contractului de închiriere. Banii primiți în departamentul de numerar al întreprinderii nu s-au transferat. Inutil să mai spunem că majoritatea întreprinderilor rurale de producție majore, în special cele existente încă din perioada Uniunii Sovietice, păcătuiesc prin închirierea de proprietăți "pe cale orală".
Mituirea comercială (articolul 204 din Codul penal al Federației Ruse). Acest articol stabilește responsabilitatea pentru acordarea și primirea de mită. Persoana care exercită "funcții manageriale", adică orice director, inclusiv directorul general, poate pedepsi. Pedeapsa maximă pentru mituirea comercială este închisoarea de până la trei ani.
Cum de a reduce riscul urmăririi penale
Astfel de clarificări se concentrează pe cele mai importante recomandări adresate judecătorilor, cât de complexe trebuie soluționate problemele sau problemele care nu sunt soluționate de lege atunci când se analizează un caz penal specific.
Și amintiți-vă că Codul Penal (articolul 47) permite judecătorilor să-i priveze pe conducători de dreptul de a deține funcții de conducere în organizațiile comerciale timp de mai mulți ani. Și asta poate însemna sfârșitul carierei directorului general.
Spune directorul general
Dmitry Zhdanukhin, director general al Centrului pentru Tehnologii Umanitare și Juridice; Candidat al Legii, Moscova
Directorul general ar trebui să acorde o mare atenție securității juridice a activității și, destul de ciudat, să urmeze "moda" pentru infracțiunile individuale. Se manifestă prin faptul că, din când în când, se aplică articolele rar folosite în Codul penal al Federației Ruse.
Citiți în ediția următoare a revistei "Director general"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: