Rubrică "MUNCĂ DE MUNCĂ"
Înregistrarea cărții de lucru
Te-ai triplat în timpul vacanței de vară să lucrezi. Angajatorul este obligat să emită un registru de muncă pentru fiecare angajat. Cum să aplicați? Pentru a nu dovedi ulterior corectitudinea înregistrării (durata serviciului poate să nu fie inclusă), citiți Instrucțiunea pentru completarea fișei de lucru și cereți angajatorului să completeze corect registrul de lucru.
Instrucțiuni pentru completarea cărților de muncă în conformitate cu anexa nr. 1;
INSTRUCȚIUNI
PENTRU COMPLETAREA CĂRȚILOR DE MUNCĂ
1. Dispoziții generale
Înregistrările sunt realizate cu precizie, un stilou sau gel stilou, pix cu role (inclusiv o minge), cerneală svetovodostoykimi (pastă, gel) în negru, albastru sau violet în culoare și fără tăieturi. De exemplu, nu este permisă scrierea "pr". în loc de "comanda", "rasp." în loc de "ordine", "trans". în loc de "tradus", etc.
1.2. În secțiunile "Informații despre muncă" și "Informații privind recompensarea" unei înregistrări de lucru, nu este permisă ștergerea înregistrărilor incorecte, incorecte sau incorecte introduse anterior.
De exemplu, dacă doriți să modificați o anumită înregistrare privind ocuparea forței de muncă în secțiunea „Informații despre hârtie“, după ultima corespunzătoare în această intrare secțiune specifică numărul de serie ulterioară, data de intrare, în coloana 3 a intrării este: „Scrierea pentru numărul așa și așa este nulă.“ După aceea, introducerea corectă: „adoptat de o anumită profesie (poziție)“ în coloana 4 repetă data și numărul comenzii (ordin) a unei decizii a angajatorului de a înregistra din introduse incorect în cartea de muncă, sau data și numărul comenzii ( ) sau altă decizie a angajatorului, pe baza căreia se face intrarea corectă.
Dacă există în înregistrarea registru de lucru de concediere sau transferul la un alt loc de muncă permanent, a declarat ulterior nulă la solicitarea scrisă a salariatului se eliberează un duplicat al cărții de lucru, fără a face orice intrări incorecte. Când acest lucru se face inscripția în colțul din dreapta sus al primei pagini a unui card de înregistrare duplicat de lucru: „duplicat“. Pe prima pagină (pagina de titlu) precedentul record de muncă este scris: „În loc de duplicatul eliberat“, indicând seria și numărul său.
2. Completarea informațiilor despre angajat
2.1. Informațiile despre angajat specificate pe prima pagină (pagina de titlu) a cărților de lucru prevăzute în Regulile cărții de muncă sunt completate după cum urmează:
numele, prenumele și patronimicul sunt indicate în întregime, fără nici o reducere sau numele de înlocuire și patronimicul inițialele, data nașterii înregistrate în întregime (ziua, luna, anul) pe baza pașaportului sau a altui document de identitate (de exemplu, carte de identitate militară, pașaport, permis de conducere, etc. ) .;
Rezultatele privind educația (general de bază, secundar general, profesional primar, secundar profesional, profesional superior și postuniversitar profesională) se efectuează numai pe baza documentelor certificate în mod corespunzător (pașaport, certificat, diplome, etc.);
o înregistrare a unei educații neterminate la nivelul corespunzător poate fi făcută pe baza documentelor certificate în mod corespunzător (biletul studentului, carnetul de înregistrare, certificatul instituției de învățământ etc.);
o profesie sau o specialitate este indicată pe baza documentelor privind educația, calificările sau disponibilitatea cunoștințelor speciale (atunci când se depun cereri de muncă care necesită cunoștințe speciale sau formare specială) sau alte documente executate în mod corespunzător.
2.2. După specificarea datei de completare a fișei de lucru, angajatul certifică cu semnătura pe prima pagină (pagina de titlu) a fișei de lucru corectitudinea informațiilor introduse.
Prima pagină (pagina de titlu) a fișei de lucru este de asemenea semnată de persoana responsabilă de emiterea cărților de lucru, după care este tipărită ștampila organizației (ștampila de personal), în care cartea de lucru a fost ocupată pentru prima dată.
2.3. Modificări la dosarele de angajare ale numele, prenumele, numele și data nașterii tatălui sunt făcute pe baza pașapoartelor, certificate de naștere, căsătorie, divorț, schimbarea numelui de familie, numele și patronimicul, precum și alte documente, precum și prin raportare la numărul și data.
Modificările specificate se fac pe prima pagină (pagina de titlu) a înregistrării de lucru. O singură linie traversează vechiul nume sau prenume, patronimic, data nașterii și înregistrează date noi. Trimiterile la documentele relevante se fac în interiorul copertei cărții de lucru și se atestă prin semnătura angajatorului sau a unei persoane autorizate în mod special de acesta și sigiliul organizației (sau ștampila serviciului de personal).
2.4. Schimbarea (adăugarea) pe prima pagină (pagina de titlu) a fișei de lucru a înregistrărilor privind noua educație, profesie sau specialitate obținută se face prin adăugarea de înregistrări existente (dacă există deja) sau prin completarea liniilor corespunzătoare fără a se elimina înregistrările făcute anterior.
3. Completarea informațiilor de lucru
3.1. În coloana 3 a secțiunii "Informații despre lucrare" din fișa de lucru sub formă de titlu, sunt indicate numele complet al organizației și numele abreviat al organizației (dacă există).
La această rubrică, coloana 1 conține numărul de ordine al intrării care trebuie introdus, în coloana 2 este indicată data angajării.
Coloana 3 este o înregistrare de acceptare sau de numire a unei unități structurale a organizației și denumirea sa specială (în cazul în care starea lucrărilor într-o unitate structurală specifică este inclusă în contractul de muncă ca fiind semnificative), titlul de locuri de muncă (post), specialitatea, profesia, indicând calificarea, în coloana 4 a intrat în data și numărul comenzii (ordin) a unei decizii a angajatorului, potrivit căruia un lucrător angajat. Mențiuni privind numele postului (de lucru), profesie, ocupație, calificări care indică sunt făcute, de regulă, în conformitate cu personalul organizației. În cazul în care, în conformitate cu legile federale pentru îndeplinirea anumitor locuri de muncă, profesii sau ocupații legate de furnizarea de prestații sau existența unor restricții, numele acestor poziții, profesii sau ocupații și cerințele de calificare pentru ei trebuie să respecte numele și cerințele directoare de calificare corespunzătoare.
Modificările și completările efectuate în modul prevăzut în directoare de calificare, personalul de organizare comunicat angajaților, atunci înregistrările lor de muncă pe baza comenzii (instruirea) a angajatorului sau a altor soluții modificări și completări corespunzătoare sunt făcute.
La solicitarea înregistrării angajatului în datele din registrul de lucru cu privire la munca cu fracțiune de normă la locul de muncă de bază, pe baza unui document care confirmă activitatea concomitent. În coloana 1 din secțiunea „Informații despre“ cartea de muncă a pus numărul de index în coloana 2 indică data angajării ca pluralistă, în coloana 3 este o înregistrare de acceptare sau de numire ca un combinator într-o unitate structurală a organizației și denumirea sa specială ( în cazul în care starea lucrărilor într-o unitate structurală specifică este inclusă în contractul de muncă ca fiind semnificative), titlul de locuri de muncă, de specialitate, profesie, indicând calificarea, indică numele d în coloana 4 documentul pe baza căruia a fost făcută înregistrarea, cu referire la data și numărul acesteia. În același mod, se face o înregistrare a concedierii din acest post.
3.2. Dacă în timpul perioadei de numele angajatului este schimbat, atunci această linie separată în coloana 3 din secțiunea „Informații despre“ intrarea carte de muncă este făcută: „așa și așa mai departe până la o anumită dată a fost redenumit în cutare și cutare“, cât și în coloana 4 este aplicată redenumiți bază - comandă (comandă) o decizie a angajatorului, data și numărul acestuia.
3.3. Înregistrările de muncă ale persoanelor care au ispășit o pedeapsă de muncă grea, un record al neincluderii timpului de funcționare pe durata pedepsei în continuitatea ocupării forței de muncă este introdusă după cum urmează. În secțiunea „Informații despre“ înregistrarea de muncă în coloana 1 este plasat numărul de index în coloana 2 - data intrării în coloana 3 a intrării este: „Timpul de lucru cu o astfel de dată (zi, lună, an), pe o astfel și o astfel de data (ziua, luna, anul) nu sunt incluse în continuitatea ocupării forței de muncă. " Coloana 4 indică baza pentru a face o intrare în cartea de muncă - comandă (comandă) sau altă decizie a angajatorului (emis în conformitate cu verdictul (hotărârea) instanței), data și numărul său.
5. Completarea informațiilor privind concedierea (încetarea contractului de muncă)
5.1. Evidența concedierii (rezilierea contractului de muncă) din dosarul de muncă al angajatului se face în următoarea ordine: în coloana 1 se afișează numărul de ordine al înscrierii; în coloana 2 este indicată data rezilierii (rezilierea contractului de muncă); în coloana 3 se înregistrează motivul concedierii (rezilierea contractului de muncă); în coloana 4 se indică numele documentului pe baza căruia se face înscrierea - ordinul (ordinul) sau altă decizie a angajatorului, data și numărul acestuia.
Data concedierii (rezilierea contractului de muncă) este ultima zi de muncă, cu excepția cazului în care legislația federală prevede altfel, un contract de muncă sau un acord între angajator și angajat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: