Sunt acuzat de lipsa unui fost angajator, nu mai sunt angajat timp de 4 luni, am lucrat pe baza unui contract de muncă, contractul de muncă. Responsabilitatea este, închideți toate plățile înainte de culcare am fost la spital 14 zile de la spital a ieșit mi sa spus că ei vor efectua un inventar de astăzi a format un comitet și a început să numere, după recalculare a arătat o lipsă de documente, nu am semnat, singurul lucru pe care a semnat-o cu rezultatele inventarului I nu sunt de acord, aflat astăzi că angajatorul este scris cu privire la cererea mea de la Departamentul Crimelor Economice de furt, cu toate că nu am luat și nu deturnată. Eu cer ajutor, suma este de 250000 tr.
Rusia, Perm | Opinii | Răspunsuri: 9
Orei bune din timpul zilei. Încă mai trebuie să dovediți angajatorului că ați cauzat daunele. Dacă nu ați luat nimic, atunci nu vă faceți griji.
Rusia, Samara | Opinii: 3620 | Răspunsuri: 9
Dacă nu încalci legea, poți să dormi liniștit. Simplul fapt de verificare poate avea ca rezultat un comportament de depozit în cererea angajatorului Crimelor Economice, rezultatele care vor fi una din cele două decizii - să refuze deschiderea unei anchete penale sau o plângere penală. Clarificați întrebarea în care ați indicat că sunteți suspectat de un deficit de 250 de milioane de ruble. Aveți dreptul ei înșiși pentru a găsi orice avocat, și de a încheia cu acesta un acord privind protecția în timpul inspecției, confiscarea explicații în crimă economică, ancheta și în instanță, în cazul interogatoriu ca martor, un suspect în cazul în care există un caz penal. Dacă nu ai bani pentru un avocat în temeiul acordului, în caz de deschidere a investigatorului caz vă va oferi sfaturi duty-free - avocat scop investigator.
Sunt acuzat de lipsa de metal. Lucrez într-un salon de bijuterii. Am luat metalul de la client la o rată de 30 de grame, după câteva zile am înmânat metalul în cap.
Ajutor vă rugăm să înțelegeți. Cum poate fi o lipsă de țigări dacă suntem aduși pe un preț mai mic decât în pachete. Sunt acuzat de lipsă.
Am lucrat la anchetă, numai trei ani, din care jumătate de an în cadrul unui contract de muncă, care a fost semnat de mine împreună cu cererea de admitere și dreptul la concediere.
Un an a trecut, iar operatorii care au vândut bilete, șeful departamentului de vânzări, acuză lipsa. Este corect șeful departamentului de vânzări?
Consultanță juridică cu privire la orice probleme juridice. Tot timpul.
Articole similare
-
Problema este cum mă pot proteja dacă angajatorul dă vina pe lipsă, fără drept
-
Renunțarea la Uis - consiliere din partea a 18 avocați și avocați privind concedierea din Uis
Trimiteți-le prietenilor: