O propunere dificil de refuzat
Într-unul dintre interviuri, cititorii editori interesați modul în care le utilizează în mod activ carduri bancare și toate gata pentru a merge dacă plățile fără numerar la maxim. După cum sa dovedit, momentele în care deținătorii de carduri le-au devastat în ATM-uri, imediat după transferul de salarii, au dispărut. Cei mai mulți dintre respondenți sunt familiarizați cu gama de servicii bancare „de zi cu zi“ și-au însușit deja abilitățile de serviciu de la distanță, oferind, printre altele, din utilizarea constantă „de numerar.“
În multe feluri, aceasta este doar rezultatul de ani de promovare a băncilor de salarizare. Ca o regulă, card de salariu astăzi - nu este doar un e-portofel, și un pachet de opțiuni și servicii suplimentare, precum și stimulente și bonusuri, spune biroul de gestionarea operațiunilor regionale „Stavropol“ VTB24 Elena VINOKUROVA.
În acest an, banca a actualizat în mod semnificativ termenii proiectelor salariale, oferind clienților condiții extrem de profitabile și aproape unice pentru cooperare.
- Elena Victorovna, concursul este acum foarte mare. Și pentru a-i interesa pe client, stimulându-l să înlocuiască banca "salarială", cu siguranță trebuie să oferiți ceva nou. În plus, în alegerea unei bănci partenere, întreprinderile se orientează dacă pot lua în considerare particularitățile afacerii, gestionarea înregistrărilor etc.
- Bineînțeles, suntem conștienți de cât de important este acum să diferă de ceilalți. Pentru că în propunerea actualizată nu va crește doar numărul de bonusuri frumos, dar, de asemenea, ia în considerare nevoile reale și cerințele clienților - atât întreprinderilor și angajaților acestora. Acest lucru face ca proiectul nostru să fie competitiv în multe privințe. Rezultatul a fost că acum un card de salariu VTB24 - un produs pachet în care „protecția“ este nu numai reducerile tradiționale la credite bancare și condiții simplificate de înregistrare a acestora. VTB24 se bazează pe furnizarea de confort maxim atât clienților, cât și ofertelor dedicate. Toate acestea sunt formate în așa fel încât atât individul și organizația poate evalua avantajele și beneficiile reale pe care le pot obține. A „Setări personale“ Propunerea noastră salariu, asigură proiectat pentru companiile de toate dimensiunile și perfect orice domeniu de activitate.
Voi începe, după cum se spune, cu prețul. Înregistrarea cardului este gratuită, precum și serviciul său ulterior, cu condiția ca angajatul să fie plătit lunar. În același timp, banca oferă salariilor clienților să elibereze până la trei cărți suplimentare gratuite, care sunt "umplute" cu aceleași bonusuri ca și cartea principală. Ca și înainte, serviciul de comisionare gratuită a clienților VTB24 este garantat în toate ATM-urile grupului VTB. Rețeaua lor în ultimii ani este în curs de dezvoltare în mod activ, ajustând nevoile clienților.
Și este greu de spus în detaliu faptul că toți posesorii de carduri sunt capabili să plătească pentru bunuri și servicii din întreaga lume, o bancă mobilă gratuită și multe alte atribute obișnuite ale vieții moderne.
- Potențialul maxim al clienților salariați este potențialul bancar Internet, nu?
Adică, clienții noștri pot efectua calcule prompt, economic, beneficiind în același timp de beneficii. În special, salariile fără tranzacții complicate și vizite personale la birou au ocazia de a economisi bani, acumulând bani liberi în contul de economii al băncii.
- VTB24 este gata să ajute nu numai la economisirea fondurilor, ci și la multiplicarea acestora?
- Da, prin conectarea la banca de Internet VTB24, titularul cardului salarial poate transfera temporar fonduri gratuite în contul de economii în modul online. Este benefic să le plasați în orice interval de timp, în timp ce banii nu sunt "înghețați", oamenii au întotdeauna acces la ele. Și contul va aduce un venit lunar, în funcție de soldul minim al acestuia.
Se pare că clientul minimizează riscurile de furt de fonduri, lăsându-le pe hartă și pe contul cu mai multe grade de protecție, în cazul în care numai accesul la proprietarul furnizat. În plus, o persoană primește un venit garantat. Precum și economisire, fără a pierde bani pentru nimic, asta, uneori, tind să se noi toți.
Prin urmare, repet: ar trebui să studiem cu atenție condițiile oferite de bancă ca parte a proiectului salarial. Și există o mare probabilitate că le veți dori.
- Elena Viktorovna, ați menționat pe scurt beneficiile pentru salariile pentru produsele bancare clasice. Pentru mulți, acest lucru este, de asemenea, de interes.
- Acum, în portofoliul de birou "Stavropol" 44 de mii de clienți salariale. Majoritatea absolută a acestora a devenit clienți ai băncii și pentru o serie de alte produse. Zarplatnikov așteptăm întotdeauna o mai loial condițiile pentru creditele de consum, credite auto si credite ipotecare, inclusiv aprobarea cererii de împrumut este literalmente într-o jumătate de oră. Și fără prezentarea de documente de venit la bancă.
Procentul de aprobare a împrumutului pentru astfel de clienți bănci este întotdeauna semnificativ mai mare decât pentru restul. La urma urmei, proprietarul cardului salarial este un client, absolut ușor de înțeles pentru bancă.
- Voi pune o întrebare care încă mai interesează o mulțime de oameni. Deveniți un client salarial al VTB24 poate fi o persoană fizică, chiar dacă angajatorul său este încă în considerare oferta de la banca?
- Da, legislația federală prevede în mod clar că tu singur poți alege care bancă să primească un salariu. Puteți emite un card în orice birou VTB24, după care vă adresați o cerere specială departamentului contabil al organizației dvs. Nu este necesară nicio altă acțiune.
Trimiteți-le prietenilor: