Angajații numesc acest birou KomNegro, ceea ce este destul de precis. Le-am preparat la baza sub colectorii scărilor. Programul 5/2 cu 8 la 20 (unele acolo 6/1 lucrează așa), care ar putea fi reținut dacă jumătate din timp nu ar trebui să stea prost! Din acest motiv, nu a mers 60-80 de tone și 50 de tone pe lună. Deși această bază, dar condițiile de viață este mai rău decât în multe proiecte de construcții, precum și la locul unde am gătit tipi toți îmbrăcați în rezervor, dar a fost prorabka. Echipamentul este în mare parte vechi și ucis și am folosit cablul pentru dispozitive de mai bine de o lună, ca și cum nu pentru muncă, ci pentru mine înspre dacha. Singurul lucru pe care îl voi remarca este șeful magazinului, care, deși nu ne-a tratat direct, mi-a ajutat ce puteam, pentru care îi mulțumesc.
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
o persoană care a invitat pe cineva la un interviu pentru unul dintre motivele sale nu a dorit să se afle la locul de muncă la timpul stabilit, în timp ce el nu a răspuns la apeluri. De ce ar face asta? Cine este, și care sunt acești candidați care au fost invitați să participe la personalul ksatati. Am întâlnit o fată frumoasă, dar foarte obosită (aparent de la noi), care sa oferit să fie testată.
Cum vă place acest lucru? Nu numai biroul în care acestea nu sunt îngrijite în aparență, astfel încât acestea au, de asemenea, de testare. Ce fată dulce o să-i testezi pe candidați, fără să le spui despre companie, despre locul vacant?
Conducerea companiei vă sfătuiește să acordați atenție cu atenție modului în care ați construit procese de afaceri în departamentul de personal și să luați măsuri, în caz contrar riscați cu totul să rămâneți departe de specialiștii competenți.
Horror, un coșmar - acesta este ceea ce Comenenergo lasă după ce a vizitat biroul și comportamentul șefului Departamentului de personal.
În prezent, compania nu trece prin cele mai bune momente, iar odată cu sosirea, dacă se poate numi așa, "domnul" Kopeikin nu va dura mult timp deloc. Se pare că Kopeikin a ajuns la postul de director pentru economie și ar trebui să stabilească o situație economică tensionată, dar ceea ce creează se numește sabotaj! Îi distruge compania din interior! În primul rând, o persoană pur și simplu nu este adecvată, se permite să fie nepoliticos, umilit, ar putea obmaterit cu ușurință angajații lor (care sunt în mare parte femei), comportamentul său este șocant și modul în care o astfel de aiuritoare persoană poate gestiona! În al doilea rând, el nu este competent în domeniul lor, poate doar lăuda de gradul său de MBI (probabil cumpărat în tranziție), și să atribuie realizările altcuiva, cu atât mai mult el nu face nimic. Înaintea lui, unitatea estimată nu a fost cu siguranță cel mai bun, dar hudo- a funcționat prost, iar acum el în cele din urmă să-l ruinat, vechi angajați ai oamenilor nu cred că injuriile, înjositoare, și răspândirea putregai, oamenii sunt forțați să se pensioneze, deoarece pentru a îndura astfel nu mai are putere. Ca urmare, oamenii care sunt cel puțin să înțeleagă ceva în structura și funcționarea departamentului, nu mai este! (Și el nu a deranjat să-l dau seama), dar noi îl alege propriul fel, același incompetent, analfabet și leneș, cum ar fi el însuși. Și aceasta se petrece timp de 4,5 luni. Și pentru un motiv oarecare, nimeni nu ridică întrebarea de ce un astfel de „manager de înaltă calificare și calificare“, așa cum Kopeikin se pune înainte de fondatorii nu au putut organiza activitatea departamentului estimat. El e tot rău, el este unul bun, și poate, de fapt, exact opusul, este în valoare de vedere dansator rău, cum se spune.
P.S. Deci, dacă sunteți un profesionist în domeniul dvs. și luați în considerare activitatea unui contabil sau economist în Comenergo, ar fi mai bine să fugi de acolo fără să te uiți înapoi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: