Ei bine, plus, desigur, există - per diem subvențiile pentru produsele alimentare, la o rată de la fel de mult ca 50 de ruble, precum și o reducere la produsele companiei la fel de mult ca 10%, captura este că reducerea se aplică numai noua colecție de produse, pe care le puteți cumpăra mai târziu și atât de reducere mult mai mult de 10%. Din pluses de tot.
În general, o lopată plictisitoare, cu o abordare sovietică a managementului, cu o birocrație monstruoasă înmulțit cu zhlobstvo totală și personalul de control paranoic la toate nivelurile, în consecință, care de-a lungul anilor de întindere sarcini destul de banal, lipsa de manageri competenți, și în general, personal inteligent, să-l puneți pur și simplu, dacă vă înainte de pensionare a lăsat câțiva ani, sau sunteți o persoană care știe cum să găsească o abordare a autorităților, (lizoblyudstvo aici premium) și de a efectua, uneori complet absurd, spre deosebire de problema comuna sens, pentru că vrea cineva de la mâner atunci aceasta este compania dvs.
Dacă aveți un blat, atunci puteți lucra, dacă nu, atunci veți mirosi ca un sclav! Dacă sunteți acolo, veți vedea totul.
Într-adevăr obțineți experiență cu bastarii în fața conducerii companiei, în special Antoshka Mudrenko și moron Kutafiev. Îmi amintesc cu oroare această companie de lână, acolo este necesar să facem o mătură de toată compoziția de top în compania de management.
Vechiul colectiv (sanatos) regizor a concediat, n. NU GO LA AICI!
Sunt foarte multumit de performanta lucrarii, bine facut, potrivit. Lucrați ca un loc de muncă - din când în când nu este ușor din când în când, nu foarte, ci prin plată. Mi-a placut foarte mult training-urile pentru 4 luni de experienta pe care am primit-o de 3 ani in orice alta companie.
O piață foarte dezvoltată care vă învață să lucrați foarte ferm. Compania plătește alb, o echipă bună în salon.
Compania neagră, legată de crimă, avansează pe piață pentru mită. Lucrați nerecunoscător, slab plătit, neproporționat, dificil și de dimineața până seara la lucru pentru un ban. Atitudinea din partea conducerii înșelătoare!
Într-adevăr o companie încântătoare. O mare companie care vând implemente chinezești, ca toți ceilalți. Motivație excelentă.
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Începeți să căutați un nou loc de muncă, un pensionar.
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Nu sunt de acord.
Rating-ul meu: nu a fost selectat
kapets, sunați acolo pentru a lucra, citiți recenzii și acum îndoieli
Tutorial nou în.
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Pro: Designul oficialMinus: Suportă revizuirea anterioară! Cine mai bine podlizhet și mai mult împărtășesc vânzările lor cu administratorul. asta e bine. Nu există nici o ordine, nici un lider sensibil. Nikolaev trebuie să fie salvat!
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Cum mă bucur că am reușit să scap de sportmaster (așa e, cu o scrisoare mică și fără citate). Și a început deja să creadă în UPT și bonusuri, a devenit sensul vieții # 038; # 8230 Se pare că fără această lucrare, lumea se va prăbuși # 038; # 8230 Chiar și la casă cu produse alimentare de la mâini ajunge pentru o mai unitate de bun. Nu am ieșit din vânzări, lucrez în rețeaua de comerț, dar! Nu mă ocup de indicatori, vânzări, planuri, lipsuri sau, cel mai important, cumpărători. Am un program normal de lucru, REAL # 038; laquo-seasons # 038; raquo cu add. concediu. Directorul magazinului poate îmbrăca cu ușurință lucrarea și poate merge la lucru la fel ca vânzătorii simpli # 0330; # 8230 Ați văzut regizorul în roșu în maestrul sportiv.
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Pro: design oficialMinus: Urgent. Faceți comanda. Administratorii vânzărilor, alături de directorul interimar, sunt aroganți, nu întrerup pur și simplu trecutul, ci curentul pentru ziua de azi! ÎN ACEST MINUT. cu casierul s-au lovit singuri. - MĂSURĂ DE CUT. Comparați vânzările administratorilor la deschidere și ce se întâmplă acum. 300 - au bătut administratorii .... Obosit, nu un magazin, și un păianjen
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Dacă sunteți mulțumit că va fi de la ora 9 până la 11 sau 12 pe timp de noapte pentru a lucra la picioare și 1:00 week-end obeda.A va rula toată ziua, și apoi încă 2-3 ore pentru a curata manca pe picioare, atunci când nu există nici o putere, și tu magazin podea curat # 038; # 8230Esli vi se potrivește, puteți merge în condiții de siguranță pentru a lucra în compania Sportmaster (((((((și cifra de afaceri de personal doar greu curs doar cei care doresc să devină și să rămână nach.otdela # 038 ;. # 8230g. MOSCOVA.
Tabla și cu toate acestea nu face nimic pentru a sufla într-o mustață, scrieți cele de mai sus. Dacă doriți să lucrați, există perspective de creștere!
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Pro: Compania cu o cifră de afaceri de peste 500 000 000 UAH pe an. Compania ocupă o poziție de lider, în ceea ce privește managementul de vârf asociat. Contra: U. angajați ai companiei LLC „SportMaster UCRAINA“ Îmi cer scuze pentru disconfortul cauzat în activitatea asociată cu sosirea companiei Gosalova S. Dar există o scuză ... Deci, în acest caz. Istoria dezvoltării de management are un număr imens de exemple de oameni de succes cu caracter putred și caracterul cinic Cator a arătat rezultat fantastic de dezvoltare a afacerilor! Dar nu asta
Vladimir Grigorievich Zhur
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Pluses: Concedierea lui Gupalo, Gosalov etc. Minusuri: Șeful GS O. Zhur V.G.
Pur și simplu Vova Zhur
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Pro-uri: Când nu vedeți toate aceste mori care sunt descrise pe site-ul web al angajatorilor Minusuri: Că există astfel de ciudați și nu sunt mulți dintre ei, dar ei strică pe cei buni.
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Pro: Înainte de interviu a fost super.Nastroy speranțe pozitive pentru svetloeMinusy: Interviurile au fost realizate 2 monștri morale care nu au nici cea mai mică idee niochom.Ya a lucrat în rețele mari și companii și-au văzut o mulțime de capete și, de asemenea, a vizitat pentru interviuri, astfel încât producția poate face adecvată. pentru a începe cu, chiar și oamenii care nu predstavelis postează în numele și cum se spune pe sebe.Evgeny judecând după modul în care el poartă o conversație despre dialect și ego-ul grămadă de cuvinte de spus
Rating-ul meu: nu a fost selectat
este de acord că directorii și șefii departamentelor ar trebui să fie mai simpli, atitudinea față de personal este oribilă, a funcționat timp de un an și a dispărut
Vladimir Grigorievich Zhur
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Pro: Am primit un salariu ca o femeie de curățare în SportMaster Rossii.Minusy: Acest gunoi ca șef al departamentului de protecție Jour VG Acest dolboob și zhopoliza au fost expulzați din toate rețelele care există doar în Ucraina. El are însă să facă trucuri murdare și să încerce să atașați posturile de prieteni nu pot tuporylye nechego.Izvinyayus pot linge fundul și bat la conducerea tuturor vsem.Zhur și Salutări de la Metro, unde te-a dat afară din tuporylstvo și tupizm. Nu ești singurul
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Totul depinde de cine lucrezi: Director de 8000 USD Managerul \ Șeful \ casier senior \ senior Serviciul de Master \ Depozit de aproximativ 5000 de dolari de vânzare și magazinerii 500-3500 UAH lipsa de stabilitate și atitudinea normală a personalului 90% din personalul visează să găsească un alt loc de muncă O amenințare completă la adresa securității, în mod normal, repet amenințarea deplină a securității. Liderii de la Kiev folosesc deseori calități precum demența, urâtul moral, masturbarea mentală. Sloganul principal este că suntem dispuși să accesăm SPORTMASTER.
Rating-ul meu: nu a fost selectat
* tot linge poate fi folosit aici, de asemenea, avem unul este toate primesc 15-18 de tone și este de 28 de tone pentru stukakhestvo toate lucrările ea plimbări râde toate rahat la ea toți cei care se pot preda gândim ei de ea ***
Rating-ul meu: nu a fost selectat
Pro: Au existat acum cinci ani cand una dintre valorile companiei a fost echipa. Minusuri: Gupalo IK, Gosalov SA
Articole similare
-
Finka russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Boombate russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: