Drepturile șomerilor

Starea șomerilor: drepturi și obligații

În calitate de șomer, aveți multe drepturi. Cunoașterea drepturilor dvs. vă va permite să căutați un loc de muncă și să ajustați statutul de angajat în funcție de interesele dvs.






Unul dintre asistenții dvs. în găsirea unui loc de muncă pe care îl puteți folosi gratuit este biroul de ocupare a forței de muncă.

Rețineți că se aplică serviciilor de ocupare pentru căutare de locuri de muncă, puteți întotdeauna, este absolut nu este conectat cu prezența experiența dumneavoastră, aceasta nu depinde de ea, și dacă ați părăsit din proprie inițiativă sau respins angajatorul din proprie inițiativă.

Atunci când contactați serviciul de ocupare a forței de muncă, aveți dreptul:

* Consiliere, consiliere vocațională, suport psihologic, precum și pentru serviciile de formare profesională, recalificare și formare avansată, obține informațiile necesare pentru a vă în serviciile de ocupare;
* Căutarea independentă de locuri de muncă și angajarea în afara teritoriului Federației Ruse;
* Recurs împotriva deciziilor, acțiunilor sau inacțiunilor serviciului de ocupare și funcționarii săi - atât în ​​agențiile de ocupare mai mari, și instanțele (astfel de cazuri sunt tratate de către un magistrat în modul prevăzut de subsecțiunea II «producția revendicarea“ din titlul II din Codul de procedură civilă);
* încheierea unui contract de asigurare voluntară cu companiile de asigurări în caz de pierdere a locului de muncă;
* plata cheltuielilor dvs. cauzate de faptul că ați fost trimis la muncă (instruire) într-o altă localitate la sugestia organului serviciului de ocupare a forței de muncă (cu acordul dumneavoastră);
* plata prestațiilor de șomaj;
* plata burselor în timpul formării, perfecționării, recalificării, inclusiv în caz de incapacitate temporară de muncă;
* posibilitatea de a participa la lucrări publice plătite.

Rețineți că, dacă ar fi șomerii își pierd dreptul de a beneficia de prestații de șomaj din cauza expirarea termenelor de plată, iar dacă te duci prin formare, recalificare și dezvoltare profesională în direcția agențiilor de ocupare, serviciile de ocupare vă poate furniza materiale de ajutor.

Formare profesională, recalificare, formare avansată

Formarea profesională, recalificarea, formarea avansată sunt posibile dacă:






* Nu aveți o profesie (specialitate);
* nu poate găsi un loc de muncă adecvat datorită lipsei instruirii necesare;
* Trebuie să vă schimbați profesia (specialitatea) datorită faptului că nu există nici o muncă corespunzătoare profesiei dvs.;
* Nu mai puteți lucra în aceeași profesie.

Consultarea profesională sugerează că veți fi asistată în autodeterminarea profesională - adică vă vor ajuta să vă alegeți calea profesională, luând în considerare caracteristicile și capacitățile dvs. psihologice, precum și luând în considerare nevoile societății în angajații unui anumit domeniu de activitate.

Formarea profesională a cetățenilor șomeri poate fi realizată în următoarele versiuni:
* formare pentru accelerarea dobândirii abilităților necesare muncii;
* recalificare pentru achiziționarea de noi profesii;
* formarea lucrătorilor care au o profesie, alte profesii pentru a obține oportunitatea de a lucra, combinarea acestora;
* îmbunătățirea abilităților lucrătorilor de a-și actualiza cunoștințele, abilitățile și abilitățile, pentru a crește abilitățile profesionale, pentru a învăța noi tehnici și tehnologii necesare desfășurării activităților profesionale;
* Formare avansată pentru actualizarea cunoștințelor teoretice și practice, dacă cerințele față de nivelul de calificare sunt sporite și este necesară cunoașterea unor noi modalități de lucru;
* stagiu pentru specialiști pentru formarea și utilizarea în practică a cunoștințelor teoretice, a aptitudinilor, a dobândirii calităților organizaționale și profesionale.

IMPORTANT. În ordinea prioritară, formarea profesională poate:

1) persoanele cu dizabilități;
2) șomerii după expirarea unei perioade de șomaj de șase luni;
3) cetățenii evacuați din serviciul militar, soțiile (soții) acestor cetățeni și militari;
4) absolvenți ai instituțiilor de învățământ general, cetățeni, care caută mai întâi muncă (anterior nu lucrează), care nu au o profesie (specialitate).

Pentru formare, serviciul de ocupare a forței de muncă va încheia un contract cu dvs., pe baza căruia veți primi o sesizare pentru formare.
Pe perioada de formare profesională sunt garantate de îngrijire medicală gratuită și examene medicale, învățământ gratuit, burse, inclusiv pentru perioada de incapacitate temporară.
Puteți primi la locul de trecere a formării de producție și a salariilor pentru produsele pe care le-ați făcut în mod independent, ceea ce nu afectează mărimea burselor pe care le primiți.
Dacă doriți, puteți combina formarea cu efectuarea de lucrări publice plătite pe baza unui contract de muncă pe durată determinată.

Starea șomerilor: responsabilitățile dvs.

Dacă sunteți recunoscut ca șomer, atunci trebuie să respectați procedura și condițiile de înregistrare și reînregistrare. Amintiți-vă că trebuie să vă înregistrați din nou la Serviciul ocuparea forței de muncă la locul de reședință în termenul prevăzut a acestei autorități, dar nu mai puțin de o dată pe lună, în cazul în care biroul de muncă, în scris, nu vă va permite să vină cel puțin o dată pe lună.
În caz contrar, este posibil să fii lipsit de statutul de șomer.
A doua datorie importantă este furnizarea de informații fiabile.

IMPORTANT. Dacă sunteți angajat, dar continuați să informați serviciul de ocupare a forței de muncă că sunteți șomer să primiți prestații și să-l primiți efectiv, puteți fi condamnat pentru fraudă și puteți iniția urmărirea penală.

Introduceți linkul în:







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: