Nivelul personal al studiului societății.
Personalitate: concept, socializare, statut și roluri.
Vorbind despre individ, cel mai adesea înseamnă un individ. Dar, în plus față de conceptul de "personalitate", avem în continuare la dispoziție un număr de concepte apropiate: o persoană, un individ. În discursul de zi cu zi, aceste concepte sunt adesea folosite în același sens, dar în știință ele denotă lucruri diferite.
Conceptul de "om" - este un concept generic, indicând apartenența acestui individ la rasa umană - cea mai înaltă etapă a dezvoltării naturii vii. Conceptul de "individ" caracterizează un individ ca reprezentant individual al rasei umane și al "primei sale" cărămizi.
Socializarea spune la nivel individual despre ce sa întâmplat cu societatea asupra colectivului. La urma urmei, o persoană, în creștere, într-o formă prăbușită, trece prin aceleași etape pe care societatea le-a experimentat în 40 de mii de ani de evoluția sa culturală și ce fel de rasă umană a trecut în 2 milioane de ani de evoluția sa biologică. Nici o specie biologică nu a învățat să "coboare" etapele dezvoltării sale. Datorită socializării, un pui uman slab nu trebuie să treacă complet prin această cale de dezvoltare infinit de lungă.
"Mowgli" a dovedit că persoana care a rămas în mila soarta încetează să mai fie un bărbat. Când ființele copiilor s-au întors în societate, au reușit să învețe doar cele mai elementare abilități, să-și stăpânească vorbirea, constând în 30 de cuvinte. În societatea umană, au trăit nu mai mult de 10 ani.
1) primar (privește mediul imediat) - părinți, frați și surori, bunici, rude apropiate și îndepărtate, colegi, profesori, antrenori, medici etc.
Împreună cu conceptul de socializare, se folosesc și termenii desocializare și resocializare. Desocializarea este un proces de respingere a personalității de la normele și valorile învățate anterior. Resocializarea este redusă la asimilarea noilor reguli și norme în locul celor vechi pierdute. Aceasta este dezvoltarea de noi norme și valori, modele de comportament de către oamenii de vârstă matură. Resocializarea are loc de fiecare dată când o persoană află ceva ce nu coincide cu experiența sa anterioară. De exemplu, în cazul psihoterapiei sau al aderării la un grup religios, o persoană este expusă unor idei care contrazic fostul său viziune asupra lumii. Dacă aceste idei sunt inculcate, nu numai comportamentul individual se schimbă radical, ci și percepția sa asupra vieții.
conținut emoțional (restricție emoțională și slăbiciune);
modalitatea de obținere a unui rol (prescripție sau achiziție);
(determinată de numărul de persoane afectate de rol);
formalizare (strict stabilită sau fuzzy),
motivație (motivație, orientare spre profit personal sau bun comun).
Principalul - principalul - este statutul cel mai caracteristic pentru un individ dat, conform căruia acesta se distinge de alții sau cu care îl identifică. Principalul este statutul, care determină stilul vieții, cercul cunoștințelor, modul de comportament etc. Pentru inteligența științifică, cel mai important lucru nu este adesea locul de muncă sau de ocupație, ci gradul academic, iar pentru manager - poziția sau rangul ierarhic.
Înalt, mediu, slab lider, independent, outsider.
Stare mixtă. El are caracteristicile atribuibile și atinse. O persoană care a obținut diploma de doctor nu poate să-l transfere fiului său, dar se poate bucura de anumite avantaje dacă decide să se deplaseze pe calea științifică. Colegii tatălui îl vor patrona pe tânăr, dobândesc statutul de fiu al doctorului de știință (de asemenea, copiii milionarilor, politicienii etc.).
1) Rolul de stare - un model de comportament, axat pe un anumit statut. De la o persoană cu acest statut, cei din jur așteaptă acțiuni foarte concrete și nu se așteaptă pe alții care nu sunt de acord cu ideea lor de acest statut. Cu toate acestea, titularul statutului însuși știe ce așteaptă oamenii din jurul lui. Fiecare statut include de obicei un număr de roluri de roluri - o colecție de roluri asociate unei singure stări.
2) Drepturile de stat (de exemplu, liderul are dreptul să efectueze ceremonii religioase).
3) obligațiile de stare. Cu cât este mai mare statutul, cu atât mai multe drepturi i se acordă titularului său și cu cât îi sunt atribuite mai multe responsabilități și cu atât este mai mare pedeapsa pentru neîndeplinirea lor. (Statutul unui muncitor nu necesită mult, spre deosebire de statutul de președinte).
4) Domeniul de stare. Deoarece drepturile de stat nu sunt niciodată definite rigid, iar rolul statutului este ales în mod liber de către individ, apare un anumit interval, în care comportamentul și exercitarea drepturilor sale variază. Statutul unui vecin își asumă un mod de comportament liber. nu i se atribuie cerințe formale rigide. Dacă există, ele sunt informale sau nu sunt obligatorii. Modelul de model al comportamentului vecinului include schimbul de felicitări și felicitări, schimbul de obiecte de utilizare, rezolvarea situațiilor de conflict. Dar o persoană se îndepărtează de orice comunicare cu vecinii, iar cealaltă nu este foarte sociabilă și intruzivă în prietenie.
5) Simboluri de stare. Societatea a venit cu insignă externă, permițând diferențierea titularilor diferitelor statute. Armata poartă o uniformă specială. Simbolurile de stare ale populației civile nu sunt la fel de definite ca armata. Cu toate acestea, distingem oamenii intuitiv. Știm din experiență cum se îmbracă o femeie din lumea superioară și cum se îmbracă muncitorul necalificat. Fiecare clasă și clasă are propriul stil de îmbrăcăminte și propriile atribute. Funcția simbolurilor de stare este, de asemenea, îndeplinită de locuință, limbă, gesturi, maniere de comportament. Este interzis ca bărbații să apară în restaurante scumpe fără cravată. El acționează ca un semn care determină proprietatea asupra proprietarului său unui anumit grup de populație.
6) Imaginea de stare. Simbolurile de stare, drepturile, obligațiile și rolurile creează o imagine de stare. Adesea se numește imaginea. Imagine - totalitatea reprezentărilor formate în opinia publică cu privire la modul în care o persoană ar trebui să se comporte în conformitate cu statutul său, cum trebuie corelate drepturile și obligațiile în acest statut. Expresia "nu vă permiteți să vă înșelați" descrie cu exactitate noțiunea de imagine și pune granițele în care fiecare dintre noi se străduiește să rămână astfel încât în ochii altora să arate cum ar trebui.
7) Identificarea statutului indică în ce măsură o persoană se apropie mai mult de statutul și imaginea sa de stare.
8) Viziunea de stare a lumii. De mult timp a fost remarcat faptul că o persoană se uită la lume și tratează oamenii nu în ciuda, ci în conformitate cu statutul său - cu ceea ce el consideră cel mai important lucru.
Miscarea statusurilor. Fiecare grup are propria sa ierarhie. În cazul în care statutul este considerat un loc în ierarhie, acesta este numit rang. Clasamentul statutului determină modul în care este ridicat, mediu, scăzut. O persoană care a ajuns în partea de sus a ierarhiei și, prin urmare, o poziție ridicată într-un grup, poate rămâne necunoscută în cealaltă. Doctorul X are un statut profesional ridicat, dar în secțiunea de sport pe karate, îl tratează ca pe un outsider.
Neconcordanța statutului este o nepotrivire a rangurilor de statut sau contradicția drepturilor și obligațiilor. Neconcordanța are loc în două situații:
1) când o persoană ocupă o poziție înaltă într-un grup și una mică într-un grup
2) când drepturile și obligațiile unui statut contravin sau împiedică îndeplinirea drepturilor și obligațiilor celuilalt. Dl M. este un inginer talentat, dar nu sa dovedit a fi remarcabil în această calitate. Statutul său profesional este mediu - acesta este prestigiul lucrărilor de inginerie în societate. De asemenea, se bucură de un respect mediu față de șef: apreciază talentul său, însă consideră că acesta nu este inițiativă. Colegii îl numesc "prietenul său" pentru caracterul său de companie, și-au pus foarte mult calitățile profesionale, dar când vine vorba de creșterea carierei, nu vor să-l vadă ca fiind șeful lor. În familie, soția și copiii îl iubesc ca soț și tată, dar nu pot fi mândri de realizările sale profesionale, iar atunci când vorbesc cu cunoștințe, evită un astfel de subiect. Dl. M are un model complex de nepotrivire a statutului.
Starea setată. Fiecare persoană are mai multe funcții, participând la o varietate de grupuri și organizații. Fiecare persoană poate fi caracterizată de un set de status (un set al tuturor stărilor unui anumit individ).
Se pare că nu numai un artist sau un psiholog, ci un sociolog poate, de asemenea, să prezinte un portret precis al unei persoane. Artistul are o pensulă și vopsele pentru a reprezenta o copie exactă a unei persoane, un sociolog are un chestionar și statute. După listarea tuturor stărilor unei persoane, vom obține portretul de stare. Acest portret este un strigăt practic al unei persoane reale, dar exprimat în limba sociologică.
(orășeni, migranți, fără adăpost), etc. = 150-200
statutul religios> 300
statutul politic = 300-500
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: