Dobândirea maternității cu schimbarea angajatorului
Cum vor fi calculate plățile pentru maternitate: lunar și o singură dată în momentul plecării?
Schimbarea la locul de muncă va afecta acumulările?
Există o perioadă minimă, legală, pe care o voi avea nevoie să o fac într-un loc nou?
Ce documente trebuie să fie confiscate dintr-un post anterior?
în general, întrebarea: cum să vă deplasați la un nou loc de muncă fără a pierde acumularea de maternitate în viitorul apropiat?
Răspunsuri de avocați (6)
Alo Nu vă faceți griji, lăsați și aranjați un nou loc de muncă în ordinea generală.
Schimbarea lucrării nu va afecta acumulările. Durata minimă de lucru în noua locație nu este, de asemenea, stabilită.
Întrebați avocatul?
Cum vor fi calculate plățile pentru maternitate: lunar și o singură dată în momentul plecării?
Eugene
Calculul concediului de maternitate se face pentru ultimii 2 ani de muncă
1. prestații pentru incapacitate temporară, concediu de maternitate, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigurilor medii ale persoanei asigurate, calculată pentru cei doi ani calendaristici anteriori anului de la debutul incapacității temporare, concediul de maternitate, concediul de paternitate, inclusiv în timpul muncii (serviciu, alte activități) de la un alt asigurat (alți asigurați). Salariul mediu pentru munca (serviciu, alte activități) la un alt asigurător (ceilalți asigurători) nu sunt luate în considerare în cazurile în care, în conformitate cu paragraful 2 al articolului 13 beneficii prezentei legi pentru incapacitate temporară de muncă, sarcina și nașterea sunt numiți și plătite de persoana asigurată pentru toți locurile de muncă (servicii, alte activități) pe baza câștigurilor medii pentru timpul de muncă (servicii, alte activități) de la deținătorul de polițe de asigurare și de plată a beneficiilor. În cazul în care, în cei doi ani calendaristici imediat anteriori anului de apariție a unor astfel de accidente pe oricare dintre acești ani, persoana asigurată se află în concediu de maternitate și (sau) concediu pentru îngrijirea unui copil, anul calendaristic corespunzător (an calendaristic) la cererea persoanei asigurate, poate fi înlocuită cu scopul de a calcula veniturile medii din anii calendaristici anteriori (anul calendaristic), cu condiția ca aceasta să conducă la o majorare a valorii alocației.
Schimbarea la locul de muncă va afecta acumulările?
Eugene
Numai nivelul s / n va afecta dacă este mai mic
Există o perioadă minimă, legală, pe care o voi avea nevoie să o fac într-un loc nou?
Eugene
nu, pentru că indemnizația se calculează pentru ultimii 2 ani de muncă
Ce documente trebuie să fie confiscate dintr-un post anterior?
Eugene
Certificatul privind salariul, astfel încât, pe baza acestuia, ați calculat indemnizația de maternitate și îngrijirea copilului până la 1,5 ani, va fi de 40% din salariu
în general, întrebarea: cum să vă deplasați la un nou loc de muncă fără a pierde acumulările de maternitate în viitorul apropiat?
Eugene
pentru dvs., nu vor exista consecințe negative, numai dacă salariul este mai mic, alocația pentru îngrijirea copiilor va fi puțin mai mică și, în consecință, concediul de maternitate
Cum vor fi calculate plățile pentru maternitate: lunar și o singură dată în momentul plecării? Schimbarea la locul de muncă va afecta acumulările?
Eugene
Alo Dacă nu există o pauză în munca pe termen lung, nu va afecta acest lucru
Nu, nu există o astfel de perioadă în lege
Ce documente trebuie să fie confiscate dintr-un post anterior? în general, întrebarea: cum să vă deplasați la un nou loc de muncă fără a pierde acumulările de maternitate în viitorul apropiat?
Eugene
Un certificat de salariu pentru doi ani anteriori este obligatoriu.
Pentru a pierde nimic, trebuie să plecați și să obțineți imediat un nou loc de muncă
Cum vor fi calculate plățile pentru maternitate: lunar și o singură dată în momentul plecării?
Eugene
Plățile de maternitate sunt plătite pe o bază forfetară pentru toate cele 140 de zile în care angajatul este transferat angajatorului. Plățile pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani se efectuează lunar.
Schimbarea la locul de muncă va afecta acumulările?
Eugene
Există o perioadă minimă, legală, pe care o voi avea nevoie să o fac într-un loc nou?
Eugene
Ce documente trebuie să fie confiscate dintr-un post anterior?
Eugene
în general, întrebarea: cum să vă deplasați la un nou loc de muncă fără a pierde acumularea de maternitate în viitorul apropiat?
Eugene
Nu veți pierde nimic dacă salariul dvs. într-un loc nou este mai mic decât cel vechi.
în general, întrebarea: cum să vă deplasați la un nou loc de muncă fără a pierde acumulările de maternitate în viitorul apropiat?
Eugene
Suma prestațiilor va fi afectată numai de salarii, de un nou loc de muncă, dacă este mai mare decât atunci când este bună, dacă este mai mică, atunci beneficiul corespunzător în valoare va fi mai mic.
Schimbarea lucrării la dimensiunea alocației nu va fi afectată. Aveți o experiență de muncă de peste șase luni. Dacă ar fi mai puțin, atunci veți primi doar o prestație minimă și în valoare de 40% din câștigul mediu pentru cei doi ani calendaristici anteriori
Veți avea nevoie de un certificat de la locul de muncă cu privire la salariul pentru cei doi ani precedenți.
Ai dreptul
-pentru o sumă forfetară la înscrierea la începutul sarcinii până la 12 săptămâni. Unde sunt 500 de ruble.
- indemnizația de maternitate de 100% din venitul mediu
- o indemnizație de naștere unică
Există, de asemenea, avantaje regionale. Dimensiunile specifică, în fiecare provincie sunt diferite.
Alocația de sarcină și maternitate se acordă în cazul în care cererea a fost depusă în termen de cel mult șase luni de la sfârșitul concediului de maternitate.
Alocația lunară pentru îngrijirea unui copil este stabilită dacă recursul a fost urmat nu mai târziu de șase luni după ce copilul a împlinit vârsta de un an și jumătate
Procedura de calculare a beneficiilor
1. Posobiyapo incapacitate temporară, concediu de maternitate, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigurilor medii ale persoanei asigurate, calculate pentru cei doi ani calendaristici anteriori anului de la debutul incapacității temporare, concediu de maternitate, îngrijire de maternitate, inclusiv în timpul perioadei de muncă (serviciu, alte activități) de la un alt asigurat (alți asigurați). Salariul mediu pentru munca (serviciu, alte activități) la un alt asigurător (ceilalți asigurători) nu sunt luate în considerare în cazurile în care, în conformitate cu paragraful 2 al articolului 13 beneficii prezentei legi pentru incapacitate temporară de muncă, sarcina și nașterea sunt numiți și plătite de persoana asigurată pentru toți locurile de muncă (servicii, alte activități) pe baza câștigurilor medii pentru timpul de muncă (servicii, alte activități) de la deținătorul de polițe de asigurare și de plată a beneficiilor. În cazul în care, în cei doi ani calendaristici imediat anteriori anului de apariție a unor astfel de accidente pe oricare dintre acești ani, persoana asigurată se află în concediu de maternitate și (sau) concediu pentru îngrijirea unui copil, anul calendaristic corespunzător (an calendaristic) la cererea persoanei asigurate, poate fi înlocuită cu scopul de a calcula veniturile medii din anii calendaristici anteriori (anul calendaristic), cu condiția ca aceasta să conducă la o majorare a valorii alocației.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: