În Occident, angajații care se întorc să lucreze în companie veche, numită „Boomerang“, iar acest lucru, de altfel, nu este considerat rușinos. În aceleași condiții ca „interne“ bumeranguri displace foștii lor șefi, foști colegi și ei sunt foarte suspicioși și neîncrezători cererii anterioare la foc un angajat pentru a reveni la locul de muncă.
Motivele pentru care ați putea dori să vă întoarceți la serviciu în compania veche. pot fi, desigur, diferite. Poate că nu ați găsit în noua locație ceea ce căutați, lăsând locul de muncă anterior sau poate că nu ați putea construi o relație bună cu noua conducere și cu echipa. Și înțelegi că lucrarea anterioară te-a potrivit și vrei să te întorci. Ce trebuie să faci pentru asta?
Dacă nu v-ați lăsat locul de muncă anterior cu un scandal, oportunitatea de a reveni la locul de muncă în fosta companie este destul de ridicată pentru dvs. În multe cazuri, întoarcerea dvs. poate fi benefică pentru companie: ați câștigat o experiență valoroasă, ați câștigat noi cunoștințe și aptitudini. Și dacă doriți să vă întoarceți la lucru, este mai bine să vă contactați direct pe fostul lider și să discutați despre întoarcerea cu el.
Într-o conversație cu un fost lider, trebuie să detaliați toate argumentele în favoarea ta și să dovedești că ești vrednic să te întorci la lucru. În funcție de situația care a apărut mai devreme atunci când plecați, puteți discuta cu autoritățile noile condiții de cooperare. De exemplu, poate că la început nu vi se va oferi un salariu la fel de mare ca și până acum, dar, la început, veți îndeplini sarcini care nu sunt foarte dificile.
Chiar dacă liderul dvs. "vechi nou" v-a permis să vă întoarceți la locul de muncă anterior fără prea multe dificultăți, atunci relațiile cu colegii "vechi noi" nu pot merge întotdeauna fără probleme. Echipa se poate întreba, de ce ar trebui să fii recrutat din nou, cu care ați părăsit voluntar? Ar trebui să vă pregătiți pentru diferite scenarii.
Deci, vă puteți întoarce la lucru în diferite moduri. Puteți veni cu un „cap de penitențial“ și toate arată un fel pe care le au recunoscut pe deplin vina lor, a realizat eroarea și va fi acum „blând ca un miel.“ Puteți face, de asemenea, o „revenire magnifica cu un ospăț și de divertisment colectiv, încercând să re-câștiga locația colegilor. În cele din urmă, puteți să vă întoarceți la lucru și ca și cum nu s-ar fi întâmplat nimic, ignorând toate bârfele și bârfele.
Una dintre cele mai sigure căi de a reveni la locul de muncă este reprezentată de specialiștii în domeniul resurselor umane, care cheamă plecarea lor anterioară din această slujbă ca o necesitate inevitabilă. nu ați putut rămâne în companie din cauza unor circumstanțe familiale sau, presupunem, nu ați putea tolera o nedreptate flagrantă. Ei bine, dacă "legenda" ta te va sprijini pe lider.
În prezent, dorința de a reveni la locul de muncă în fosta companie - acest fenomen nu este atât de rar. Dar, din nefericire, cel mai adesea dorința de a reveni la slujba veche apare atunci când toate podurile au fost deja arse și nu există cale de întoarcere. Prin urmare, chiar dacă dvs., demisia și în gândurile voastre nu vă puteți imagina revenirea la slujba veche, nu vă grăbiți să vă tăiați într-o retragere. în cele din urmă, capacitatea de a pleca este demnă - aceasta este o calitate foarte utilă, care poate fi folositoare pentru tine în viață de mai multe ori.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: