Cum să plătiți pentru înlocuirea lecțiilor cu cadrele didactice din învățământul preșcolar

Cum să plătiți pentru înlocuirea lecțiilor cu cadrele didactice pre-facultate? Cât timp poate înlocui un profesor? Dacă profesorul înlocuiește mai mult de două luni cu un coleg bolnav, este plătit prin înlocuire sau complet prin taxare?







1.Dacă munca se desfășoară în condiții de suprapunere (un profesor înlocuiește altul pentru același subiect), se stabilește o plată suplimentară, luând în considerare conținutul și volumul lucrărilor suplimentare și calificarea angajatului. Restricțiile privind timpul de înlocuire a unui angajat absent nu sunt prevăzute de lege.

2. În cazul în care înlocuirea lecțiilor de către cadrele didactice care predau un subiect diferit se face prin punerea în aplicare a planului de învățământ al subiectului în avans, nu se efectuează o suprataxă. Când își preda orele de instruire profesorului care îl întoarce, el va fi urmat de salariul său.

Activitatea suplimentară comandată pentru o altă profesie (poziție) poate fi efectuată prin combinarea profesiilor (posturilor). Lucrările suplimentare pentru aceeași profesie (posturi) pot include extinderea zonelor de servicii, o creștere a domeniului de activitate.

Pentru executarea atribuțiilor unui angajat temporar nemotivat de la locul de muncă, un anumit contract de muncă, munca suplimentară, atât pe de altă parte, și în aceeași profesie (poziție) poate fi încărcat.

În conformitate cu art. 151 TC RF atunci când combinarea tranzacțiilor (poziții), extinderea zonelor de servicii, creșterea volumului de muncă al unei scutiri de la locul de muncă este definit contractul de muncă, salariatul este supus de a percepe, a cărei valoare este stabilită prin acordul părților la contractul de muncă, ținând seama de conținutul și (sau) cantitatea de muncă suplimentară.<…>







<…>Codul muncii RF nu conține restricții privind termenul de angajare a lucrărilor suplimentare.

Astfel, angajatorul poate stabili orice termen pentru care salariatul este de acord.

Termenul de atribuire a lucrărilor suplimentare nu poate depăși durata contractului de muncă în sine.<…>

<…>De regulă, lecțiile profesorilor temporari absenți în școală sunt înlocuiți de profesori de aceeași specialitate. Pentru un număr suplimentar de ore petrecute pe același subiect, acestea trebuie plătite pe oră, suma cărora trebuie stabilită ținând cont de calificările lucrătorului înlocuitor.

În cazuri excepționale, atunci când o astfel de înlocuire a lecțiilor de către profesori este imposibilă, poate exista o înlocuire a cadrelor didactice absente de către cadrele didactice care predă alte discipline. Aceștia pot executa programul cu privire la subiectul lor puțin înainte, astfel încât, mai târziu, în contextul orelor de predare privind subiectul lucrătorului pedagogic înlocuit, profesorul absent ar putea conduce clasele pierdute.

Conform practicii stabilite, plata forței de muncă a profesorilor menționați poate fi făcută după cum urmează.

Profesor, înlocuiește cadrele didactice absente și desfășoară cursuri în acest subiect înainte, taxa suplimentară în acest moment nu primește, pentru că atunci când el va da la profesor, care a revenit la orele de școală, va rămâne să-l instalat salarii pentru ei.

Absent ca profesor, care în schimb va oferi instruire pentru programul și programul profesorului, îl înlocuiește în perioada de absență, altele decât salariile, stabilit la stabilirea prețurilor, ar trebui să se facă salariul pe oră pentru orele de studiu, date dincolo de sfera de aplicare a sarcinii lor de predare stabilite la de tarifare. Această procedură de înlocuire vă permite să completați programul ratat, fără a permite suprasolicitarea studenților.<…>

Selectarea celor mai bune materiale pentru șefii instituțiilor de învățământ.

Descărcați cartea "Managementul organizației educaționale" în format pdf >>>







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: