Problema, probabil, celor care au lucrat in departamentul de personal :) Acum, dacă o persoană nu vine să lucreze progammistom și discipol, care este, de asemenea, că este s \ n mici :) :) nici o experiență, și se pare că de decolare programator. În limba engleză Programator Junior și în limba rusă ca. Și cine știe cine este directorul IT și care sunt îndatoririle sale și, în consecință, ce creștere va continua?
IT-manager. în general, directorul tehnologiei informației. trebuie să se supună direct generalului. perspectivele de creștere - bine, fie generale, fie într-o companie mai mare :-))) este canonic.
așa că înseamnă că cineva din muncă să scrie - un programator intern? sau cum? așa că nu-și va deteriora ulterior cariera :)
Și o altă întrebare și care sunt responsabilitățile managerului IT? Ce anume face el? Dacă presupunem că conduce un departament care lucrează pentru compania sa sau dacă lucrează sub ordine? Il lumineaza pe oameni cunostinte :) dar stiu cuvantul magic - PLEASE :))
Hm. Ca manager vechi, de tip IT, voi împărți titlurile posibile de locuri de muncă pentru o companie în care IT nu este o direcție specializată:
Personal temporar:
Stagiarii și stagiarii. Pe baza rezultatelor stagiului / practicii pot fi transferate către stat.
Personal permanent:
Junior - posturi inițiale:
Specialist sau inginer - personal tehnic junior, junior personal de suport software.
Programatorul este un specialist junior care se ocupă de programare. Este greșit să apelați unui programator orice IT-shnik
Unitatea de execuție mijlocie este specialiști cu drepturi depline, capabili să desfășoare activități independente sau să conducă un grup restrâns:
Specialiști, programatori, specialiști și programatori de vârf și de conducere, lideri de echipă.
Managerii de mijloc, care pot organiza și participa la lucrări:
Șefii grupurilor din cadrul departamentului, șefi de departamente din cadrul departamentului IT.
Manageri IT notorii - persoanele responsabile de infrastructura IT în general, de regulă, se raportează direct la general sau la soția sa:
Șef de departament, șef sau director al departamentului sau departament IT.
Numele postărilor din legături diferite se intersectează, deoarece Numele depinde de dimensiunea companiei ca întreg și de infrastructura IT din cadrul companiei.
Din nefericire, managerul buzzword era până la punctul de indecență și nu înseamnă nimic. Un specialist numit "manager" poate ocupa orice poziție, de la un băiat în podeaua de tranzacționare la unul dintre directori. Pentru a-l folosi ca pe postul de specialist IT, în opinia mea, nu merită.
În ceea ce privește = junior) În cazul în care este nevoie pentru un loc de muncă permanent, deși cu o perioadă de probă, atunci nu-l numesc mai puțin de un expert sau programator =)
Aici! Am vrut să spun și m-am împotrivit :) Am crezut că este doar opinia mea :) Managerul este mai bine decât să nu fie numit :) Managerul de top este un nivel diferit, dar doar un manager. nu este nimic - apă! El nu spune nimic. Creștere în managerul IT. ar putea fi, dar nu poate exista, iar la locul de muncă următor acest post nu vă va oferi un plus. Deci protosa este un nume minunat, tentant, dar gol. Și când ajungi în vârf - deja vei fi tot timpul ce-ți este titlul
Angora, Alexandru - MULȚUMIRI UMANE UMANE. O să scriu simplu - un inginer software cu o perioadă de probă de 3 luni :)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: