POZIȚIA
despre competiția de calificare profesională "Cel mai bun brigadă ________"
1. Dispoziții generale
1.1. Scopul concursului de calificare profesională "Cel mai bun brigadă ________" (denumit în continuare "concurs") este de a spori prestigiul profesiilor ________, pentru a promova realizările profesionale și cele mai bune practici ale lucrătorilor ________ servicii.
1.2. Sarcinile concursului:
- să identifice cele mai bune brigăzi ________, să creeze condiții pentru realizarea potențialului lor profesional;
- Identificați și recompensați angajații cu o productivitate ridicată a muncii;
- creșterea interesului lucrătorilor pentru îmbunătățirea abilităților profesionale, dezvoltarea unei atitudini creative față de muncă;
- stabilirea standardelor de muncă ale întreprinderilor bazate pe studiul și diseminarea celor mai bune practici și a culturii de producție;
- o motivație durabilă pentru muncă;
- consolidarea legăturilor profesionale și culturale dintre angajați.
2. Organizatorii concursului
2.1. Gestiunea generală a pregătirii și desfășurării concursurilor este efectuată de Comitetul de concurs.
2.3. Comitetul de oferte efectuează următoarele funcții:
- determină numărul participanților la concurs;
- aprobă programul concursului, data și locul desfășurării;
- asigură pregătirea și publicarea documentelor administrative și de informare necesare;
- asigură familiarizarea participanților la concurs cu condițiile de participare și principiile de determinare a câștigătorilor;
- determină procedura de însumare a rezultatelor concursului și recompensarea câștigătorilor;
- compilează o estimare a costurilor concurenței și încurajarea câștigătorilor;
- să difuzeze informații despre scopurile și obiectivele concursului;
- stabilește premii pentru participanții la concurs;
- determină câștigătorii concursului în fiecare candidatură;
- oferă informații despre progresul și rezultatele concursului.
2.4. Comitetul de concurs determină componența personală a juriului competițiilor. Juriul poate include membri ai comisiei competitive, precum și experți în domeniu.
2.5. Scopul juriului este de a înregistra rezultatele concursului, de a monitoriza respectarea regulilor și sarcinilor de concurență, de a identifica încălcările și de a le raporta comisiei competitive, de a lua decizii privind acordarea de premii.
2.6. Compoziția juriului este fixată în ordinea șefului organizației.
3. Nominalizarea concursului
- "Cea mai bună brigadă _____";
- "Cea mai bună echipă _____."
4. Participanți la concurs
4.1. Brigada ________ pentru 4 angajați care lucrează în întreprindere poate participa la concurs. Brigada este format din cel mai bun lucru instruit profesional fără încălcări de siguranță și disciplină în perioada de la începutul anului calendaristic curent și până la data concursului, care au lucrat în cadrul companiei timp de cel puțin 1 an.
4.2. Nu sunt permise participarea la concurs:
- Lucrătorii care nu au certificatele de siguranță (sau au expirat);
- Lucrătorii care au încălcări în ceea ce privește testarea cunoștințelor privind siguranța;
- Lucrătorii care au încălcări ale producției sau ale disciplinei de muncă.
4.3. Numărul de echipe pentru concurs este determinat de Comitetul de concurs.
5. Ordinea concursului
5.1. Competiția are loc în două etape:
Întrebări populare
- prima etapă este teoretică, răspunsurile la întrebările referitoare la bilete, există două întrebări în bilet (vezi subiectele din anexa nr. 1)
- a doua etapă a concursului este îndeplinirea unei sarcini practice (a se vedea apendicele 2 pentru sarcini)
6. Condițiile concursului
6.1 Competiția are două etape: teoretice și practice.
6.2. În cursul etapei teoretice, se verifică cunoștințele participanților cu privire la elementele de bază ale profesiei și la normele de siguranță. Partea teoretică a concursului constă în răspunsuri verbale la întrebarea despre bilete în timpul timpului de check-in.
În termeni practici, participanții îndeplinesc sarcina în conformitate cu cerințele tehnologice și cu normele de siguranță a muncii.
6.3 Întrebările legate de sarcina teoretică pentru participanții la concurs sunt diferite.
Sarcina practică pentru toți concurenții este aceeași.
6.4. Înainte de etapa teoretică, membrii juriului explică ordinea execuției, răspund la întrebările care au apărut și fixează timpul de la începutul etapei și momentul finalizării ei.
6.5. O sarcină practică se desfășoară pe o singură zonă. Executarea sarcinilor practice este controlată de juriu.
6.6. Locurile de muncă sunt echipate în conformitate cu cerințele privind protecția și siguranța muncii, cerințele sanitare și epidemiologice și conțin un set complet de echipamente, dispozitive, instrumente și materiale necesare pentru implementarea unei sarcini practice.
6.7. Înainte de a efectua o lucrare practică, membrii juriului familiarizează participanții cu sarcina, condițiile de execuție, adaptările și accesoriile.
6.8. Înainte de începerea etapei practice, concurenții au ocazia să se familiarizeze cu locul, să verifice echipamentele, materialele și dispozitivele în modul de lucru.
6.9. Contabilitatea de timp este determinată de momentul.
6.10. Un participant care a comis încălcări grave ale tehnologiei pentru îndeplinirea unei sarcini practice sau a unor norme de precauție în materie de siguranță poate fi eliminat din participarea ulterioară la licitație prin decizia comisiei competitive.
7. Evaluarea rezultatelor și determinarea câștigătorilor competiției
7.1. Reuniunea juriului este considerată eligibilă dacă toți membrii juriului sunt prezenți. Juriul evaluează rezultatele examenului teoretic și atribuțiile practice și decide să atribuie primul, al doilea, al treilea loc. Deciziile se iau cu o majoritate simplă de voturi și se redactează în scris sub forma procesului-verbal al reuniunii.
7.2. Rezultatele participanților sunt determinate de suma punctelor acordate pentru realizarea părții teoretice și a sarcinii practice.
Câștigătorii sunt brigada, care colectează cele mai multe puncte în total. Cu un număr egal de puncte, este preferată o brigadă, care, cu cel mai bun rezultat, a îndeplinit o sarcină practică. Cu același număr de puncte primite pentru îndeplinirea unei sarcini practice, câștigătorul este participantul care a finalizat lucrările într-un timp mai scurt.
7.3. Criteriile de evaluare a rezultatelor unei sarcini practice sunt:
- calitatea sarcinii finalizate;
- respectarea termenului specificat;
- respectarea reglementărilor de siguranță;
- aplicarea tehnicilor raționale și a metodelor de îndeplinire a sarcinilor.
7.4. Câștigătorii și câștigătorii concursului sunt participanții care au ocupat primul, al doilea, al treilea loc.
7.5. Decizia juriului de atribuire a primului, al doilea, al treilea loc este anunțată simultan tuturor concurenților.
8. Recompensarea câștigătorilor
8.1. Rezultatele concursului sunt anunțate de președintele comisiei competitive sau de șeful organizației.
8.2. Câștigătorii și câștigătorii de concurs primesc diplome și premii:
- pentru 1 loc un premiu în bani de 40 de mii de ruble;
- pentru locul 2 cu un premiu în bani de 20 de mii de ruble;
- pentru locul 3, cu o primă monetară de 10 mii de ruble;
8.2. Organizatorii concursului, precum și alte persoane interesate pot stabili premii speciale.
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: