Împreună cu informații generale despre calificările profesionale necesare UIF, fiecare standarde profesionale include o listă și o descriere a funcțiilor de locuri de muncă specifice angajaților, cerințele pentru educație și experiența sa, precum și condițiile speciale de muncă, precum și cunoștințele și aptitudinile necesare, care ar fi trebuit.
De exemplu, standardele profesionale FIU numire de specialitate și plata pensiilor se specifică faptul că anumite tipuri de lucrări în acest domeniu pot efectua absolvenți cu studii medii speciale, fără experiență, dar care, în același timp, să aibă cunoștințe solide despre legislația de pensii, competențe, gestionarea de birou și sunt familiarizați cu principiile sistemului electronic interdepartamentala interacțiune. De exemplu, pentru profesioniștii implicați în metodologia de numire și plata pensiilor, standardul profesional stabilește cerințe mai mari, inclusiv, de exemplu, cinci ani de experiență în fondurile extrabugetare.
Standardele profesionale adoptate de UIF vor permite actualizarea reglementărilor existente privind calificarea profesională a specialiștilor FIU, în conformitate cu cerințele actuale și cu situația actuală a piețelor muncii și educației. În plus, instituțiile de învățământ vor putea să utilizeze standarde profesionale pentru a înțelege mai bine specificul activității unor astfel de instituții de stat, cum ar fi Fondul de pensii, și, prin urmare, să creeze programe de formare.
Pentru referință: 83% dintre specialiștii FIU au studii superioare, 15% au studii secundare speciale, 77% dintre angajați au studii superioare. Vârsta majorității specialiștilor (57%) este de 30 până la 50 de ani, vârsta medie a personalului este de 37 de ani. 46% dintre angajați lucrează în FIU-ul mai mult de 10 ani, 23% - de la 5 la 10 ani, un alt 25% - până la 5 ani, 6% - mai puțin de un an. 90% din personalul Fondului de Pensii din Rusia sunt femei.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: