Elena. Mulțumesc foarte mult. Și totuși, în conformitate cu decretul №455 din marsh.kvitantsii (pentru că este forma de raportare stricte), ar trebui să fie tipul de plată, confirmând o operațiune de a plăti elektr.bileta (chiar și fără o declarație a plății elektr.sistemy angajat) declarație .Apoi el reiterează zatraty.V cazul său nostru, un angajat fără scrupule poate schimba valoarea unui itinerar de fax și cu bucurie o asigure. pentru că vom verifica costurile suportate este imposibilă dacă numai pe site-urile pentru a căuta transport aerian a crimelor comise de data plecării rabotnika.Schitayu că organizațiile nu trebuie să facă acest lucru, dar muncitorii ar trebui să aducă documente care dovedesc materialul cheltuieli de judecată și pereletu.Voobschem nu este clar. Plata nu este confirmată, iar costul biletului poate fi asigurat de orice fel.
Elena Izotova, răspunsurile experților
Pentru a plăti un călător atunci când vă oferă numai chitanța itinerară de la el, trebuie să luați Cererea.
Acest lucru a fost menționat în răspunsul la întrebarea nr. 694632, și anume:
"Scrisorile Ministerului de Finanțe confirmă faptul că este posibil să plătească pentru călătoria în vacanță angajatului fără a furniza documente care confirmă plata biletelor de avion prin intermediul unui card bancar.
Pentru a plăti este suficientă primirea rutei și îmbarcare.
Cu toate acestea, imprimările biletului de traseu al biletului electronic nu sunt protejate împotriva falsificării.
În acest sens, scrisorile Ministerului Finanțelor conțin o recomandare privind oportunitatea de a emite o cerere de către angajat, în care acesta notifică costul biletului.
Cererea trebuie să conțină o semnătură și o dată personală. "
Da, angajatul poate să creeze chitanța pentru rută și să fixeze suma acolo și să scrie o cerere pentru această sumă.
Organizația nu ar trebui, dar poate verifica dacă această sumă corespunde realității.
Acest lucru se poate face prin contactarea site-ului oficial al organizației de transport.
Dacă angajatul a falsificat documentul și a corectat suma în direcția mai mare, acesta poate fi tras la răspundere.
- din partea angajaților, este posibil să se ia și încasări fără confirmare a tarifului în plus, numai dacă există o Declarație a angajatului;
- În documentele interne ale organizației, este posibil să se furnizeze un articol despre cum și pe ce documente se deplasează plățile pentru concediu.
Există, de asemenea, o clauză care prevede că, dacă nu furnizați un document care să confirme plata călătoriei, angajatul oferă doar o chitanță de rută și scrie o declarație care indică suma.
Iar organizația, la rândul ei, poate verifica autenticitatea cuantumului de călătorie specificat în cerere.
Iar dacă suma este declarată incorectă, aduceți angajatul în fața justiției.
„Luând în considerare într-o audiere publică caz la costum instituțiilor fiscale de stat federal“ 3 detașament al Serviciului Federal de foc al regiunii Irkutsk „la AI pentru recuperarea prejudiciului material cauzat angajatorului,
FGKU "3 detașare a serviciului de pompieri federali din regiunea Irkutsk", a făcut apel la tribunal cu un proces, a indicat că <.>
Cel de-al doilea departament pentru investigarea cazurilor deosebit de importante ale SS al SK al Rusiei în regiunea Irkutsk a inițiat un caz penal <.>
Reclamantul, referindu-se la prevederile clauzei 3 din partea 1 a art. 243 din Codul Muncii al Federației Ruse, a solicitat instanței de judecată să recupereze de la inculpatul I. în favoarea lor daune materiale * în ruble (retrase).
În ședința de judecată, reprezentantul reclamantei FGKU "3 detașament FPS în regiunea Irkutsk" S. acționând pe baza de procură, cerințele de susținere susținute.
În ședință, inculpatul I. nu a recunoscut pretențiile FGKU "Detașarea a 3-a Serviciului Federal pentru Regiunea Irkutsk". *
În obiecții scrise la apel, reprezentantul reclamantului S. solicită instanței să lase decizia neschimbată, iar recursul este respins.
După audierea raportului cauzei, examinând materialele cauzei, au discutat argumentele recursului și obiecțiile la acesta, verificarea legalității și validității hotărârilor judecătorești în cadrul argumentele recursului, completul de judecată nu găsește nici un motiv pentru a anula decizia instanței și pentru a îndeplini recursul.
În conformitate cu art. 238 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariatul este obligat să despăgubească angajatorul pentru prejudiciul direct cauzat acestuia. Venitul nerealizat (pierderea profitului) nu este supus recuperării de la angajat.
Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea proprietății menționat (inclusiv proprietatea unor terțe părți în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru siguranța lor), precum și necesitatea angajatorului de a efectua costurile sau plăți inutile pentru achiziționarea, restaurarea de proprietate sau de despăgubire a prejudiciului cauzat de angajat unor terți.
În virtutea art. 242 din Codul muncii al Federației Ruse, răspunderea deplină a salariatului constă în obligația sa de a compensa integral prejudiciul direct cauzat angajatorului în întregime. Răspunderea materială în întreaga valoare a prejudiciului cauzat poate fi atribuită angajatului numai în cazurile prevăzute de prezentul Cod sau de alte legi federale.
Conform paragrafului 3 din partea 1 a art. 243 din Codul Muncii al Federației Ruse, răspunderea pentru plata integrală a prejudiciului cauzat este repartizată angajatului în caz de prejudiciu intenționat. *
Se stabilește că I. a servit în detașarea GU 3 a Serviciului Federal pentru regiunea Irkutsk în perioada de la <.> pe <.>, respins la punctul "b" art. 58 Regulamentele privind serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse (la atingerea limitei de vârstă).
<.> Departamentul de Investigare al Comitetului de Investigații al Federației Ruse pentru Regiunea Irkutsk a inițiat proceduri penale <.> în ceea ce privește AB și persoanele neidentificate pe baza infracțiunii prevăzute în partea 4 a art. 159.2 din Codul penal. <.> decizia cu privire la recunoașterea FGKU „3 FPS echipa pentru Irkutsk regiunea“ statutul de victimă în procesul penal, care a provocat pagube materiale în sumă * (date eliminate) de ruble. După examinarea materialelor cauzei penale și a materialului inspecției în legătură cu I. * investigatorul <.> a luat decizia de a refuza deschiderea unei cauze penale în conformitate cu partea 2 din art. 159.2 din Codul penal al Federației Ruse cu privire la I. pe motivele prevăzute în clauza 3 partea 1 a art. 24 din Codul de procedură penală al Federației Ruse, în legătură cu expirarea termenului de prescripție pentru urmărirea penală.
După ce a evaluat totalitatea probelor în, având în vedere că el a ajuns la concluzia corectă că inculpatul a provocat în mod intenționat pagube materiale angajatorului în valoare de (date de ruble confiscate) pentru a iniția proceduri penale împotriva I. a fost refuzată pe motiv de nereabilitare, curtea de primă instanță. pentru că, fără a fi nevoie să se deplaseze într-un loc de odihnă și înapoi, așa cum era cunoscut pentru sigur, acesta a prezentat raportul angajatorului cu însoțitoare biletele de avion false pentru călătorie și a primit compensații bănești. AI-ul nu a prezentat dovada instanță a unui bilet valabil, pe baza cărora sa efectuat plata unui tarif pentru stațiune și din spate. Prin acțiunile lor, ea a dorit să se avanseze în formă de materiale de plata biletelor de beneficii, costuri de achiziție pe care le suportate efectiv, adică, ea a avut intenția de a provoca daune angajatorului. Deteriorarea angajatorului este valabilă, deoarece, în viitor, inculpatul a primit suma de ruble (date eliminate). fără niciun temei juridic. *
În aceste condiții, caz stabilită de instanță în mod rezonabil satisfăcut pretențiile FGKU „3 FPS echipă din regiunea Irkutsk“, și de a recupera de la pârât la reclamant J. prejudiciului material în cantitate de (date eliminate) ruble.
Concluziile instanței sunt detaliate în decizie, ele corespund conținutului probelor colectate și examinate în conformitate cu art. Art. 56, 67 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse și nu ridică îndoieli în cadrul instanței judecătorești cu privire la legalitatea și validitatea acestora.
Argumentele recursului inculpatului de către reclamant hotărând să treacă termenul de prescripție de neconceput, contrar dosarul cauzei și conținutul hotărârii. Tribunalul de Primă Instanță, pârâtul nu a declarat pentru trecerea reclamantului a termenului de prescripție și instanța nu a luat în considerare această problemă, constatările cu privire la admiterea termenului de prescripție în decizia de a nu face.
În conformitate cu paragraful 2 al art. 199 din Codul civil al Federației Ruse, statutul de limitări se aplică de către instanță numai la cererea părții în litigiu, formulată înainte ca instanța să ia decizia.
Întrucât Tribunalul de Primă Instanță, în așteptarea unei hotărâri judecătorești VI a fost declarată trece de către reclamant a termenului de prescripție, trimiterea la aceasta în recurs nu poate afecta validitatea deciziei luate de instanța de judecată.
Argumentele prezentate în recurs, nu poate servi drept temei pentru anularea tribunalului de primă instanță, care este un cuprinzător și investigat pe deplin circumstanțele cauzei, având în vedere evaluarea corectă a tuturor probelor prezentate, în cazul și a decis să decizie legitimă și bine fundamentată.
Ghidat de Art. Art. 327, 328, 329 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, consiliul judiciar în materie civilă
2. Codul penal al Federației Ruse
1. Falsificarea unui certificat sau alt document oficial care menționează drepturile sau eliberarea din taxe, în vederea utilizării sau vânzării unui astfel de document său, precum și de fabricație în aceleași scopuri sau vânzarea de premii de stat contrafăcute ale Federației Ruse, RSFSR, URSS, timbre, sigilii, forme -
se pedepsesc cu restricție de libertate de până la doi ani, sau în folosul comunității de până la doi ani, sau închisoare de până la șase luni, sau închisoare pe un termen de cel mult doi ani.
2. Aceleași fapte săvârșite în scopul ascunderii unei alte infracțiuni sau al facilitării acesteia;
se pedepsește cu muncă forțată pentru o perioadă de până la patru ani sau cu închisoare pentru aceeași perioadă.
3. Utilizarea unui document fals -
se pedepsește cu amendă de până la optzeci de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de până la șase luni, sau prin lucrări obligatorii pentru o perioadă de până la patru sute optzeci de ore, sau muncă corecțională de până la doi ani, sau închisoare de până la șase luni " . *
Articole populare de pe site
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: