Sancțiuni pentru condamnare pentru predarea prematură, erori și cum trebuie evitate

Bine ai venit! În acest articol, vom vorbi despre particularitățile plății amenzilor pentru SZV-M.

Ce trebuie să știți

SZV-M este un nou tip de raportare la Fondul de Pensii privind informațiile despre toți angajații disponibili.

Dacă afacerea dvs. a angajat personal, atunci ar trebui să știți următoarele:

Formularul este luat în considerare de angajații cu orice formă de angajare (muncă, licențiere, contracte civile și alte tipuri de contracte).
Dacă în perioada de raportare angajatul a demisionat sau un nou angajat a fost acceptat, informațiile despre ele sunt încă reflectate;
Chiar dacă pentru o lună nu au existat plăți către un lucrător angajat, informații despre el sunt înregistrate în raport;
Dacă angajatul se află într-un decret sau pe o listă bolnavă - nu poate fi exclus nici de pe listă;
Forma SZV-M reflectă informații despre cei care sunt în vacanță (plătiți sau nu);
În cazul în care societatea nu are nici angajatului, formularul încă trebuie să fie prezentate la fondul de asigurare (dacă IP, în care nimeni în afară de tine înregistrat - nu te scuza de a lua declarații.);
Forma nu obține informații despre cetățenii străini care lucrează temporar în organizarea și oamenii, practica privata de conducere pe dreapta (în cazul în care IP-ul lucrează în domeniul juridic, raportul nu trebuie să treacă);
Raportul cu un formular gol nu este permis.

Cum se verifică raportul

După completarea tuturor datelor din SZV-M, îl trimiteți la fondul de asigurări. Apoi se efectuează verificarea informațiilor pe care le specificați.

Ea se desfășoară în mai multe etape:

Dacă în termen de trei luni auditorii vor observa greșeli, vor cere explicațiile dvs.;
Vi se trimite o cerere de livrare a datelor corecte (în aceste scopuri există formulare de anulare și completare);
Această cerință trebuie îndeplinită în termen de 5 zile lucrătoare de la primirea notificării. Dacă aceasta ți-a fost trimisă prin poștă, atunci data primirii este considerată a șasea zi de la expediere;
Dacă sunteți sigur de exactitatea și acuratețea raportului, atașați documentele justificative din feedback;
Dacă există probleme discutabile cu reprezentanții auditului, aceștia pot solicita clarificarea angajatului firmei;
Dacă o eroare este detectată de controlor, se pregătește un act timp de 10 zile;
În continuare, în termen de 5 zile lucrătoare, actul este trimis companiei dvs.;
Dacă aveți obiecții de la dvs., aveți dreptul să le dezvăluiți în termen de 15 zile de la data primirii actului;
Apoi, reprezentanții fondului de asigurări verifică obiecția dvs. și iau o decizie finală cu privire la cererea de amendă sau absența unei astfel de măsuri;
Decizia făcută vi se trimite din nou;
Documentul intră în vigoare după 10 zile;
Dacă nu sunteți de acord cu acțiunile fondului, atunci în decursul acestor 10 zile aveți dreptul să atacați decizia prin intermediul instanței.

Pentru ce amendă

Ca urmare a verificării SZV-M, compania dvs. poate fi evaluată prin amenzi.

Există mai multe motive pentru ele:

Violarea program trimiterea (închirierea prematură începe cu data de 16, care urmează perioadei de raportare în cazul în care data livrării (15 zile) cade într-o zi de week-end, apoi a trimis forma are loc în următoarea zi lucrătoare.);
Absența unui raport (nu puteți evita o amendă pentru eșec dacă din anumite motive ați ignorat complet normele legii și nu ați trimis informații FIU);
Erori în informațiile despre angajat (dacă ați specificat incorect SNILS, nume, etc.);
Absența unui angajat pe listă (dacă ați uitat să indicați unul sau mai mulți angajați în raport, va trebui să plătiți fondurile către fond).

Amenzile pentru contul SZV-M sunt uniforme pentru toți și au o sumă fixă de 500 de ruble pentru fiecare angajat. Aceasta înseamnă că, dacă raportarea este trimisă după termenul limită, iar organizația are 7 salariați, amenda va fi de 7 * 500 = 3500 de ruble. Pedeapsa este imediat calculată pentru toți angajații. Același lucru este valabil și pentru situația în care nu ați raportat deloc.

Indiferent cât de multe erori sunt comise pe angajat, cuantumul amenzii nu se va schimba și va ajunge la 500 de ruble. Dacă faceți o greșeală sau 3, compania dvs. va plăti aceeași sumă.

Acum, să clarificăm ce sancțiune pentru SZV-M este aplicată încălcând ordinea general acceptată a formei de raportare. Raportul trebuie transmis FIU de către toate companiile, indiferent de tipul organizației.

Numai numărul de persoane joacă un rol important aici. În cazul în care compania are 24 de angajați, raportul poate fi depus pe suport de hârtie. Cu un personal de peste 25 de persoane, nu aveți dreptul să luați formularul pe hârtie. În acest caz, se depune un document electronic, semnat digital. Acesta trebuie să fie obținut atunci când se aplică la fondul de asigurare.

Este posibil să se reducă cuantumul amenzii

Dacă ați primit din partea FIU o amendă pentru inexactități în raport și nu sunteți de acord cu aceasta, pot exista trei soluții:

Anularea pedepsei;
Reducerea amenzii;
Plata integrală a pedepsei.

Legea nu prevede posibilitatea reducerii sau desființării amenzii. Dacă fundația v-a scris, puteți fie să fiți de acord cu aceasta, fie să contestați amenda prin instanță. Acesta din urmă decide deja legitimitatea reprezentanților structurii statului.

Pentru a vă demonstra propriul caz, va trebui să furnizați dovezi justificative. Dacă nu le aveți, atunci în instanță nu veți avea nimic de spus.

Pentru o scurtă existență a programului SZV-M, practica judiciară sa acumulat deja pentru a rezolva problemele între fondurile de asigurări și reprezentanții organizațiilor. Merită menționat faptul că majoritatea deciziilor au fost luate în favoarea companiilor, nu a UIF.

Este important să înțelegem că greșelile sunt adesea făcute în firme mari, în care sunt angajați mai multe zeci de persoane. În companiile mici, acest risc este redus la aproape zero și, prin urmare, amenzile pot fi minime.

Dacă societatea este mică și se aplică o amendă de 500 de ruble, atunci proprietarul întreprinderii nu are adesea dorința de a da în judecată fondul. Dar în companiile mari, amenzi pot fi percepute de milioane, și, prin urmare, există mai multe cazuri de hotărâri judecătorești printre ei.

Ne pregătim o amendă pentru amendă

Acțiunile fondului nu pot fi întotdeauna legale: factorul uman joacă un rol aici. Prin urmare, uneori amenzi nu au justificări reale. În astfel de cazuri, instanța va decide totul și, pentru a se putea baza pe competența sa, este necesar să se dea în judecată.

Mai întâi, citiți ce a indicat fondul în raportul de verificare. Dacă ignorați acest document, nu veți mai putea depune nici un proces;
Analizați valabilitatea obligației de a plăti amenda pentru erorile din fond (dacă datele nu sunt fiabile, apoi colectați toate dovezile necesare care vor confirma acest lucru);
În contestație, indicați argumentele în favoarea anulării / reducerii amenzii și nu uitați să atașați raportul însuși;
Depuneți obiecția în instanță pentru examinare.

Noi plătim o amendă

Dacă totuși trebuie să plătiți o amendă, specificați detaliile pentru transferarea fondurilor către fondul de asigurări. Pentru a înțelege unde să plătiți suma, contactați fondul la locul de înregistrare al companiei.

Formularul cu rechizitele trebuie să conțină următoarele informații:

Numele complet al fondului;
TIN și CAT de structură de stat;
Numele băncii în care operează contul curent;
20 cifre ale contului;
BIK, OKTMO, cont / cont;
KBK (pedeapsa este transferată pe o valoare digitală, aceeași pentru toate regiunile);
Scopul transferului (specificați luna pentru care a fost raportată erorile, anul și, de asemenea, numărul formularului din baza fondului).

În bilanțul întreprinderii este necesar să se afișeze acumularea și plata unei amenzi.

Anunțurile pentru sancțiuni SCB-M vor arăta astfel.

Pot fi colectate cu forța amendă

Procedura de emitere a unei amenzi este următoarea:

În primul rând, angajații fondului întocmesc un act cu privire la rezultatul auditului;
O notificare este trimisă societății care solicită plata fondurilor în favoarea fondului;
Mai mult, 10 zile (și în cazuri excepționale - mai mult) sunt acordate pentru plata fondurilor;
În acest moment puteți să vă adresați instanței sau, utilizând detaliile unei amenzi, să o plătiți;
Dacă cererea este ignorată de dvs., atunci fondul de asigurare are dreptul de a depune o plângere.

Există sancțiuni pentru formularul complementar

Raportarea SZV-M există în trei tipuri:

Ieșiri (formularul primar, depus înainte de a 15-a zi);
Anulat (dacă în raportul principal au existat erori grave, iar fondul nu a acceptat-o, atunci compuneți formularul de anulare);
Complementar (dacă au existat erori minore în raportul anterior, acestea pot fi corectate cu semnul "suplimentar").

Dacă observați în timp eroarea din raportul publicat, o puteți remedia înainte de data de 15. Astfel, puteți evita o amendă. Dacă eroarea nu este observată și raportul este livrat, va fi aplicată o penalizare pentru fiecare angajat. Prin urmare, încercați să trimiteți formularul cât mai curând posibil. Prin aceasta vă veți asigura numai pe voi înșivă.

În cazul în care a fost observată o eroare de către autoritatea de supraveghere, vi se poate da două săptămâni pentru ao corecta. În acest timp, sancțiunea nu va fi evaluată. Și dacă nu puteți păstra în termen de 14 zile, atunci amenda nu poate fi evitată.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare