Chief Accountant OJSC
KPP Kotelnichi ______________
I. Poziția societății pe acțiuni în industrie
ХПП "se ocupă cu prelucrarea furajelor mixte pentru toate tipurile de animale agricole și păsări, atât în formă liberă, cât și granulată, și prelucrare din materii prime dă-și-a lua.
ХПП "este organizată pe baza unei societăți pe acțiuni" Hleboprodukt ".
În anul, un lift cu o capacitate de 16 mii tone de cereale cu uscător de cereale DSP-12
În cursul anului a fost construită o fabrică de furaje, cu o capacitate de 240 de tone pe zi.
Importanța decisivă pentru implementarea activităților sale pentru întreprindere este suportul tehnic și de muncă.
Anul trecut, rezultatele activității companiei în aceste domenii pot fi evaluate ca fiind satisfăcătoare.
Numărul mediu de angajați a fost de 67 de persoane. Producția totală de furaje mixte sa ridicat la 1.960 tone, veniturile din lucrări și servicii au constituit 15.444 mii ruble.
Cel mai important rol în întreprindere îl reprezintă furnizarea de active fixe. Trebuie remarcat faptul că activele fixe din întreprindere cresc anual, în principal datorită achiziționării de echipamente. Întreprinderea dispune de suficiente resurse tehnice pentru producția reușită în prezent.
II. Direcții prioritare ale activității FPC ".
Societatea funcționează și se dezvoltă constant, creșterea volumelor de fabricație pe dezvoltarea furajelor mixte, a făinii, întărește baza materială și tehnică.
Dezvoltarea ulterioară a activității FPC "vizează introducerea de noi tehnologii de producție, care să investească în diverse proiecte, atât pe seama fondurilor atrase, cât și pe cont propriu. Reparația instalațiilor de producție este în curs de desfășurare.
Sarcinile prioritare pentru astăzi sunt:
-
Dezvoltarea ulterioară a producției de furaje ca principală industrie; Creșterea producției de făină; Îmbunătățirea tehnologiilor; Creșterea productivității; Creșterea nivelului de aptitudini al angajaților întreprinderii; Îmbunătățirea nivelului de trai al lucrătorilor în economie.
III. Raportul Consiliului de Administratie al KhPP »
privind rezultatele dezvoltării societății pe acțiuni în domeniile prioritare ale activităților sale
Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni“ Consiliul de Administrație joacă un rol crucial în asigurarea drepturilor acționarilor, soluționarea conflictelor corporative, formarea și punerea în aplicare a strategiei de dezvoltare a companiei, precum și în creșterea capitalizării companiei. Principala sarcină a consiliului de administrație este de a exercita conducerea generală și de a determina liniile prioritare ale activităților societății.
În evaluarea activității membrilor Consiliului de Administrație al Companiei, aș vrea să menționez că toți și-au exercitat drepturile și îndatoririle în interesul Companiei cu bună-credință și în mod rezonabil, au participat activ la toate întâlnirile.
Principalii indicatori economici ai KhPP »
V. Perspective pentru dezvoltarea HPP "
Pentru continuarea dezvoltării cu succes a companiei în viitor, restructurarea fabrica de furaje pentru a obține un profit mai mare, Consiliul de Administrație stabilește sarcina de a crește volumul producției și de a îmbunătăți calitatea furajelor mixte. Dar punerea în aplicare a acestor planuri este imposibilă fără personalul întreprinderii. Prin urmare, pentru anul următor, principala atenție a politicii companiei este de a îmbunătăți nivelul de viață și profesional al angajaților, de a crea locuri de muncă bine plătite și de a dezvolta planuri de protecție a muncii.
VI. Raport privind plata dividendelor declarate (acumulate) pe acțiuni
VII. Descrierea principalilor factori de risc asociate activităților
Principalii factori de risc pentru HFP "sunt riscurile sectoriale și macroeconomice.
Importanta pentru companie este riscul asociat schimbarilor in preturile la electricitate, combustibil si lubrifianti, piese de schimb si alte materiale necesare procesului de productie. De asemenea, succesul întreprinderii depinde în mod direct de prețurile stabilite pentru vânzarea produselor fabricate.
Riscurile macroeconomice ale societății sunt riscurile asociate cu imperfecțiunea sistemului de impozitare și garanțiile de stat, instabilitatea situației pe piețele financiare și de mărfuri, inflația, modificările dobânzilor bancare și cotele de impozitare.
Pe lângă riscurile legate direct de activitățile economice ale Companiei, este posibil să existe un impact negativ al circumstanțelor de forță majoră de natură economică generală.
VIII. Lista societății pe acțiuni în tranzacțiile perioadei de raportare recunoscute în conformitate cu Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni“ ca tranzacții majore și alte tranzacții la care, în conformitate cu statutul companiei care fac obiectul procedurii de aprobare a tranzacțiilor majore, indicând pentru fiecare tranzacție de esențiale sale condițiile și organul de conducere al societății pe acțiuni care a luat decizia de aprobare a acesteia
În anul de raportare, tranzacțiile recunoscute în conformitate cu Legea federală "Despre societățile pe acțiuni" ca tranzacții majore și alte tranzacții, a căror aprobare este determinată de Carta Societății, nu a fost efectuată.
IX. Lista societății pe acțiuni în tranzacțiile perioadei de raportare recunoscute în conformitate cu Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni“, în tranzacțiile de partid, indicând pentru fiecare persoană tranzacție în cauză (e), condițiile esențiale și organul de conducere al companiei, a luat decizia privind său aprobare.
În anul de raportare, nu s-au efectuat tranzacții în care s-au înregistrat dobânzi în conformitate cu Legea federală "Despre societățile pe acțiuni".
Tranzacțiile privind înstrăinarea sau achiziționarea de acțiuni ale Companiei de către o persoană care deținea funcția de executiv unic al societății pe acțiuni nu au fost efectuate în anul de raportare.
XII. Criterii pentru determinarea cuantumului remunerației (compensare) a persoanei care ocupă poziția (director general, organizația de management) organism executiv unic al Societății, fiecare membru al organului executiv colegial al Companiei și fiecare membru al consiliului (consiliul de supraveghere) al societății sau valoarea totală a remunerației (compensare ) din totalul acestor persoane plătite în cursul anului de raportare
XIII. Informații privind conformitatea cu o societate pe actiuni cu Codul de Corporate conduită, iar în cazul în care valorile mobiliare ale societății sunt incluse în lista de valori mobiliare admise la tranzacționare pe un organizator de comerț pe piața valorilor mobiliare, precum și toate sau unele recomandări ale Codului de Corporate conduită această societate pe acțiuni care nu sunt respectate, - o explicație motivele pentru care astfel de recomandări nu sunt respectate de respectiva societate pe acțiuni
Comportamentul corporativ al Companiei se bazează pe respectarea drepturilor și a intereselor legitime ale tuturor acționarilor săi. Respectarea principiilor de bază ale comportamentului corporativ contribuie la funcționarea eficientă a companiei, incluzând creșterea valorii activelor societății, crearea de locuri de muncă și menținerea stabilității financiare și a profitabilității companiei.
ХПП "aderă la principiile de bază ale comportamentului corporativ. În special:
Adunările generale ale acționarilor se desfășoară o dată pe an. Aceasta ofera companiei posibilitatea de a informa acționarii cu privire la activitățile sale, realizările și planurile de a le implica în discuție și pe cele mai importante probleme ale Companiei de luare a deciziilor. Participând la adunarea generală, acționarii noștri își exercită dreptul de a participa la conducerea societății. Raportul anual al întreprinderii, furnizat acționarilor, cuprinde în detaliu toate informațiile necesare, permițând evaluarea rezultatelor activităților societății pentru anul respectiv. Procedura de anunțare a adunării generale a acționarilor oferă acționarilor posibilitatea de a se pregăti corespunzător pentru participarea la acestea. Aviz de Adunarea Generală a Acționarilor este dată nu mai târziu de 20 de zile, publicat în „Monitorul Kotelnich“ accesibile tuturor ediția tipărită. Compania oferă acționarilor posibilitatea de a face cunoștință cu lista persoanelor care au dreptul de a participa la adunarea generală a acționarilor, precum și informații la adunarea generală, lista care este prevăzută în Carta Societății. Puteți adăuga, de asemenea, că locația, data și ora Adunării Generale sunt determinate, astfel încât acționarii au avut o oportunitate reală și ușor de a lua parte la ea. Activitatea companiei se bazează pe financiar - planul economic aprobat anual de către Consiliul de administrație, executarea acestui plan, precum si tinerea evidentei contabile adecvate și fiabilitatea informațiilor financiare monitorizate de către Comitetul de Audit al Companiei. Organul executiv al Companiei - directorul general este răspunzător în fața Consiliului de Administrație și a Adunării Generale a Acționarilor. Principala sarcină a directorului general și a consiliului de administrație este asigurarea funcționării eficiente a companiei. Funcționarea eficientă a Companiei necesită luarea în considerare a intereselor angajaților și contrapartidelor sale. Organele executive se străduiesc să se asigure că fiecare angajat prețuiește activitatea sa în Societate, conștienți de faptul că rezultatele muncii în general, depinde de poziția sa financiară, atunci când stabilesc salariile angajaților au reprezentat productivitatea și instruirea personalului.
XIV. Alte informații prevăzute de statutul societății pe acțiuni
sau alt document intern al societății pe acțiuni.
Alte informații nu sunt prevăzute în Carta Societății sau în alt document intern al Companiei.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: