În conformitate cu Rezoluția Consiliului de administrație al Băncii Naționale a Belarusului nr. 166 din 24.
Plata salariilor înainte de termenele stabilite de convenția colectivă
Acordul colectiv definit termenii de salariu, de 2 ori pe lună 20 și 10 numărul de (implicite, dar nu precizate 20 a lunii curente - un avans de 10 a lunii următoare după actuale - salarii). Este considerată o încălcare a problemei avansului și salariilor înaintea acestor termeni, adică în măsura în care este posibil, uneori atunci când există bani, este posibil să se plătească un avans pe data de 15 a lunii curente, iar salariul însuși pe 30? Formularea "înainte de a 20-a zi" sau "înainte de a zecea zi" permite fondatorului
Dacă doriți să plătiți în mod constant salariile înainte de termenul limită, este necesar să se modifice regulile legislației muncii interne ale organizației, sau contractul colectiv de muncă.
Plata anticipată a salariilor
Pot să-mi dau salariul devreme?
2) cu privire la dimensiunea altor sume acumulate la angajat, inclusiv daune pentru încălcarea termenului de angajator în mod corespunzător plata salariilor, plata concediilor, plățile compensatorii, și (sau) alte plăți datorate salariatului;
Forma fișei de decontare este aprobată de angajator ținând cont de opinia organului reprezentativ de salariați în modul stabilit de art. 372 din prezentul Cod pentru adoptarea actelor de reglementare locale.
Este posibil să se emită un salariu unui lucrător înainte de a fi stabilit de programul de muncă?
Reglementările interne ale organizației salariului data efectuării plății taxei stabilite: 10 a fiecărei luni (cealaltă jumătate se plătește salariul) și 25 a fiecărei luni (prima jumătate a anului se plătește salariul). Angajatul a solicitat plata primei jumătăți a salariului în a 18-a zi a fiecărei luni.
Eliberarea salariului angajatului cu privire la cererea sa, înainte de reglementările interne stabilite de la termenul încalcă ordinul de plată a salariilor, stabilit de legislația muncii.
Este posibil să plătiți salariile înainte de termenii specificați în PVTR?
O zi buna! În PVTRT al organizației noastre se stabilesc termenii de plată a salariilor. plata în avans de la 20 la 25 din lună și salariul pentru luna precedentă de la 10 la 15 a lunii. creanțe contabil șef 1 ar trebui să fie nici un anumit interval de date, de exemplu, un avans de 25 de luni, iar salariul pentru 15 luni anterioare lunii 2. Formularea din PVTR încalcă art. TC RF 136 și implică amenzi la verificarea pentru organizație 3.
Pot să-mi plătesc salariul înainte?
Data plății salariilor în cadrul organizației este determinată de contractul de muncă. Pot să-mi plătesc salariul cu 2-3 zile înainte de termenul limită stabilit de contractul de muncă? Trebuie să adere la un interval de 15 zile între plăți?
Conform celei de-a doua părți a art. 22 Codul Muncii, angajatorul este obligat să respecte legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, reglementările locale, convențiile colective, acordurile și contractele de muncă, să plătească suma integrală din cauza salariilor angajaților în condițiile stabilite în conformitate cu Codul Muncii, convenție colectivă, reglementări interne privind munca, contracte de muncă.
Este posibil să se transfere impozitul pe venitul personal nu în ziua plății salariilor? Există vreo sancțiune pentru asta?
În legătură cu transferul impozitului pe venit, am două recomandări principale. Prima recomandare este de a transfera taxa pe venit a rublei pe rubla cu aceeași sumă pe care ați luat-o în calcul. În nici un caz nu trebuie să listați mai multe. Dacă ați menționat deja mai mult decât este necesar, atunci "atârnați" totul pe client. Și în decurs de trei ani puteți aplica inspecției fiscale, astfel încât această diferență să vi se poată fi returnată.
Revizuirea forumului revistei "Glavbukh": este posibil să se emită un salariu înainte de termen?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: