În ciuda externalizării personalului de la Moscova. toți angajații expediați într-o călătorie de afaceri au dreptul la o plată suplimentară pentru munca efectuată în ore suplimentare, o zi liberă sau pe timp de noapte.
Angajatorul poate să știe exact cât timp angajatul său a lucrat într-o călătorie de afaceri în afara orelor de lucru numai dacă merge în călătorie de afaceri cu el. Dacă nu, atunci angajatorul nu-l poate urmări pe angajat în nici un fel și nu poate ști cu exactitate cât timp a trebuit să-și petreacă angajatul în îndeplinirea misiunii de serviciu. Desigur, țara gazdă ar putea urmări orele de lucru, dar nu trebuie să facă acest lucru, deoarece nu este un angajator. Angajatul însuși își distribuie timpul de lucru pe cont propriu. Cartea de raport este menținută la locul de muncă în timpul călătoriei de afaceri și este marcată cu litera "K" sau cu numărul "06", dar numărul de ore lucrate nu este indicat.
Angajatorul poate da instrucțiuni angajatului despre timpul muncii sale într-o călătorie de afaceri, cu acordul salariatului, de asemenea, l-ar putea aduce la zi de lucru peste program pentru a îndeplini o sarcină de serviciu. Numai aceste ore suplimentare nu trebuie să depășească 4 ore timp de două zile consecutive. Serviciile de contabilitate de la Moscova vor ajuta la calcularea taxei suplimentare pentru orele suplimentare de lucru.
Lucrul la ore suplimentare este indicat în ordine la trimiterea în călătorie de afaceri. Aici puteți specifica și numărul de ore suplimentare necesare pentru a finaliza sarcina. De asemenea, în cazul în care decretul nu a fost emis, dar angajatorul a ordonat verbal să efectueze misiuni în timpul unei călătorii de afaceri în ore suplimentare, atunci această muncă va fi considerată ore suplimentare.
Foaia de timp (numărul de ore și zile) desfășurată în cadrul unei călătorii de afaceri este indicată în foaia de parcurs.
Timpul suplimentar este taxat la o rată diferită:
• 2 ore suplimentare sunt plătite într-o sumă de o jumătate;
• următoarele 2 ore - într-o dimensiune dublă.
Suma exactă a acestei plăți trebuie specificată într-un contract colectiv sau de muncă. De asemenea, pentru orele suplimentare lucrate, se presupune o vacanță suplimentară angajatului.
Avertizare pentru angajat
Orele suplimentare vor plăti exact dacă sunt specificate pentru a vă trimite într-o călătorie de afaceri.
Munca pe timp de noapte este de asemenea plătită în plus, în proporție de 20% din salariul pe oră de lucru în tariful tarifar orar. Aceste ceasuri vor fi, de asemenea, plătite în mod corespunzător suplimentar, în cazul în care comanda specifică faptul că este necesar să se efectueze munca pe timp de noapte pentru a îndeplini misiunea într-o călătorie de afaceri.
Articole similare
-
Cum să plătiți orele suplimentare și munca de noapte pe o călătorie de afaceri
-
Plata pentru orele suplimentare ale echipajelor de locomotive - un forum pentru lucrătorii feroviari
Trimiteți-le prietenilor: