Organizația noastră se află pe un sistem comun de impozitare. Ei au trimis angajații la o călătorie de afaceri la expoziția pe vehicule oficiale (mașină). La volan a fost un angajat detașat (nu un șofer după titlul postului). O parte din drum spre locul de călătorie de afaceri era de conducere pe timp de noapte. Este acuzat noaptea?
Ca regulă generală, un angajat al călătoriei de afaceri primește un salariu mediu pentru toate zilele lucrate pe o călătorie de afaceri (inclusiv timpul de călătorie până la locul de călătorie de afaceri și viceversa). Contabilizarea timpului efectiv lucrat nu se efectuează, prin urmare, salariatului, de regulă, nu se plătesc plăți suplimentare. Cu toate acestea, dacă știți în prealabil că angajatul va fi obligat să efectueze o parte din muncă în timpul nopții, o astfel de muncă trebuie plătită într-o sumă majorată.
Din recomandare
Andrei Kizimov, director adjunct al Departamentului pentru politica fiscală și vamală a Ministerului de Finanțe al Rusiei
Cum să plătiți pentru munca pe timp de noapte în timpul unei călătorii de afaceri
Plătiți pentru munca pe timp de noapte într-o cantitate mai mare.
Ca regulă generală, în timpul călătoriei pentru un angajat, câștigul mediu pentru toate zilele de muncă este păstrat conform calendarului stabilit în organizația care a trimis (articolul 167 al RF TC). Nu există alte plăți sau plăți suplimentare, cu excepția rambursării cheltuielilor legate de o călătorie de afaceri. legislația muncii nu este prevăzută. Asta înseamnă că toate zilele lucrătoare sunt plătite pentru veniturile medii fără a lua în considerare numărul real de ore pe zi petrecute de către persoanele trimise pentru a-și îndeplini sarcinile, unele dintre acestea putând să apară, de fapt, noaptea.
Cu toate acestea, dacă se știe în avans că, în timpul unei călătorii de afaceri, un angajat va lucra noaptea, acest lucru ar trebui considerat o activitate pe timp de noapte.
Legislația muncii nu prevede excepții de la această regulă. Ordinea de plată pentru munca pe timp de noapte pe parcursul călătoriei de afaceri este stabilită în actul local al organizației, de exemplu, în Regulamentul privind călătoriile de afaceri (articolul 8 din LC RF).
Astfel, dacă intenționați să atrageți un angajat să lucreze noaptea în timpul călătoriei de afaceri, veți primi consimțământul scris al salariatului înainte de călătorie noaptea. La sfârșitul călătoriei, plătiți această lucrare în ordinea generală într-o sumă majorată.
Articole similare
-
Cum să plătiți orele suplimentare și munca de noapte pe o călătorie de afaceri
-
Plata călătoriilor de afaceri - pagina 2 - forum de asistență juridică reciprocă a militarilor
Trimiteți-le prietenilor: