Caracteristicile ordinului de serviciu Un rol important în succesul general al procesului de litigii se joacă nu numai prin reprezentarea intereselor dvs. în instanță, dar și prin calitatea și armonioasa.
Un broker de credit este o persoană, precum și o companie care ajută un client să aleagă și să primească un împrumut de bani de la instituțiile financiare. Acești oameni.
De la începutul acestui an, au existat modificări în regulile de completare a ordinelor de plată pentru plata taxelor și a onorariilor. În primul rând, în loc de codul OKATO.
Transportul personal este libertate, dar responsabilitatea este considerabilă. După fiecare vânzare a calului de fier, trebuie să raportați venitul. Se pare.
Tema colecțiilor de impozite a câștigat recent o mulțime de entuziasm în rândul liber profesioniștilor. Situația nu poate fi încă numită panică, dar mulți sunt deja "liberi".
Fiecare proprietar de mașini este obligat să plătească anual taxe pe vehiculul său. Suma impozitului depinde de mulți factori: vârsta mașinii, marca, volumul.
Părăsind banii pentru orice achiziție, fiecare persoană riscă să nu le mai vadă. Economiile stau în așteptare pentru multe pericole. Pornind de la ispită.
Situația financiară este instabilă, orice persoană are periodic nevoie de bani suplimentari. Puteți împrumuta de la prieteni sau părinți, dar va fi mai corect.
Legislația Federației Ruse prevede o anumită procedură de înregistrare a cetățenilor într-un apartament și, pentru aceasta, este necesar să se furnizeze un pachet de documente: Declarație.
Munca în exces de
Practic, atunci când un angajat urmează o călătorie de afaceri, șeful său nu poate verifica câte ore a lucrat angajatul său. Acest lucru, desigur, poate fi făcut de partea gazdă, dar în realitate nu este obligat să facă acest lucru. Din acest motiv, angajatorul nu oferă adesea instrucțiuni angajatului cu privire la orele de lucru, iar angajatul își poate alege propriul regim.
În timpul călătoriei în cartea de raport, care trebuie să fie la locul de muncă, pentru a ține cont de timpul de lucru, trebuie să introduceți codul "K" sau codul digital "06", în timp ce numărul de ore de lucru nu este indicat.
Dar, cu toate acestea, pentru îndeplinirea misiunii de serviciu, șeful poate face clarificări specifice cu privire la modul de lucru al unei călătorii de afaceri, de exemplu, care implică ore suplimentare pentru muncă. Acest lucru ar trebui să fie cu consimțământul lui și este înscris în ordinul de a trimite o călătorie de afaceri. Pentru a atrage un astfel de volum de muncă la muncă, este necesar să se pună semnul "C" sau "04" în foaia de timp a angajatului în apropierea semnului călătoriei și să se indice orele de lucru. Este necesar să plătiți orele de lucru cu o taxă ridicată: până la 2 ore de la 1,5 ori pe oră, după două ore la 2 ori pe oră.
Se știe că timpul unei călătorii de afaceri este plătit unui angajat cu un salariu mediu. Și întrebarea este: salariul mediu sau salariul reprezintă baza pentru plata muncii peste normă în timpul unei călătorii de afaceri? Dacă luăm în considerare faptul că este necesar ca orele suplimentare să fie descrise în ordinul pentru trimiterea unei călătorii de afaceri, ar fi mai logic să le plătiți din salariu. Cu toate acestea, există o singură hotărâre a instanței, potrivit căreia angajatorul plătește ore suplimentare din câștigurile medii, însă argumente specifice pentru o astfel de decizie a instanței nu au fost date.
De asemenea, nu uitați că, în loc să plătiți orele suplimentare de lucru, puteți oferi angajatului ore de odihnă, însă nu trebuie să fie mai puțin de ore suplimentare.
Lucrați noaptea
De asemenea, angajatorul are dreptul de a oferi unui angajat detașat un loc de muncă pe timp de noapte. Ordinea în acest sens trebuie înscrisă în scopul de a trimite o călătorie de afaceri, în timp ce trebuie să precizați zilele și orele în care efectuarea sarcinii de serviciu va fi efectuată în cadrul verificării de noapte. În foaia de timp, lângă codul de călătorie, trebuie să specificați codul "H" sau "02". Trebuie încă să introduceți numărul de ore de lucru pe timp de noapte. Pentru fiecare oră de lucru pe timp de noapte, angajatul trebuie să plătească cel puțin douăzeci la sută din salariu, calculat pentru o oră de lucru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: