Salutări, dragi abonați! Cu tine, Yuri Okunev.
Tipuri de nevoi pentru Maslow
Abraham Harold Maslow a fost un psiholog american celebru al secolului 20, fondatorul psihologiei umaniste.
Într-o versiune simplificată, piramida nevoilor este desenată cu cinci nivele:
Versiunile mai detaliate ale piramidei includ încă doi pași:
- Cognition. Este construit după nivelul "Respect". Omul caută să învețe lucruri noi, să facă ceva nou, să exploreze și să ajungă la concluzii.
- Estetica. Ar trebui să fie după cunoașterea, înainte de auto-realizare. Armonie, un sentiment de frumusețe, o dorință de frumusețe, de ordine - aceste nevoi, potrivit lui Maslow, sunt, de asemenea, stabilite în fiecare dintre noi prin natură.
În ceea ce privește ierarhia, aici omul de știință a notat două trăsături. Pe de o parte, Maslow a subliniat că, pentru a satisface nevoile ordinii superioare, individul trece numai după satisfacerea nevoilor biologice de bază. Pe de altă parte, psihologul american a observat că ordinea și însăși prezența fiecăruia dintre pașii din viața unor oameni diferiți diferă semnificativ.
Așadar, cineva există în mod conștient fără o dorință pentru frumusețe, punând accentul pe obiective mai simple și mai ușor de înțeles. Celălalt va sacrifica mai devreme o bucată de pâine decât să renunțe la ocazia de a crea sau de a explora. În ambele cazuri, se poate vorbi nu numai despre formarea inharmonioasă a personalității, ci și despre condițiile nefavorabile ale realității înconjurătoare. Aceasta din urmă este consecința unei anumite patologii în dezvoltarea societății sau chiar a întregii civilizații.
Ei bine, în practică, cum să-l utilizați?
Cel mai probabil, aceasta este întrebarea acum pusă de marea majoritate a cititorilor. Într-adevăr, teoria este foarte interesantă și, așa cum se spune, vitală, dar care este valoarea ei pentru viața noastră de zi cu zi? Și mai ales pentru gestionarea timpului.
De fapt, conexiunea este cea mai directă și mai apropiată. Modelul Maslow este neprețuit pentru toate sferele care au cel puțin o legătură cu omul. Și toate pentru că vă permite să faceți cel puțin două concluzii importante:
- Practic, toți oamenii, în primul rând, sunt nevoi simple de zi cu zi. De aceea, de exemplu, este lipsită de sens să se solicite îndeplinirea ideală a îndatoririlor oficiale de la o persoană a cărei salarizare sau condiții de muncă nu îi permit să satisfacă aceste nevoi biologice cele mai de bază.
- Cunoscând nevoile unei persoane, puteți să vă gândiți întotdeauna la ceea ce îl motivează să faceți acțiunile de care aveți nevoie. De exemplu, știi că un angajat valoros pentru o firmă lucrează de luni de zile pentru uzură în beneficiul companiei. Apoi promiteți-i, după finalizarea cu succes a următorului proiect, o săptămână de concediu extraordinar cu sprijin financiar deplin.
În ceea ce privește gestionarea timpului, esența teoriei lui Maslow în acest aspect este următoarea - când planificați timpul, luați în considerare nevoia de a vă satisface toate nevoile. Fără excepții! În caz contrar, într-un anumit moment, vă veți da seama că suferiți de muncă excesivă sau, dimpotrivă, de o foame intelectuală brutală.
Pentru a distribui sarcini, termeni de implementare și importanță, puteți utiliza diferite instrumente. Alegerea mea a căzut pe LeaderTask. cu ajutorul căruia veți avea mai mult timp liber pentru familie, odihnă, creativitate și alte lucruri plăcute.
**
Pentru mai multe informații și descrierea altor concepte, consultați articolul meu "Nevoile și motivele umane". În detaliu, pe tema nevoilor, ierarhia competentă și capacitatea lor de a reuși "mereu, odată", vom vorbi despre cursul meu privind gestionarea timpului.
Dacă nu v-ați înscris pentru un blog, acum este momentul potrivit pentru a remedia această greșeală enervantă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: