Pentru câte zile dau un concediu medical pentru orvi și orz?

SARS poate prinde o persoană absolut în orice moment, chiar și în cel mai inoportun moment. Pentru a fi tratat, desigur, este necesar. Și cel mai bun lucru pe care trebuie să-l faci nu este "pe picioarele tale", ci observând odihna patului. Dar cum să fii o persoană care este angajată oficial și nu poate lipsi de muncă fără documente justificative? Ca dovadă, se plasează o foaie de concediu medical. În acest articol, vă vom spune câte zile sunt date în spital pentru ARVI și alte infecții respiratorii.

Lista incapacității de muncă

Fișa concediilor medicale este un document oficial eliberat unei persoane în caz de probleme de sănătate și confirmă incapacitatea sa temporară de muncă. Pe parcursul întregii perioade de valabilitate, angajatorul nu are dreptul să solicite angajatului îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Atunci când apar semne de boală respiratorie acută (tuse, nas curbat, febră înaltă), angajatul trebuie să contacteze policlinica la locul de reședință pentru examinare și concediu medical. În timpul unui tratament în ambulatoriu, documentul este dat pe mâini. La vizita ulterioară a medicului este necesar să o aveți cu dvs. Dacă tratamentul este efectuat permanent, persoana va primi prospectul în momentul descărcării.

Nu uitați de necesitatea de a avea un card medical și un pașaport pentru identificare.

O atenție specială merită să primească un document în casă. Mulți nu cunosc această practică, dar există. Legea Federației Ruse prevede că chemarea unui medic la domiciliu nu constituie un obstacol în calea eliberării unei liste medicale. Este suficient să furnizați o poliță de asigurare de sănătate, iar medicul va elibera un document pentru aceeași perioadă ca și în clinică.

A elibera o foaie pentru incapacitate temporară de muncă poate fi, de asemenea, în concediu legal. Angajatorul va fi obligat să prelungească timpul de odihnă pentru numărul de zile indicate în document.

Perioada de ședere în spital

Cât de mult păstrează lista bolnavă cu ARI depinde în primul rând de timpul necesar pentru ca o persoană să se recupereze pe deplin. Orice medic respectă regulile existente:

Inițial, fișa de dizabilități se eliberează pentru o perioadă de 3 până la 5 zile, ceea ce este de obicei suficient pentru a provoca febră mare și alte simptome ale bolilor respiratorii.
Dacă este necesar, spitalul poate fi prelungit pentru încă 5 zile. O notă corespunzătoare se face în dosarul medical și în documentul propriu-zis.
Perioada maximă pentru eliberarea unei întârzieri de la locul de muncă cu o infecție virală acută este de 15 zile.
Dacă simptomele persistă după două săptămâni, perioada de tratament este crescută la o lună calendaristică. În acest caz, pacientul va trebui să treacă printr-o comisie medicală. Experții experimentați vor studia prezența simptomelor bolilor acute virale (frisoane, tuse, nas curbat) și vor efectua examinări suplimentare. Pe baza rezultatelor, medicii decid cât de mult are nevoie pacientul pentru o recuperare completă, tipul de terapie actual este revizuit, sunt prescrise medicamente suplimentare, sau este oferit un tratament intern.

Indiferent de perioada pentru care a fost eliberat cardul de invaliditate, acțiunea începe în ziua în care pacientul solicită ajutor. Excepția este atunci când o persoană a vizitat o policlinică seara. În această situație, documentul este emis mâine. Terapistul nu are dreptul să neglijeze aceste recomandări.

În conformitate cu legislația Federației Ruse există excepții pentru pacienții dintr-un loc de reședință îndepărtat. Dacă medicul curant nu este capabil să determine starea de sănătate a pacientului, el poate extinde foaia de concediu medical până când pacientul este recuperat în totalitate.

Toți termenii de mai sus, care beneficiază de scutire de la locul de muncă în prezența semnelor de răceală, sunt aprobați de Ministerul Sănătății, Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Și dacă nu există o temperatură?

De obicei, clinica este tratată numai atunci când există o temperatură ridicată. Există o concepție greșită că demiterea de la locul de muncă fără ea este imposibilă.

Dar spitalul ar trebui să fie eliberat în absența temperaturii, dacă pacientul are alte semne de boală respiratorie și nu-și poate face treaba. Medicul estimează câte zile pot fi necesare pentru eliminarea simptomelor. În acest caz, perioada minimă a listei bolnave este redusă. Inițial, se administrează timp de 3-5 zile cu o extensie suplimentară.

Vizite necesare la policlinic

Spitalul este de obicei ținut până când persoana nu își poate implementa pe deplin munca. Câte zile va dura acest proces depinde direct de natura cursului bolii. În același timp, pacientul trebuie să vină în mod necesar pentru examinare la timpul stabilit, iar în caz de absență, medicul trebuie să facă notele corespunzătoare în foaia de spital.

Atunci când un pacient din cauza sănătății proaste nu poate veni la clinică la timp pentru a efectua un examen, el are dreptul de a apela un lucrător medical la domiciliu. Această practică nu este considerată o încălcare a legii.

Pe o listă bolnavă cu un copil

Adesea părinții sunt interesați de întrebarea "Nu concediul medical dacă copilul este bolnav?" În acest caz, unul dintre părinți sau alte rude ale copilului este ținut pe lista bolnavilor. În cazul în care copilul are vârsta sub 14 ani, documentul este eliberat pentru cel mult 2 săptămâni. În ceea ce privește un adolescent mai în vârstă de această vârstă, o persoană care îl îngrijește va putea să elibereze de la serviciu timp de până la 7 zile.

Dacă copilul este bolnav cu o mamă care se află în concediu de maternitate, va fi imposibil să se aranjeze o listă bolnavă pe durata tratamentului copilului. Același lucru se aplică cazurilor în care o femeie nu este angajată oficial. Această regulă se aplică tuturor celorlalte rude ale copilului.

Închiderea certificatului de incapacitate de muncă

După un anumit număr de zile după dispariția simptomelor reci ale pacientului, concediul medical trebuie închis în instituția medicală unde a fost deschis documentul. Va trebui să aveți un pașaport sau alt document care să dovedească identitatea dvs. (certificat de refugiat, permis de ședere). Anterior, terapeutul va trebui să examineze pacientul și să se asigure că acesta este în stare de lucru.

[smartcontrol_youtube_shortcode key = "foaie de spital" cnt = "2" col = "2" shls = "true"]

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare