Probleme ale economiei cu soluții privind statisticile de muncă
- Sarcina 1. Determinați numărul mediu de angajați
- Sarcina 2. Determinați numărul mediu de angajați pe trimestru și an
- Sarcina 3. Determinați rata cifrei de afaceri și coeficientul de constanță a personalului
Sarcina 1. Determinați numărul mediu de angajați
Determinați numărul mediu de angajați pe trimestru
510/3 = 170
Determinați numărul mediu de angajați în trimestrul II
(1650 + 1650 + 1810) / 3 = 1703
Determinați numărul mediu de lucrători pentru prima jumătate a anului
(510 + 1650 + 1650 + 1810) / 6 = 937
Determinați numărul mediu pentru a doua jumătate a anului
(1680 * 3 + 1570 * 3) / 6 = 1625
Sarcina 2. Determinați numărul mediu de angajați pe trimestru și an
Soluția.
În primul rând, trebuie să determinăm numărul mediu de angajați pe lună. dar, mai precis, în mai. Acest caz este descris la punctul 3.2.4. Instrucțiuni privind statisticile privind numărul de angajați. Consultați instrucțiunile privind modul de determinare a numărului mediu de angajați.
Să compilam tabelul (pentru claritate)
Numărul angajaților cu normă întreagă ai personalului contabil (clauzele 2.4 și 2.5 din Instrucțiune)
Inclusiv prin excluderea din numărul mediu de salariați cu normă întreagă (punctele 2.5.8 și 2.5.9 din Instrucțiune)
Sunt incluse în calculul numărului mediu de salariați cu normă întreagă
Astfel, numărul mediu de angajați în luna mai este:
(300 + 330 + 350 + 360 + 380 * 11) / 31 ≈ 178 persoane
Numărul de angajați pentru o perioadă mai mare de o lună. se calculează în conformitate cu punctul 3.2.5 din Instrucțiune. (vezi linkul de mai sus)
Pentru al doilea trimestru, numărul mediu de salariați va fi:
(0 + 178 + 400) / 3 ≈ 193 de persoane
Al treilea și al patrulea trimestru nu cred, și astfel este clar că 400 de persoane.
Notă. Poate că profesorul a dat din nou un leagăn, el a avut în vedere rezultatul cumulat de la începutul anului, dar. scrise ce este scris.
Numărul mediu de la începutul anului (a se citi punctul 3.2.6 din Instrucțiune) va fi:
(+ 400 + 400 + 400)) / 12 ≈ 248 de persoane (0 + 0 + 0)
Sarcina 3. Stabiliți rata cifrei de afaceri și coeficientul de constanță a personalului
Determinarea cifrei de afaceri a personalului la admitere, cifra de afaceri a personalului de pensionare, cifra de afaceri totală a personalului, coerența coeficientului de personal pe baza datelor companiei cu privire la numărul de angajați pentru anul de raportare. Datele sunt prezentate în tabelul de mai jos.
Să găsim coeficientul de cifră de afaceri al personalului la admiterea la muncă. Pentru aceasta, folosim formula:
Ktek. etc = numărul de angajați acceptați pentru perioada / numărul mediu de salariați pentru perioada respectivă.
Înlocuiți valorile din formula.
Ktek. pr = 300/4000 = 0,075
Să găsim coeficientul cifrei de afaceri a angajaților disponibilizați. Pentru aceasta, folosim formula:
Ktek. SW. = numărul de salariați concediați din orice motiv pentru perioada / numărul mediu de salariați pentru perioada respectivă.
Înlocuiți valorile din formula.
Ktek. SW. = 350/4000 = 0,0875
Să găsim coeficientul cifrei de afaceri generale a personalului. Acest lucru se poate face folosind formula:
Ktek. Societatea. = (numărul de salariați acceptați pentru perioadă + numărul de salariați concediați din orice motiv) / numărul mediu de salariați pentru perioada respectivă.
Înlocuiți valorile din formula.
Ktek. Societatea. = (300 + 350) / 4000 = 0,1625
Să găsim coeficientul de constanță a cadrelor. Acest lucru se poate face folosind formula:
Apostolul. k = numărul de angajați care au lucrat pentru companie în cursul anului / numărul mediu de salariați.
Pentru a găsi numărul de angajați care au lucrat pe tot parcursul anului, este necesar să se scadă numărul de lucrători care au plecat de la numărul mediu de salariați.
Înlocuiți valorile din formula.
Apostolul. k = (4000-350) / 4000 = 3650/4000 = 0,9125
Trimiteți-le prietenilor: