După ce am analizat întrebarea, am ajuns la următoarea concluzie:
Informațiile privind timpul de formare a unui angajat dintr-o universitate nu sunt incluse în carnetul de lucru. Informațiile privind serviciul unui angajat în armată ar trebui, dimpotrivă, să fie incluse în acesta.
Dacă în registrul de lucru sunt completate toate paginile unei secțiuni, se inserează o inserție, care este întocmită și întreținută de angajator în aceeași ordine ca și cartea de lucru.
2. Sub-paragraful „un“ p. 21 din Regulamentul impune în mod expres intrarea în cartea de muncă a înregistrărilor timpului de muncă ale serviciului militar, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“, precum și timpul serviciului în poliție, serviciul de pompieri de Stat al Ministerului Federația Rusă pentru apărarea civilă, Situații de Urgență și în caz de dezastre, instituțiile și organele sistemului corecțional, poliția fiscale, pentru a monitoriza traficul de organe narkotich și substanțele psihotrope și autoritățile vamale. Înregistrările sunt înregistrate la locul de muncă împreună cu documentele relevante.
În practică, de obicei, o astfel de înregistrare se face înainte de indicarea în coloana 3 a secțiunii "Informații privind activitatea" a denumirii organizației în legătură cu înscrierea în registrul de angajare a acestui angajator. Cu toate acestea, legislația muncii nu conține dispoziții care să interzică înscrierea unui registru al timpului serviciului militar după intrarea în muncă. Nu există cerințe pentru introducerea unei astfel de înregistrări în registrul de lucru în ordine cronologică. Prin urmare, în situația examinată, nu există obstacole în calea introducerii unei înscrieri corespunzătoare în broșura de carieră după intrarea în câmpul muncii în cadrul organizației dumneavoastră.
3. În conformitate cu alin. 38 din regulament, în cazul în registrul de lucru umplut toate paginile uneia dintre secțiunile din cartea de lucru este cusută de linie, care este făcută și menținută de către angajator în același mod ca și cartea de muncă. Introducerea fără o carte de lucru este nevalidă.
La emiterea fiecărei însemnări în carnetul de muncă se indică o ștampilă cu inscripția "Eliberat o insulă" și se indică seria și numărul inserției (paragraful 39 din Reguli).
Expert al Serviciului de consultanță juridică GARANT
Controlul calității răspunsului:
Referent al Serviciului de consultanță juridică GARANT
Materialul este pregătit pe baza unei consultări scrise individuale prestate în cadrul Serviciului de consultanță juridică.
* (1) Rețineți că instrucțiunile existente anterior privind procedura cărților de muncă în întreprinderi, instituții și organizații, aprobate de Comitetul de Stat al URSS 20.06.1974 N 162 (alin. 2.15, p. 2.17), cu condiția ca pentru înregistrarea timpului de predare instituție de învățământ superior în carnetul de lucru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: