Decret - numit de obicei indemnizația de maternitate, la care au dreptul toate mamele viitoare asigurate în FSS. Angajatorul plătește indemnizația, precum și departamentul de protecție socială (în cazuri excepționale). În acest articol vom analiza perioada în care trebuie plătită femeia, când angajatorul trebuie să plătească indemnizația de maternitate sau FSS și când agențiile sociale, ce documente vor asigura numirea în timp util și transferul prestațiilor.
Când plătiți concediul de maternitate la locul de muncă
Femeile însele pot primi o alocație de decret, plata către soți sau alți membri ai familiei este imposibilă. Toate mamele care lucrează în viitor sunt numite la locul de muncă sau de serviciu. Lucrând în ultimii 2 ani cu mai mulți angajatori permanenți, o femeie are dreptul să primească beneficii pentru fiecare loc de muncă.
Decretele sunt plătite pentru perioada de concediu de maternitate în prezența foii de concediu medical eliberat la 30 de săptămâni de sarcină. Durata sărbătorii este de obicei de 140 de zile, dar crește la 156 sau 194 de zile pentru nașterile precoce și complicate. Dacă o femeie, care a primit concediu medical, continuă să muncească, concediul de maternitate va fi eliberat din ziua în care ea va da lista incapacității de muncă și o declarație către angajator. Scadența concediului de maternitate va fi, de asemenea, redusă. În același timp, nu puteți continua să lucrați și să primiți o indemnizație de maternitate.
În plus față de cererea de concediu medical și de vacanță pentru B & R, angajatorului îi este oferită o cerere de alocație de maternitate și un certificat privind valoarea salariului sub formă de 182n de la angajatorii anteriori, dacă locul de muncă sa schimbat în ultimii 2 ani.
Cât timp trebuie să plătesc concediul de maternitate?
În ce perioadă plătesc organele de protecție a maternității
nelucratoare femei concediu de maternitate nu ar trebui să, cu excepția cazului când compania a pus-off sau aproape de lichidare FE în cursul anului anterior recunoașterii lor ca șomeri. Indemnizația de decret nu poate fi combinată cu ajutorul de șomaj - dacă o primește o femeie, atunci va trebui să aleagă doar una dintre ele. Concediul de maternitate este plătit pentru aceeași perioadă ca și femeile care lucrează, dar alocația este alocată în suma minimă.
O femeie șomeră trebuie să solicite o indemnizație de maternitate în departamentul de protecție socială de la locul de reședință. Pachetul de documente, pe lângă cererea de spital și cererea, va include și un certificat de confirmare de la serviciul de ocupare a forței de muncă.
La ce oră ar trebui să plece maternitatea femeile care nu lucrează? În cazul în care nu există întrebări cu privire la documentele prezentate de reprezentanții protecției sociale, indemnizația de maternitate trebuie stabilită în termen de 10 zile de la primirea pachetului de documente. Plata prestațiilor se efectuează cel târziu la data de 26 a lunii următoare în contul bancar indicat în cerere și, dacă nu există niciun cont, prin intermediul serviciului poștal (punctul 18 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă nr. 1012n).
În cazul în care solicitantului nu i se vor furniza toate documentele necesare, acestea vor fi returnate în termen de 5 zile înapoi, ceea ce înseamnă că, dacă cererea este repetată, programul de rambursare pentru decretul privind lista bolnavilor va trebui să fie reprodus.
Trimiteți-le prietenilor: